“五型”党员评选办法_五型党员评选办法
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中共长垣县烟草专卖局（分公司）党支部
“五型党员”评选办法
为进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，确保“创先争优”活动取得实效，根据长垣县委组织部及创先争优办公室文件要求，县烟草专卖局（分公司）党支部决定在本支部全体党员中深入开展“五型创建”评选活动，不断提高党员干事创业和服务群众的能力，特制定“五型党员”评选办法。
一、严格标准，分类评级
结合烟草局党员的实际，将等级评定划分为五个类型，即：学习型、服务型、创新型、实干型、自律型。每类型确定为三个级别，分别为“优秀”、“合格”、“不合格”。
（一）学习型
1、积极学习党章、邓小平理论、三个代表重要思想、学习科学发展观，党的基本理论、基本路线和方针政策；
2、学习重要会议精神，领导讲话，上级下发文件，行业重大部署，能能够准确判断当前企业形势，提出建设性的意见和建议；
3、立足岗位，积极参加行业组织的各类培训，岗位练兵，技能比赛等，不断提高自己的业务水平。
（二）服务型
1、牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；
2、树立“两个至上”行业共同价值观，认真做到服务基层、服务群众、服务大局、服务发展；
3、立党为公，执政为民，努力实践“三个代表”，工作态度好、效率高，能自觉做到首问负责、马上办结、办结回复，依法办事，不侵占群众利益。出现群众投诉举报，经组织查证确有问题的为不合格。
（三）创新型
1、深刻理解科学发展观的精神实质，牢固树立科学发展观，并从贯彻科学发展观的高度，充分认识自主创新的重要性、必要性和必须性，自觉地把自主创新作为调整经济结构、转变增长方式的中心环节，贯彻到企业改革与发展的方方面面。
2、真情团结，诚实可信，生活上互信，工作上互动，情感上互融，生活上互助。坚持原则，严格按纪律办事。坚持创新思路，开拓进取。
3、实施管理创新，从本企业的实际出发，选择最适合自己的管理模式，真正管用，取得实效。尊重历史，正视现实，展望未来，对本企业的管理实践进行科学总结，梳理管理思路和规划，在原有的基础上创新管理模式，提高实际效果.（四）实干型
1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，具有较强的开拓精神、竞争意识和事业心；有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。特殊的时期要比平时付出更多，不能讲条件，不能讲回报。
2、艰苦创业讲实干，带头苦干，带领实干，脚踏实地，出色完成各项工作任务；为长垣烟草的稳健发展做出积极贡献。
3、热爱本职岗位，业务精通，作风扎实，服从安排，顾全大局，接受组织交给的任务不讨价还价，不打折扣，带头遵守单位各项管理制度。
4、认真调查研究，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验，卓有成效地开展工作，工作实绩显著。岗位工作目标未实现、工作中造成延误或重大失误的，不合格。
（五）自律型
1、执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密；遵守廉洁自律的有关规定，树立为政清简、为官清廉、政治清明的形象；
2、发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，反对奢侈浪费，从严执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的管理规定；
3、正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益；
4、自觉接受党组织和群众的批评与监督，做到自省、自重、自警、自励。
对获得“五型创建”优秀的党员，召开大会进行表彰奖励；对不合格党员，通过下发《限期整改通知书》，选派专人督促指导帮助查找问题，促其整改提高；对连续一年不合格的党员，按照《党章》和其他有关规定进行组织处理。
二、规范程序，科学测评
按照“党员自评、群众测评、领导点评、评比结果公示”四大步骤，组织群众采取面对面评议，背对背测评，领导大会点评的方式，对照标准客观评价每个党员。在评选过程中，党员和群众充分发表意见，指出每个党员的成绩和不足，确保评选质量。
三、动态管理，公开结果
要建立“五型党员”活动档案，党支部对党员争创“五型党员”情况实行半年一初评，年终一总评。五型党员评比结束后，及时更新“五型党员”活动展示板，标明每名党员的评测结果，接受群众监督。
二○一一年五月二十五日
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