西藏民族学院关于西部就业创业定式思维的调查报告_创业就业调查报告
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大学生西部就业创业思维定式的调查报告
【摘要】随着我国经济的快速发展和高等教育体制改革的不断深入，高等教育已经从“精英教育”转变为“大众教育”。大学生就业高峰期已然而至，就业、创业困难成为了影响经济发展、社会和谐的重大问题。面对这种现状，我们以西藏民族学院大学生为调查研究对象，本次问卷调查是为了了解大学生对于西部就业、创业的观念而设计的，进一步分析了大学生西部就业、创业思维定式，了解大学生对于西部就业、创业的观念以及鼓励和支持大学生们服务西部，缓解西部地区人才稀缺及教育情况落后的现状。【关键词】大学生 西部 就业创业 思维定式 【引言】
社会上的每一个新运动都暗示着某种失调，暗示着一些偶然的探索性的运动。这些运动是为了适应新情况而建立不同的组织类型的开端。“西部计划所派遣的志愿者主要是应届大学毕业生所组成的,其服务地点是西部贫困地区的边缘。”“应届毕业生”“西部”“贫困” 和“乡镇”等4个关键字分别暗示了当今中国所面临的四类问题，即大学生就业难，区域发展不协调,贫富两极分化和城乡差距拉大等。在这种时代背景下，西部计划应运而生，一方面是初生牛犊不怕虎，且急切渴望一展抱负的青年大学生，另一方则是求贤若渴而又对人才缺乏吸引力的西部贫困地区的乡镇。供需双方借助西部计划这个“媒婆”实现了联姻。“到西部去,到基层去,到祖国和人民最需要的地方去”是关于大学生西部就业创业思维定式的调查西藏民族学院青年志愿者协会调查组
当今时代对当代大学生提出的要求。因为“人只有通过置身于所处的时代之中,才能理解他自己的经历并把握自身的命运，他只有变的知晓他所处的环境中所有个人的生活机遇，才能证明他自己的生活机遇”。所以作为时代弄潮儿的我们，应该义无反顾的响应时代的号召。时代在召唤着我们大学生服务西部，投身基层，而我们则应该积极响应祖国的号召，抓住机遇，为西部发展奉献青春，同时实现个人的成长成才。
我们采用问卷调查的方式对西藏民族学院学生进行了大范围的调查，我们主要通过，以下发各个学院，走访教室、图书馆等方式，顺利完成了调查事项。共发下问卷1000份，收回854份，有效问卷743份，有效率74.3%，无效问卷111份。对此次调查收集的数据，我们进行了认真的探讨及分析。
一、西部就业创业思维定式分析
虽然“西部大开发”的号角已经吹响了十年，但部分大学生的西部就业倾向依旧不明显。
国家不断出台大学生西部就业、创业政策，但是根据我们调查结果显示，在743份有效问卷中，有282人选择一定会在毕业后去西部就业或者创业，占到37.9%，有283人选择若没有合适工作可能去西部就业或者创业，占到38%，有157人选择表示没有想过去西部创业或者就业，占到21.1%，有21人选择坚决不会去西部就业或者创业，占到2.8%。由此分析，超过三分之二的同学表示会去西部就业、创关于大学生西部就业创业思维定式的调查
西藏民族学院青年志愿者协会调查组
业。对于到西部，他们怀有相当的热情。但是我们还应注意到，我们此次调查的同学中，生源地为东部沿海地区的有105人，占总人数14.1﹪，一定会去西部就业创业18人，占东部沿海地区总人数的 17.4﹪；无合适工作的话很有可能 55人，占东部沿海地区总人数的52.3﹪ ；没想过的30人，占东部沿海地区总人数的28.5﹪ ；坚决不去的 2人，占东部沿海地区总人数的1.9﹪。生源地为中部内陆地区 227人，占总人数30.5﹪；选择一定会去西部就业创业的52人，占中部内陆地区总人数的22.9﹪；选择无合适工作的话很有可能去的 105人占中部内陆地区总人数的46.2﹪；没想过的有60人，占中部内陆地区总人数的26.4﹪；坚决不去的10人，占中部内陆地区总人数的4.4%。生源地为西部边远地区 411 人，占总人数 55.3%；选择一定会去西部就业创业的212人，占西部边远地区总人数的 51.3%； 无合适工作的话很有可能的 123人，占西部边远地区总人数的29.9%；没想过的 67人，占西部边远地区总人数的16.3% ；坚决不去的 9人，占西部边远地区总人数的2.2%。数据显示，有近四成的大学生表示一定会去西部工作，但其中主要生源地为西部边远地区的大学生，也就是说一定会去西部工作的多半是西部的大学生回自己的家乡就业、创业。另外选择无合适的工作的话可能去的大学生占了四成左右，其中大部分是西部以外的大学生，此外表示没想过或者不会去西部的内地大学生占近两成的比例，表明大学生选择去西部多半是迫于就业的压力，甚至在就业压力相当大的情况下也会有一部分人不愿意就业于西部，由此可见，中东部大学生对于去西部就业创业关于大学生西部就业创业思维定式的调查
