街道社区和非公制经济组织和新社会组织工作要点_非公有经济组织
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（二）以城镇区域化党建为抓手加强街道社区党建工作
1、全面提高街道领导班子整体水平。进一步健全完善民主管理、民主决策、民主监督制度，打牢班子建设的民主基础，提高领导班子民主决策、科学决策水平；坚持民主生活会等党内组织生活制度，不断增强基层党组织的工作活力；完善班子成员联系点、深入基层调研等制度，建立领导班子联系基层、联系群众的长效机制，切实增强执政水平和整体功能。
2、加强社区工作者队伍建设。选好配强社区党组织书记，加强理论、业务培训，通过多种培训形式，组织党员干部开展政治理论、形势教育、经济发展等专题教育，打造学习型党组织，提高社区工作者的政策理论水平和服务发展、服务群众的能力。认真开展为社区选配大学生居官工作，不断优化社区干部队伍，增强社区党组织的生机和活力。各党组织每月组织集中学习不少于3次，每月开展党员活动1次，街道社区班子成员轮流为社区党员讲党课不少于1次，做好社区党员轮训工作，脱产培训不少于3天。推进党员干部现代远程教育工作，按要求使用远程教育平台，提高远程教育的整体运作和管理水平。
3、优化基层组织设置形式。扩大街道社区党建覆盖面，推行在街道楼宇、新建居民区、城镇新区等领域和产业链上建立党组织，深化特色党支部发挥作用的途径，坚持贴近群众组织、群众需求和党员岗位职责的原则，创建功能型党组织。加大指导、协调和支持驻区非公有制经济组织、新社会组织建立党组织的工作力度。做好在流动党员集中地建立党组织的工作，使党的组织和工作覆盖社区各个领域。扎实开展共驻共建活动，完善街道社区与辖区单位、结对单位联席
会议制度，凝聚各方力量，加强社区建设。落实《关于推进阿拉善城镇区域化党建工作的意见》，认真落实“三有一化”规定，积极推进街道社区管辖区域“网格化”、党建工作网络化建设，调动企业、社会组织、本地党员群众、流动党员等各方的力量，在具备条件的居民楼院建立党支部或党小组，在具备条件的楼宇和商贸市场建立楼宇、市场党支部，形成纵横贯通、覆盖全面的社区党组织网络体系。坚持边组建边调整，边巩固边提高，及时做好在城市新区、新建住宅小区和城郊村调整和健全社区党组织工作，理顺隶属关系，转变工作方式。
4、深化社区党建工作示范项目建设。认真总结以项目推进党建工作的经验，着力选树一批典型，打造一批街道社区党建品牌，以品牌创建推动街道党员教育、管理工作整体水平的提升。积极开展各类特色服务，推进“一社区一特色”取得实效，以社区党组织为核心、社区党员为骨干建立“社区便民服务中心”，推进“一站式”服务，提高为社区居民提供服务的水平。整合社区志愿者队伍，根据志愿者的分布、特长和志愿等构成情况，建立社区志愿者信息库，积极组建志愿者服务队、文化宣传队等群众组织，丰富群众文化生活，积极化解矛盾、促进和谐，加强精神文明建设。不断丰富在职党员服务社区的内容，根据在职党员的职业特点和个人专长，发挥在职党员在社区建设中的模范带头作用。推行党员工作日记制度，切实提高党员服务群众的能力和水平。加强基层党组织规范化建设。进一步完善党员教育、党员分类管理、党员设岗定责、强化阵地建设等机制，建立党建联系点、党员志愿者服务、年老体弱老党员走访服务等制度，使基层党建更加制度化、规范化。
5、扎实开展服务居民主题活动。扩大为老党员、空巢困难老党员、特困党员家庭、下岗失业党员家庭服务的覆盖面，增强党组织的向心力、凝聚力。在社区党组织中开展“送党情、办实事、解民忧”活动，从群众急需办、能够办的事情抓起，年内每个社区至少办成1件实事。加强流动党员教育管理，扎实开展外来流动党员经常性排摸和对出流动党员学习、活动的动态管理和经常性联系，利用节假日之际进行集中教育，推荐优秀的外来流动党员进入社区党组织班子。实施党员关爱工程，规范使用“党员关爱基金”，为困难党员提供实实在在的帮扶。从群众最关心、最迫切的问题入手，积极协调，大力开展市容市貌、社会治安等整治活动，优化人居环境。进一步完善社区党组织领导下的居民自治机制，推动社区居民代表会议、社区共建理事会等自治组织建设，不断畅通居民民主参与社区建设的渠道。加强社区基础设施建设，强化活动场所和设施配备，落实社区工作服务用房与小区建设、旧城改造同步规划、同步设计的政策。开展千名党员进社区活动，在宣传政策、服务社区、为民办事中发挥作用。
（二)以促进规范抓扩面为目标加强“两新”组织党建工作
1、深入推进党的组织和工作全覆盖。在规模以上非公有制经济组织全部实现单独建立党组织的基础上，向规模以下企业拓展，根据党的工作和非公有制企业发展的实际需要，通过联建或创造条件建立等多种途径努力实现全面覆盖。加大在中介机构、协会、学会、等各类新社会组织中建立党组织的力度，使具备建立党组织条件的新社会组织全部建立党组织。对个别设置不合理、作用发挥不好的党组织进行撤、联、并、带。
2、选好配强党支部书记。注重在“两新”组织管理层中培养选拔党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员担任党支部书记，配强支部班子。落实培训制度，把两新组织党组织负责人纳入党员培训总体规划，增强他们的整治责任感，提高素质能力，年内组织一期党支部书记脱产培训班。
3、做好发展党员工作。要做好在员工数量较多、生产经营稳定的无党员或党员较少的企业中发展党员工作，重点发展生产经营、科技骨干和一线工人，不断壮大党的工作力量。要把优秀青年、大中专毕业生作为党的新生力量的重要来源，引导他们主动向党组织靠拢，为两新组织党组织注入新鲜血液，增强党组织凝聚力、创造力、战斗力。
4、规范党内生活。建立健全企业支部书记与业主、管理层之间通报、协商、恳谈会制度，争取业主和中高管理层对企业党建工作的支持。定期组织学习讨论和交流，加强企业文化建设和宣传工作，推动企业两个文明建设。开展创建“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“一名党员一面旗，服务企业当先锋”和“我为企业科学发展献一策”等主题实践活动，充分发挥“两新”党组织和党员作用。加大“两新”党组织典型选树工作，要巩固、培养选树不同类型的典型，发挥示范带动作用。通过挂职锻炼和志愿者服务等形式，帮助“两新”组织健全相关工作制度。采取定期指导、培训交流等方式，规范“两新”组织日常工作。
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