“文武结合”做好标准基层社创建工作_文明创建工作标准

2020-02-27 其他范文 下载本文

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“文”“武”结合做好基层社创建工作

城区支行·张寅

新的一年,新的气象,东平合行城区支行通过标准基层行社创建,不断加强内控建设和经营管理,员工整体素质有了很大提高。我支行积极采取“文武结合”措施,力促标准基层行社创建工作有序开展。

创建工作与员工思想教育相结合。首先,把握员工思想脉搏,提高思想教育的针对性,采取个别谈心、座谈会、专题会、培训会等形式,全面调查了解员工的思想动态,掌握员工的生活和工作情况,听取员工的心声,针对苗头性问题,有的放矢地做好思想教育,及时采取措施解决热点、难点和疑点问题。其次,加强员工“品德”教育,抵制歪风邪气。要求员工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉遵守社会公德、职业道德,培养家庭美德和个人品德,坚决抵御各种歪风邪气的侵蚀。再次,抓典型抓示范。通过典型示范引路,提高思想教育的感染力,努力营造要先进、争先进的良好氛围,激励员工的进取心,增强员工敬业爱岗的使命感、责任感。

创建工作与日常工作相结合。创建工作质量的好坏,关键取决于平常办理业务的规范与否。全椒县联社在创建工作中,一是引导员工摆正心态,更好立足本职,敬业爱岗。二是采取二项检查,每天营业终了,各岗位人员做好自查自纠、查遗补漏,同时在社内开展每周定期交叉互查,对照五项规范内容查一查、看一看,完善规范。三是开展“三比”,一比业务和业绩,看谁的业务差错少,规范程度高,业绩完成好;二比工作待遇和劳动环境,与其他单位对照,谈感想,讲奉献,比敬业精神;三比职业道德和自身形象,对照我们信用社服务宗旨谈工作作风和个人言行,看精神面貌。四要“日事日清,日清日高”,下班的概念不是到点下班,而是完成当天的工作才能下班,所有员工要克服做事拖拉的恶习,养成“日事日清”的良好习惯。

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