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不是很积极。
由于我们西藏民族学院的特殊性，很多学生来自西部，对西部大开发的成效有更直接更真实的的体会，因此我们的数据会更具有说服力。调查结果表示，认为西部依旧十分落后的同学有49人，占总调查人数的6.6%。认为基础依然薄弱的有169人，占总人数的22.7%，认为有非常繁华的地方，但多数地区贫穷落后的有309人，占总人数的41.5%，认为发展速度惊人，但不够发达的有188人，占总人数的25%，认为发展的很不错，继续这样有可能超过东部的有20人，占总人数的3%。此项调查数据显示，西部已经以一定的速度在发展，但是发展的现状与东部还存在着差距，而且西部大开发的进程明显地存在着侧重点，存在着不同地区贫富的差距，这与全国范围内西部与东部的差距有着相似之处，整体与局部相同的现状，对现代大学生的就业创业观有着相当程度的影响。
从我们的调查结果显示认为在西部就业创业最困难的事是包含地区偏远、条件艰苦、工资待遇低 336人，占总人数的45.2%；包含无亲友在身边，社会关系不广 271人，占总人数36.4% ；包含所有配套设施不完善，不合适事业起步 335人，占总人数45%；包含所有缺乏政策信息的了解渠道 195人，占总人数26.2%，包含气候饮食文化等不习惯249人，占总人数的33.5%；其他47人占总人数的6.3%。从以上数据我们不难看出工资待遇以及配套设施完善程度受到大部分同学的关注，阻碍大学生西部就业创业的最大障碍仍然是西部条件艰苦经济落后，有力的证明了改变当代大学生从业观念的重要性。进关于大学生西部就业创业思维定式的调查
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一层次的分析，西部落后于中东部是不争的事实，多数大学生不愿意降低身份屈就，使得西部缺乏相应的人才，不能很好的发展，如此下去，落入了一个恶性循环，这是我们不愿意看到却又存在的现状。
然而在多数大学生的思想里，“铁饭碗”意识仍然根深蒂固。在你希望以后工作单位的性质的问题中，选择企业单位的有162人，占总接受调查人数的数的21.8%，选择事业单位有147人，占总人数的19.8%，选择政府机关部门有250人，占总人数的33.6%，选择研究所有31人，占总人数的4.2%，选高校有138人，占总人数的18.6%，选其他有15人，占总人数的2%。据调查统计的数据，大学生倾向于选择有一定的保障相对稳定的工作，包括事业单位，政府机关部门和高校，选择这类工作性质的大学生占到了总人数的72%，然而这类用人单位明显的不能满足大学生的求职要求，这在提倡大学生自主创业的今天，我们面临着很大的困难，大学生不仅缺少扎实丰富的专业的知识，而且缺少挑战的精神，缺少敢拼敢闯的勇气，其次也证明了我们的教育在一些方面需要转变的迫切性，从注重理论知识的学习转变到注重实践能力的转变。
影响西部就业的因素是多方面的，其中包括自身因素。从我们此次调查结果来看，个人考虑的首要因素是因人而异的。在进行职业选择时，选择单位发展前景有338人，占总人数的45.5%，选择个人发展提升的机会，有439 人，占总人数的59.1%，选择薪酬福利标准有312人，占总人数的42%，选择工作状况以及生活的条件有394人，占总人数的53%，选择所签合同期限，有100人，占总人数的13.5%，关于大学生西部就业创业思维定式的调查
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选择其他的有25人，占总人数的3.4%。调查数据显示，选择个人发展提升机会的比例最高，由此分析，大学生在选择就业时以自身利益为前提，其次是选择工作状况以及生活的条件，当然我们不能否认从事一项职业是为了自己的方方面面，从事职业本身也是为了让自身有得以发展和展示自己的机会。在国家大力倡导“到西部去到基层去到祖国最需要的地方去”的今天，部分大学生更多地关注是个人的发展问题，去西部就业创业并没有太大的热情，西部相对来说依旧落后，因此我们部分大学生思想观念不仅需要在接受艰苦工作方面，锻炼挑战精神，还需要在培养奉献等良好道德方面多做努力。
选择在西部工作的大学生不免要考虑到自己的父母，希望得到他们的支持。在我们的调查中，认为自己父母会抱支持态度的有202人，占总人数的27.2%；尊重学生个人意见的有408人，占总人数54.9%；无所谓态度的有46人，占总人数的6.2%，反对的有82人，占总人数的11.7%。由此看来，多数同学的父母，对自己孩子选择在西部就业的决定是支持的，尊重自己孩子的个人意愿，使得想去西部创业就业的同学阻力减少许多。
