学习型党组织建设情况总结暨学习计划_学习型党组织情况总结

2020-02-28 工作计划 下载本文

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2011年度学习型党组织建设情况总结暨2012年学习

计划

为了认真贯彻落实中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》精神和要求,进一步提高公司各级党组织的学习力、创新力和战斗力,充分发挥党组织在建设学习型单位、推动公司跨越发展的政治核心和示范引领作用,公司党委在全体党员中开展了建设学习型党组织的创建工作,通过一系列活动的开展,进一步转变了学风、作风,增强了全体职工的学习力、凝聚力,为各项工作的顺利开展打下坚实基础,现就相关工作情况总结如下。

一、基本概况

公司现有二级党委〃〃个,党总支〃〃个,党支部〃〃个,党小组〃〃〃个,共有党员〃〃〃人。公司党委从成立时间短、人手紧、任务重的实际出发,狠抓队伍建设,以创建“学习型党组织”为抓手,着力提高公司干部员工的整体素质。今年以来,公司进一步加强学习型党组织创建工作,努力形成了人人想学习、人人求进取的工作氛围,全面提高了党员干部政治素质、道德素质、业务素质、文化素质、学习素质、创新素质、法治素质、身心素质,使之成为高觉悟、高素质、高技能、高业绩的学习型党员干部,形成了一套有效推动党员和党支部自我创新发展的工作机制,增强了党组织的凝聚

力、战斗力、学习力和创造力,推动了公司各项工作的开展,圆满完成了2011年的各项生产经营指标。

二、具体做法和工作亮点

(一)加强领导,提高认识

公司把学习型党组织建设作为一项重要工作,纳入议事日程。根据上级文件要求,及时制定印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,并成立了以党委书记为组长,党委副书记为副组长,相关部门负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组,领导小组下设办公室,负责督办落实领导小组的各项工作部署,及时了解公司建设学习型党组织工作情况并向领导小组报告,完成领导小组交办的其他工作。形成了一把手负总责,一级抓一级,层层分解任务,落实责任。

(二)注重宣传,营造氛围

为扎实推进学习型党组织建设,公司党委非常注重宣传发动。一是注重宣传发动的广泛性。采取召开动员会、组织政治学习、LED显示屏播放、公司网站宣传等多种形式,力争有最大的覆盖面,确保公司干部员工对学习型党组织建设活动知晓率达到100%,实现全员覆盖。二是突出宣传建设学习型党组织的重要性。使党员干部深刻认识到学习是我们党在改革发展的新形势下提高执政能力的根本途径,是保持先进性的必然要求,是履行职责的本质所在,从而把学习当成一种政治责任。三是把握宣传发动的针对性。针对部分干部

职工厌学怕学认为学之无用的思想,有针对性地就加强学习的重要性、学习内容的多样性、可以取得的实效进行宣传,确保达到消除干部职工厌学情绪的目的。四是注重宣传内容的有效落实。努力满足全局党员干部职工开阔眼界、获取知识、适应岗位的学习需求,积极引导党员干部自觉养成勤于学习、善于学习的良好习惯,使学习工作化、工作学习化,形成浓厚的学习氛围。

(三)丰富内容,完善载体

一是狠抓党委中心组学习。今年公司根据年初制定的工作目标,实施了“理论武装工程”,着力提升用科学理论指导公司工作水平,共组织党委中心组学习十四次,学习了党的十七届四中、五中全会精神,各级党风廉政建设相关文件精神,各级重要领导讲话。在学习过程中,切实加强对党委中心组学习的组织和管理,提高公司系统整体中心组学习的效率和水平。为中心组成员购买了《马克思恩格斯文集》、《列宁专题文集》、《从政提醒——领导干部必修的25课》、《七个“怎么看”——理论热点面对面〃2011》、《划清“四个重大界限”学习读本》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》辅导读本等学习书籍,使党员干部不断提高理论素养、决策能力和业务水平。

