为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准作如下规定:一、医疗期是指劳...
医疗期与员工病假管理主持人:员工因身体健康原因休病假是再正常不过的事,那么,企业对员工请病假一般会规定怎样的请假程序?如果员工未履行这些程序就直接休病假,企业通...
医疗期与病假工资 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得解除劳动合同的期限。此时,由于员工因疾病往往很容易陷入困境,所以劳动法律...
关于医疗期病假工资规定劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知”第三条“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
在人力资源管理操作实务中,患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工作。一方面,劳动法对患病员工进行了特别的保护,就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定;另一方面,国...
一、医疗期与病假(一)医疗期与病假的关系? 医疗期内不能解除劳动关系; 医疗期包含病假,病假范围大于医疗期;医疗期满后,员工的病假是否批准由公司自主决定。二、医疗期的...
1、病假工资职工患病休假在6个月内:(1)连续工龄<10年者,病假日工资按职工日平均工资的50%计发;(2)连续工龄≥10年且<20年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(3)连续工龄≥2...
医疗期规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本...
东莞企业职工医疗期以及病假工资等法律问题——文/广东尚融律师事务所/彭万红一、什么是医疗期?医疗期有何法律依据?(一)医疗期的概念。是指企业职工因患病或非因工负...
病假工资规定(合集12篇)由网友“小雪”投稿提供,下面是小编给大家带来病假工资规定,一起来阅读吧,希望对您有所帮助。篇1:病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期...