切实将政治优势转化为核心竞争力——中国石化重点工作回顾之四_中国石化三基工作题库
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切实将政治优势转化为核心竞争力——中国石化2014年重点工作回顾之四
切实将政治优势转化为核心竞争力—中国石化2014年重点工作回顾之四2014年，党建工作如同一块磁石，凝聚起改革发展的正能量，推动石化巨轮破浪前行。
一年来，中国石化讲政治、顾大局，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，坚定不移地推进党风建设和反腐倡廉工作，勇于探索研究现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的体制机制，开展了历史上第一次大规模、全覆盖的党建工作考核，走出了一条国有企业党建工作的新路子。
创新党建工作 推进党建系统化管理加强党建工作，是中国石化改革发展的根本保证。2014年伊始，集团公司党组统筹部署全年党建工作，于2月印发《2014年集团公司党建工作要点》，围绕学习宣传贯彻十八届三中全会精神、进一步抓实作风建设、深化党建工作系统化管理、加强宣传思想文化工作、加强领导班子和干部队伍建设、加强反腐倡廉建设、推进和谐企业建设等7方面内容，部署了21项重要工作。
8月，集团公司党组印发《直属单位党委工作规则》和《基层党支部工作细则》。12月，集团公司开展了历史上第一次大规模、全覆盖的党建工作考核。在党组统一部署下，18个考核组分别对131家直属单位党建工作进行全面考核，深入了解党建系统化管理以来的新情况新变化，实现了摸清现状、总结经验、发现问题、推动工作的预期目标。这次党建考核是对落实从严治党责任的一次强力推动和全面促进。
在领导干部和党员队伍建设上，集团公司党组发布了《关于加强领导班子和干部队伍建设的九项措施》，要求加强顶层设计和系统谋划，树立正确选人用人导向，坚持“六位一体”，充分发挥领导班子整体功能，建设坚强有为总部机关，打造卓越“一把手”队伍，加快优秀年轻干部培养选拔步伐，不断深化干部人事制度改革，探索建立新型激励约束保障机制，打造组织放心、群众满意的人事队伍，从而进一步加强领导班子和干部队伍建设。
在宣传思想文化建设上，集团公司颁布了新版企业文化建设纲要，确立了“为美好生活加油”的企业使命，“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的企业愿景，“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业核心价值观。此外还修订印发了2014版《员工守则》。
与此同时，集团公司党组始终坚持加强学习，通过集中学习、专题辅导、交流研讨等多种有效载体增强学习效果，用中央精神统一思想、凝聚共识，筑牢全方位深化改革的思想基础。
1月21日，集团公司年度工作会议开设专题讲座，集中学习党的十八届三中全会精神。2月13日，集团公司党组再次召开专题学习会，学习习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话和王岐山同志的工作报告。集团公司还举办了跨度近两个月共8期的领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届三中全会精神培训班。
党组领导、党组管理的领导人员全部参加此次培训。培训班邀请中央党校、国家行政学院、国防大学、中纪委研究室、国务院发展研究中心、国务院国资委研究中心等机构的专家学者授课。每期培训班5天，开设9个专题讲座，从不同角度、不同层次将培训内容讲深、讲透，增强领导人员推动企业改革的信心和决心。
持续聚焦“四风”问题 把教育实践活动成果变成新常态集团公司党的群众路线教育实践活动从2013年7月开始，历时1年3个月，到2014年9月基本结束。活动期间，集团公司党组在第一时间制定下发落实中央八项规定精神实施细则，在深入基层、会议活动、文件简报、出国（境）管理、新闻报道、廉洁自律六方面提出23个具体要求。中国石化总部26个机关部门和123家企业单位30余万在职党员积极参加活动，公司上下工作作风明显转变，文山会海得到遏制，奢侈浪费现象大为减少。
活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。“要持续推动突出问题整改，扎实开展专项治理，严格抓好正风肃纪，拓展基层和窗口单位活动成效，以更加扎实的作风、更加有力的措施、更加细致的工作，把教育实践活动的成果巩固好、发展好，把群众路线贯彻好、落实好。”1月23日，傅成玉董事长在教育实践活动总结（视频）大会上的话掷地有声。
一年来，集团公司持续聚焦“四风”问题，深入贯彻执行中央八项规定，印发了《中国石油化工集团公司党组巡视工作办法》，规定巡视工作实行对直属单位、境外机构和总部机关部门全覆盖；成立集团公司党组巡视工作领导小组，着力发现在执行中央八项规定精神和集团公司党组23条实施细则方面，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。同时，全面开展整改落实“回头看”，对照中央关于认真落实整改任务的要求，对照教育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题，对照“两方案一计划”，即整改方案、专项整治方案和制度建设计划，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”。
