我的工作交接清单_工作内容交接清单
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工作交接清单
一、薪资
1、考勤管理
1）、考勤统计：指纹考勤与手工考勤统计，手工考勤有考勤员统计经部门负责人审批后交人力资源部。
2）指纹考勤表制作：根据指纹记录及有效考勤表单每月初8个工作日前制作完上月考勤统计表并交相关领导审批。
3）、考勤机管理与使用：与交接人员实际操作、培训。
2、工作表制作
1）、需要制作的工资表：10家子公司的工资表。
2）、需要协助审核的工资表：2家子公司的工资表。
3）、制作依据：a、考勤统计表；b、新员工聘用审批表；c、有效薪资变动表单。
3、审批程序：制表--人力资源部--财务部--总裁
4、工资发放
1）总裁审批后的工资表交出纳发工资
5、须学习的制度、文件：
考勤管理制度、离职管理办法等存放在文件盒内。
二、档案及人员信息维护
1、存放位置：
1）在职员工---档案柜---每人一个档案袋。
2）离职员工----档案柜---在档案袋中合并放置。
2、建立与维护：
新员工入职后建立档案，在职期间所有与之相关的文件及时复印存档。
3、人员信息维护
1）员工花名册更新。
2）月度员工异动统计表：每月初5个工作日内统计汇总。
三、员工关系管理
1、劳动合同、用工协议、责任状如何签订
2、劳动合同、用工协议、责任状相关文本
3、员工异动手续办理
1）所需表单：转正申请表、调动审批表、调薪申请表、离职申请表、人员增补审批表
2）目前审批程序：当事人自行办理审批，经总裁审批后的表单人力资源部存档办理相关事宜。
四、社保、意外险
1、社保
a、已有账户/账户中的员工
b、新开立账户所需资料
c、每月初统计申报增减异动
d、社保局业务联系电话
2、意外险
a、每月初统计变更名单（入保、退保）---填写保险公司提供的表单
并加盖公章---保险公司大厅办理--为出纳提供扣意外险费人员名单。
b、员工发生意外后办理报销事宜
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