安全生产考核办法.6.14_安全生产考核办法
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安全生产考核办法
一，安全责任
各车间主任是安全生产工作第一责任人，认清自己肩上所担负的责任，把安全工作放到重要位置当好第一责任人，干好本职工作。
二，基本要求：
1，牢记安全操作规程的各项条款并自觉的指导工作。
安全操作规程是避免工伤事故的有效办法，每个岗位都必须有行之有效的安全操作规程。调岗、转岗首先要掌握安全操作规程，确保员工会背、会用并从思想上高度重视。
2，三级教育重在抓实抓牢。
人力资源部抓好新入厂职工教育的第一关，首先对新入厂职工进行安全生产法律、法规和公司各项规章制度的教育，了解公司的概况、结构及生产经营情况。各车间、班组要教育职工遵章守纪，团结友爱，熟悉设备性能、操作规程，上岗是做好传、帮、带。
3、安全生产指挥得当。
因忽视安全生产，违章指挥生产、违章操作、违章作业、玩忽职守、不听劝告造成设备事故、人员轻、重伤和伤亡事故，按《安全生产法》和《蓝天板业公司对因工伤亡事故责任者处罚的规定》追究当事人的责任。
4，“消防责任重如泰山”。
各单位必须确保消防设施完好，不准乱扔、乱发，要按消防重点部位定点存放，每一存放点要有保管责任人，重要区域有人值班。
三、相关考核
1、现场发现违章违纪者，一人次扣20-200元；由于违犯安全操作规程造成重大事故、事件，一次扣500――3000元。
2、现场发现事故隐患，每项扣20-200元；发现重大隐患，每项扣500――3000元。
3、班组周安全活动，活动时间不足、活动内容不落实扣20元。
4、交接班记录、班组学习记录、台帐、规程、报表有一项不完整或呈报不及时扣10－50元。
5、新职工未经三级安全教育上岗，一人次扣20元。
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