5月19日，党的群众路线教育实践活动整改落实工作座谈会在总部召开。9月22日，集团公司教育实践活动领导小组办公室下发《关于进一步推进教育实践活动整改措施落实到位、确保群众满意的通知》。9月23日，集团公司召开教育实践活动督导组重点抽查工作动员部署会，要求集中力量抓好整改措施落实到位，于9月24~28日对部分单位领导班子及班子成员反“四风”情况、单位教育实践活动整改落实情况进行抽查，重点抽查了自2014年6月以来各单位尚未整改或正在整改的事项，对6月以前已经整改但群众十分关心关注的整改内容，主要了解是否形成长效机制。
“要把教育实践活动成果变成新常态，反„四风‟要经常抓、坚持抓、不松手，不能留死角。”10月31日，傅成玉董事长在集团公司党组专题学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话时再次强调，要持之以恒抓作风建设，不能“雨来地皮湿，风过地皮干”，要坚定不移地坚持落实好中央政治局八项规定，给广大党员干部以信心和决心。
推进反腐倡廉 努力打造阳光廉洁企业深化国有企业党风廉政建设和反腐败工作，为企业发展提供坚固的组织纪律保障，关乎企业改革、发展、稳定的大局。2014年以来，集团公司以更加坚决的态度、更加有力的措施，深入推进党风建设和反腐倡廉工作，保障和促进中国石化建设廉洁企业、打造世界一流。
2月24日，集团公司召开2014年党风建设和反腐倡廉工作视频会议，对全年的党风建设和反腐倡廉工作作出部署，强调要充分认识党风建设和反腐倡廉工作的长期性、复杂性和艰巨性，创新体制机制，狠抓各项措施落实，严明纪律，从严治企，以零容忍态度惩治腐败，坚定不移地推进党风建设和反腐倡廉工作。
5月16日，集团公司党组中心组组织专题学习，结合中国石化当前党风建设和反腐倡廉工作情况，学习贯彻中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山同志在国务院国资委和部分中央企业党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）座谈会上的重要讲话精神，对落实党委的主体责任和纪委的监督责任、加强党风建设和反腐倡廉工作进行部署。5月22日，集团公司召开学习贯彻王岐山同志重要讲话精神视频会，要求深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实王岐山同志重要讲话、王勇同志批示要求和张毅同志讲话精神，进一步提高认识，勇于担当，认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，推进党风建设和反腐倡廉工作。
2014年11月24日，中央第六巡视组巡视中国石化工作动员会召开。傅成玉强调，中央巡视组到中国石化开展专项巡视，充分体现了党中央对中国石化的高度重视和关心，既是贯彻落实中央的统一部署，又是帮助中国石化促进整改工作，进一步巩固和扩大群众路线教育实践活动成果。中国石化要不失时机地抓住这一契机，把党风建设和反腐败工作不断推向深入，打造阳光中国石化、廉洁中国石化，让党中央放心，让人民满意，进而推动公司深化改革、转型发展、从严管理，加快建设世界一流能源化工公司。
严格落实党风廉政建设责任制，是2014年反腐倡廉工作的又一亮点。9月底，集团公司党组印发了《关于党委落实党风廉政建设主体责任的实施办法（试行）》和《关于纪委落实党风廉政建设监督责任的实施办法（试行）》。“两个责任”实施办法的出台，是中国石化贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，深入落实党风廉政建设责任制，促使各级党委、纪委将“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上的重要举措，将对进一步加强党风建设和反腐倡廉工作起到重要的推动作用。
在创新反腐败体制机制方面，集团公司党组结合中国石化实际，于2014年4月正式批准纪检监察体制改革方案。12月12日，北京、南京、武汉、广州、成都5个纪检监察分组（局）正式成立，这是党组认真贯彻中央党要管党、从严治党方针，切实落实党风廉政建设主体责任，创新反腐败体制机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署，是中国石化党风廉政建设和反腐败工作的一件大事，也是党组纪检组、监察局发展史上里程碑式的大事。在中央第六巡视组进驻中国石化开展专项巡视中，巡视组组长赵文波在听取党组和纪检组党风廉政建设工作汇报时，对中国石化改革纪检监察体制、成立分组（局）的思路给予充分肯定，认为符合中央精神，要求大力推进。
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