在西部大开发的艰难历程中，涌现出许多先进的人物事迹，在743份问卷中，选择对祖国民族有强烈的责任感的有484份占总数65.1%；近三分之二的同学觉得这些先进人物对祖国民族有强烈的民族责任感，这部分同学，无论是出自对先进人物的崇拜或敬仰，还是受到道德的约束作出的选择，都或多或少的在潜意识中向先进人物靠拢，能肯定且积极地看待在西部大开发中的先进人物，选择迫于竞争关于大学生西部就业创业思维定式的调查
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和待遇的因素，他们部分选择了西部和选择只是暂时在西部停留、为获得更多发展机会的有364份，占总人数的48.9%，对于持被迫和暂时停留于西部看法的大学生，他们也接受了在西部工作的事实，也可以说他们能接受在西部就业，进一步我们可以得出，大多数学生潜意识是愿意到西部就业的。但是在选择一定会去西部就业创业的大学生并不占优势。我们了解到，某些牵绊因素，比如：从众的心理、缺乏相应的支持力量等都阻碍了他们向西部迈进的脚步。如果社会各界在这方面加大投入力度，目前的就业情况将会大大好转
大学生获得就业信息的渠道是多种多样的。选择其中网络和其他媒体来获得就业渠道的有465人，占总人数的62.3%；从招聘会上获得信息的有330人，占总人数的44.4%；亲友间获得就业信息的有302人，占总人数的40.6%；通过学校就业指导部门得到信息的有211人，占总人数的28.4%；选择老师给予指导的有149人，占总人数的20%，而从人才交流中心获得就业信息的仅有147%人，占总人数的19%。由此数据可得，网络及媒体的影响力是巨大的。在如今这个信息化时代，应充分利用媒体的力量，大力宣传西部就业创业政策。积极响应国家的号召，同时也缓解大学生西部就业创业难的问题。
从我们的调查结果来看经常关注大学生西部就业、创业相关政策以及就业需求状况有228人，占总人数的30.6%，偶尔关注的有433人，占总人数的58.2%，而选不关注有82人，占总人数的11%。自2003年共青团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同实施大学生志愿服务西部计划以来。虽然此项计划得到国家政府的大关于大学生西部就业创业思维定式的调查
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力支持，但未能引起大学生对其相关政策的高度关注。
二、对策和建议
随着大学生不断的增多，优越性不断的减小，就业压力加剧，使得很多大学生面临就业、创业难，在面临未来的发展时显得很迷茫。但是国家出台了很多关于在西部就业、创业的优惠政策，缓解了大学生的就业压力，增加了创业渠道。
从以上数据中分析出一些所面临的问题，对此提出我们自己的一些相关对策和建议：
1、生源地为东中部沿海地区学生去西部就业创业的情况不容乐观，社会化的过程主要是母文化对其成员进行文化输入的过程，其成员对之加以接收，即内化。其日常言行也是被内化了的母文化不断输出的过程，即外化。内化与外化是相统一，是个人与其周边环境不断地进行相互调适，最终形成一种默契。所以生源地为东部沿海地区的学生他们从小耳濡目染形成默契的是一种相对发达的文化知识，他们更应该利用他们的优势去改变西部的落后文化。西部地区因地处偏远而与外界缺乏交流，时代性显的不足。要改变西部发展的“落后”现状，其中之一的方法就是生源地为东部沿海地区的学生用他们在母文化之中习得的那一套技能和社会规范去影响西部。
2、我国大多数人口居住在东中部内陆地区，那里有更多的人才可被利用，随着我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校毕业生迅速增加，大学生就业问题日益凸显，在中部内陆地区这个相对尴尬的环境下，人才相对比关于大学生西部就业创业思维定式的调查
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较多，但就业机会却不容乐观，所以有关政府和学校相关部门应该在宣传西部就业创业战略上多做些努力，以不同形式让更多学生了解这个政策，给与他们更多的就业机会。
3、建立大学生就业工作的有效机制。注重加强对毕业生的就业指导。就业指导工作要有规划，理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充实人员与配备，充分拓展机构职能，帮助毕业生科学分析市场，客观认识自己，转变大学生的依赖思想，改变一次就业定终身的观念。帮助毕业生掌握一定的择业技巧，善于在就业市场中推销自己，实现就业。帮助学生树立市场观念，鼓励更多高校毕业生“到西部，到基层，到祖国最需要的地方去”。那里能提供大量合适的工作岗位，竞争较弱，提升空间大。
