厦门大学嘉庚学院导游队干部换届选拔面试评判标准_厦门大学嘉庚学院
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厦门大学嘉庚学院导游队干部换届选拔面试评判标准：嘉导（2014）第26号
一、总评（分数或等级）：
面试官代码：陈锐锋01王飞棫02王雪洲0
3最终得分：面试官：
二、基本要求：
优秀（8-10分）、良好（4-7分）、一般（0-3分）
1.仪容仪表得体，礼节礼貌：是否迟到，言语态度，行为举止（10分）
三、临场表现：
1.优秀（8-10分）、良好（4-7分）、一般（0-3分）
（1）语言、举止：
Ａ语音语调优美及声音清晰可闻，语言运用准确、流畅、清楚（10分）得分（）B语言具有感染力，节奏把握较好（10分）Ｃ手势、体态、表情得体，目光兼顾全场（10分）得分（）
（2）演讲内容
A 主题鲜明，逻辑思维严密、内容组织合理（10分）B演讲内容客观实际，思想观念积极上进（10分）（5）加分项：
A观点新颖，内容有广度、深度（加分项，最低0分，最高10分）B情绪自然者、表现自信者，酌情加分。（最低0分、最高分10分）
优秀（31-40分）
紧扣主题，观点正确鲜明；思路清晰，逻辑性强，论述全面；表达流畅，语言生动；反应敏捷，举止大方。得分（）良好（21-30分）
能反映主题的基本要求，观点基本正确；思路比较清晰，符合逻辑；层次分明；表情自然，发挥正常。得分（）一般（0-20分）
能理解主题大意，能说出一些观点，意思表达还算清楚，有紧张、怯场表现。得分（）
厦门大学嘉庚学院办公室
厦门大学嘉庚学院导游队换届工作领导小组
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