、9月后勤计划_9月幼儿园后勤计划
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洛阳中心幼儿园2013、9————2014、1后勤工作计划
新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的学期，有新的改变。
一、主要工作目标：
1、加强后勤人员队伍建设，进一步更新观念，增强服务意识，努力探索规范化管理途径。
2、加强园容园貌建设，创设优美的育人环境。
3、扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量，创建卫生保健省示范标准。
二、具体工作与措施
（一）加强后勤队伍建设，努力探索规范化管理途径
1、继续加强后勤人员的思想教育，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，使保育工作细化、量化。增强工作责任心，每天工作中体现“勤”“快”“好”。
2、加强后勤人员业务培训。继续组织保育员学习《保育员工作职责》《保育员一日工作常规》及有关的文件、政策、法规。定期开展业务方面的培训和指导，依托评估契机进一步规范保育员的操作流程，鼓励她们以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好自己的本职工作。组织食堂人员进行相关的业务学习，督促她们认真做好每天的食物留样、蔬菜速测、肉类食品的索证登记工作等。食堂人员根据考核要求，认真做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样。进一步提高思想认识，严格规范操作。各项卫生工作细化到个人，加强检查和不定期检查，发现问题要追究责任。
3、继续实施后勤人员工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
4、整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整洁，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。
5、每月一次班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度，扎扎实实地抓好卫生工作，对卫生检查情况认真记录，对存在问题要及时指出，限时纠正。
（三）做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师的安全意识。
1、本学期我园增加了基建工程，因此我们要做好相应的安全防范工作，对教职工、幼儿都要做好安全教育工作，消除安全隐患，确保校园稳定和谐。
2、每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每月进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理，避免意外事故发生。
3、加强门卫保安职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，严格执行接送卡制度，在幼儿离园后要进行巡查，并做好相关记录。
4、加强对食堂的卫生和安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，每天坚持48小时食物留样；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与园奖惩制度挂钩，杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。
4、继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。
5、强化全体师生的安全意识，制定计划，经常开展以防火、防电、防烫、交通安全、饮食卫生等安全教育活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全知识的培训，组织全园幼儿开展一次消防演练活动，提高幼儿的逃生技能，组织小班幼儿进行一次防拐防骗的演练活动，增强孩子的安全意识。
（四）规范卫生保健工作，提高卫生保健质量。
1、做好各方面的准备工作，迎接卫生保健升类评估。
2、保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率。
3、加强体弱儿的日常管理，对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理，逐渐增加户外活动和体育锻炼的时间，以提高机体的适应能力。
4、落实健康教育的内容，保证健康教育的时间，心理保健、生理保健并重，保健教师或请妇保所医生开办健康教育专题讲座。
5、每位教师对照月考核工作的要求，全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。
(五)科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。
1、按照各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理的带量食谱，每月进行一次营养分析，发现营养不足及时改进。每月召开伙委会，讨论分析膳食情况，不断改进膳食质量。保证幼儿每月营养均衡摄入。
2、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数分配饭菜并及时送到班级，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。
3、合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用，每月向家长公布伙食开支情况。
4、仓库保管人员要定期检查食品仓库货物，发现过期食品及时进行处理，确保库内无过期食品。
三、工作安排：
九月份
1、全园大扫除，检查班级、园区的各类设施设备确保开学前的安全工作。
2、制定本学期卫生保健工作计划、安全工作计划。
3、各条线签订安全责任状，签订食品安全合同。
4、安排好保育员的包干班级及包干区，按评估标准对保育员的各项工作规范化。
5、迎接区卫生监督所的秋季卫生检查工作。
6、幼儿良好行为习惯的培养（饭前便后的洗手、如厕、用餐、午睡等习惯）。
7、清理仓库，厨房进购所需物品，并做好相应的仓库登记。
8、利用家长会进行一次秋季传染病预防的宣传工作。
9、做好新生入园体检工作、白卡登记工作。
10、及时做好每月的营养计算。
11、进行本学期幼儿的身高、体重测量，并做好评价汇总工作及时上报妇保所。
12、对全园教职员工做好一次升类评估前的培训工作。
13、邀请妇保所的专家来园进行评估的前期指导。十月份：
1、向妇保所递交升类评估的申请。
2、仔细对各班孩子一日生活的流程进行一次检查，发现问题及时整改。
3、根据上月营养计算的分析报表进行伙食调整，及时向家长公布膳食开支情况。
4、全园进行消防逃生演练。
5、做好秋季传染病的预防宣传工作。
6、对保育员的日常工作进行常规检查。
7、组织全园教师进行《体弱儿管理》的培训工作。
7、迎接卫生保健升类评估工作。十一月份：
1、对全园的大型玩具、水电、桌椅等做好相应的安全检查工作，杜绝一切不安全的隐患存在。
2、关心厨房工作人员，督促她们做好相应的日常工作并及时做好记录。
3、对小班幼儿进行防拐防骗的演练活动。
4、组织保育员进行桌面消毒技能比赛。
5、保育员期中工作交流，总结反思前期工作中的得失。
6、及时做好每月的营养计算并向家长公布膳食开支情况。十二月份：
1、根据天气变化，及时为幼儿添加被褥。
2、对教师进行安全工作的培训。
2、保育员加强对各班物品的卫生消毒工作。
3、做好冬季呼吸道感染的预防工作，及时更换橱窗的宣传资料。
4、做好迎元旦节假日的安全防护工作。一月份：
1、做好期末幼儿的身高、体重的测量工作，并做好评价上报工作。
2、结退幼儿伙食费。
3、各类物品的归放工作。
4、后勤人员对一学期的工作进行全面总结，做好学期工作考核。
5、整理、归档工作。
6、做好幼儿的寒假安全教育工作。
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