4、加强对高校创业教育重要性的认识。创业教育是指培养学生创业意识、创业素质、创业技能的教育活动,即培养学生如何适应社会生存、提高能力,以及进行自我创业的方法和途径。作为高等教育发展史上一种新的教育理念,它是知识经济时代大学生创新精神和创造能力的培养,是社会和经济结构调整时期人才需求变化的要求,是素质教育新的突破口,是解决当前及今后大学生就业、提高大学生创业的有效方法。因此,高校要切实提高认识,把创业工作当成一项重要的工作来抓。在西部大开发的浪潮之中，有巨大的创业空间，这一认识需要高校把这一观念能够很好的宣传到大学生之中。
关于大学生西部就业创业思维定式的调查西藏民族学院青年志愿者协会调查组
5、当前大学生就业的确很难，但我们也必须面对现实。我们所要做的就是以学习为主，在课外之余，参加适当的活动（当然视自身情况而定),锻炼自己的能力。在当前的形势下，国际形势变幻莫测，很难琢磨透，比如说美伊战争、中东的复杂局势、非洲贫困问题、毒品问题、环境问题、恐怖主义、经济危机，这些突如其来的打击都会让世界改变模样。同样中国正在进行现代化建设，那么你能预料到当我们毕业时，世界形势又是怎样的呢？用政治观点就是说世界是变化的，我们很难确定，也不能确定，最多只是猜测。那么，既然不能确定那就埋头苦干，把大学所有要学的课程学好，然后，多看一些课外书来充实提高自己，不要想就业怎么怎么难，当我们毕业时，回忆一下我们走过的大学学习生活，也许，我们积累了很多专业知识，并且，通过课外学习拓展了知识面，也许我们通过参加活动，锻炼了能力。现在，我们的知识和能力都具备了，那就业、创业对我们还是问题吗？！有的同学，走进大学就开始迷茫，不知所措，也不知所做，也不知所惑，四年大学生活瞬间过去，而他们只是徘徊中的牺牲品，是将来的失业者。所以大学不能迷茫，要脚踏实地的尽我所能干我所事。
6、有55.3%的西部学生肯定会去西部就业、创业,他们愿意通过在高校中提高自己然后去建设西部,相比生源地为东部沿海地区和中部内陆地区的学生,他们更加熟悉了解西部,走向工作岗位后能更快的融入到其中,所以我国为了更好地建设西部,实施“西部大开发”计划。最好的方法之一，就是从根源抓起，从西部小学、中学、高中抓起，对他们要求给予他们更多更好的教育机会和教育设施。争取达到关于大学生西部就业创业思维定式的调查
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100%的学生能够接受高等教育,学习高层次的科学文化知识。努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高校领域的交流与合作，全面提高办学水平。高校应树立正确的教育目标，积极培养大学生的知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神，综合素质优秀的西部所需要的大学生。
总结
本次调查仅局限于西藏民族学院这样一所以西部生源地学生为主的民族院校, 因时间仓促，收集的数据虽不能全面体现当下大学生西部就业创业状况，但是这些数据基本反映了我校大学生对西部就业创业的思维定式。通过此次调查,研究数据可以基本反映“西部大开发”号角吹响十年时,大学生西部就业创业思维定式。“西部大开发”志愿者是一个光荣的称号,当他们真正投入西部建设之中,当地社会不但能够感受到来自外界的关怀,而且能够得到更大的发展，大学生也能最大程度地发挥个人的才能，从而在奉献社会之中获得社会的认可，在艰难困苦之中品尝到成长的乐趣。我们调查分析了我校大学生的就业形势及其原因，无论是国家、政府、社会、用人单位亦或是大学生自身，每个环节上不同程度上都存在着问题，正是因为这些问题的存在，才导致了大学生就业严峻，我们所需要的就是对症下药，对不同的环节采取不同的方法措施，政府需要做好宏观调控，社会应该更加注重公平，营造良好的竞争环境，用人单位应树立科学的人才观，确定科学招聘程序，保证大学生的合法权益，而作为大学生个人，则应当转变就业观念，提升自身的综合素质，突破大学生西部就业、创业思维关于大学生西部就业创业思维定式的调查
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定式，更好的适应日益激烈的社会竞争机制。只有各方面协调合作，才可能缓解大学生就业难的现状，才可能为大学生创造更多的就业、创业机会。
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