企业人力资源管理工具:胜任特征模型近几十年来,如何建立更加有效的人力资源管理系统,寻求企业有效的人力资源管理的切入点和管理模式,一直是各国的企业界和理论界...
行为事件访谈记录成功事件一事件时间:2009年 事件地点:广州中山 事件访谈记录:访谈者:请问你叫什么名字? 被访谈者:我叫某某。 访谈者:年龄? 被访谈者:24 访谈者:岗位职位是...
一、胜任特征的概念 胜任特征(competency)是能把某职位中表现优异者和表现平平者区分开来的个体潜在的、较为持久的行为特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或...
国有银行中层管理人员胜任特征模型作者:肖 凌 聂 鹰 梁建春字体: 【大 中 小】一、引言胜任特征(Competency)的研究最早可追溯到“科学管理之父”Taylor对科学管理...
透视人力资源经理胜任力特征胜任力特征由企业的性质和企业的发展情况决定。中国管理资讯网董事、人才测评高级讲师谷向东博士认为:人力资源经理胜任力特征没有一个...
基于胜任特征的员工招聘体系前言基于胜任力模型的招聘是指为了实现企业目标,根据组织战略和人力资源规划的要求,企业根据自身的现实需求状况,以建立的胜任力模型为基...
从程序员到项目经理(二):如何胜任被任命为项目经理,是职业生涯的第一次飞跃,既惊喜又紧张。从现在开始,你要思考怎样才能胜任项目管理的工作,否则等着你的,很可能是一场...
团体心理咨询与治疗师胜任特征初探论文摘要:为了探索团体心理咨询与治疗师的胜任力模型,本研究用行为事件访谈法对 13 位团体心理咨询与治疗师进行访谈,分析文献提取...
本待将心托明月,谁知明月照沟渠.| |Never Make Somebody Your Everything, cause when they're gone, you've got nothing。无论如何,不能让某个人成为你的全部。...
关于我国基层刑警支队队长的胜任特征研究一、关于刑事警察刑事警察简称“刑警”,是负责刑事案件侦破工作的人民警察。刑事警察包括刑事侦查人员和从事刑事科学技术...