二是加强党员教育培训。按照《党员教育培训实施意见》的总体规划和年度安排,公司制定了《2011年党员教育培训

工作计划》,提出了四项重点工程。〃〃月〃〃日至〃〃日,公司举办了入党积极分子培训班,为每一位入党积极分子配发了《新编入党培训教材》,用通俗易懂的语言,深入浅出的讲解了党章、发展党员的程序、原则及指导思想等,同时结合课程就“端正入党动机”、“如何增强执行力”等问题展开了讨论,采取成立学习讨论小组、检查学习笔记、考试、座谈、调查等多种形式检验学习和授课效果,确保培训工作取得实效,促进党员队伍素质全方位提升。

三是深化基层党组织建设。公司进一步加强了基层党支部建设,调整完善了公司系统基层党支部设臵。同时继续深化基层党支部标准化建设,推行标准化电子党务管理,实行党支部标准化建设动态考核,加大电网先锋党支部、五好党支部创建工作力度,结合实际对基层单位党建及政工工作考核管理办法进行了修订,印发了党(总)支部党建及政工工作考核管理办法,不断提高党建工作的科学化、制度化和信息化水平。切实开展学习型党组织创建活动,牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念,以党课教育为主要载体,促进党组织的先进性不断提高。

(四)学以致用,确保实效

学以致用,把学习到的知识应用到实际工作中去,努力争创一流的工作业绩是公司创建“学习型党组织”所追求的最终目标。通过开展创建“学习型党组织”活动,极大地提

高了公司干部员工的政治思想觉悟、工作能力和工作水平,较好地完成了上级党委布臵的工作任务,圆满地完成了公司的各项年度工作目标,为公司的健康发展起到了积极的促进作用。

三、取得的成效

(一)学习风气明显转变。广大党员把学习已当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,在学习中工作、在工作中学习,学习工作化,工作学习化的理念进一步树立,学习的主动性、自觉性有了明显增强,热爱学习,崇尚学习的自觉性进一步提高。

(二)思想作风进一步端正。领导班子及干部职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识有了明显增强,贯彻执行上级政策精神的自觉性和坚定性有了明显提高,宗旨意识明显加强,党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力进一步增强。

(三)政治素养明显提高。广大党员对党的理论的认识有了一定的提高,贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强,宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和发展信心明显增强。

(四)领导作风更加务实。领导班子和干部贯彻落实上级党委决策的态度更加坚决,行动更加迅速,措施更加有力;模范带头作用发挥得更加充分,率先垂范、靠前指挥,上级

带下级、“一把手”带班子、领导带群众抓落实、干事业、促发展的良好氛围更加浓厚;班子成员之间相互支持、相互配合,工作事业心、责任心不断提高,凝聚力、战斗力进一步增强。

(五)队伍素质整体向上。通过形式多样、内容丰富的建设学习型党组织活动,公司党员干部职工形成了“靠学习立身、靠学习进步”的共识,提高了大家分析问题、沟通问题、解决问题的能力,促进了整个干部职工队伍素质向上发展,干部廉洁自律意识不断加强,遵纪守法、廉洁自律、洁身自爱,党风廉政建设责任制得到很好的落实,为进一步推动公司安全、健康、可持续发展提供了坚实保障。

四、2012年学习计划

2012年,公司将继续以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,继续大力推进学习型党组织建设,不断增强各级党组织学习的针对性和实效性,抓好支部“三会一课”和员工思想政治学习。

将重点学习以下内容:

1、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观;

2、党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神;

3、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要;

4、2012年全国“两会”、中央经济工作会议精神;

5、国家关于能源、电力的发展战略以及能源规划和能源变革形势;

6、国家制定的与电网企业发展相关的经济、法律、科技、安全、环保、文化、体制改革等制度和政策法规;

7、党和国家及省委、省政府、市委、市政府其他重要文件及会议精神。

同时,将进一步完善学习机制,提高学习实效。一是进一步提高思想认识。加强对新时期新形势下党建工作的认识,加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。同时转变学习观念,摒弃错误学风,树立全员学习、终身学习的学习理念。二是进一步注重分类指导。注重学习方法的指导和学习成果转化的指导。三是进一步加大检查力度。要加大对干部职工学习内容、学习笔记、学习时数、档案建立等的检查。四是进一步加强学习成果转化。努力做到学用结合,学以致用,把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去,提高创新能力和工作水平,把学习的成效转化为工作的成果,推动公司健康快速发展。

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