员工评价幼儿园管理说明_幼儿园员工评价表
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永安幼儿园教职工评价幼儿园管理情况
双流县永安幼儿园在园长高永红的组织下于2014年10月召开了教职工大会。会上教职工们对幼儿园的管理工作采取了无记名投票的方式进行了投票。大会应到36人，实到36人。投票结果：满意36票，比较满意0票，一般满意0票，不满意0票，教职工满意率达100%。
同时，投票中6份提出了建议，共计7条。高园长也对7条建议进行了解答。建议归纳为以下几个方面：
一、关于教师培训方面：
教师建议：“多一些外出学习的机会”，“针对外出有价值的培训内容，应做相应的录像作为电子存档，积累专业资源。”
回复：我园一直注重教师专业水平的提升，而且是根据教师发展的需求及培训活动本身的价值来确定教师外出培训的时间及人员安排，而且遵循全园轮流培训的方式让每一位员工都有机会走出去开阔眼界、提高技能、提升专业素质。针对培训内容录像的建议，幼儿园可通过园长办公会，采取政府采购的方式配备专业的录像设备以确保录像的质量。
二、关于教育科研方面：
教师建议：为了深入开展课题研究和推动幼儿园的课程建设，让研究留下痕迹，建议每班配备一台数码照相机，方便教师随时记录我们的研究过程和孩子的学习过程。
回复：电子设备的采购需走政府采购的途径，时间长、手续复杂，幼儿园也正在着手增添教学用设施设备，如照相机、打印机等，至少确保每个教研组能有一部班级用的照相机，保证课题研究的顺利开展和教育教学活动优质高效的进行，下一步就走政府采购，争取下学期能投入班级使用。
三、关于教师个体发展方面：
教师建议：充分挖掘每位教师的特色和优势，并提供专业培训，让其在某个领域成为不可替代的人。
回复：在永安幼儿园，每一个老师都是独一无二的，都有自己独特的优势和闪光点，在工作中我们也尽量是尊重并发挥教师的个体优势，使教师个性得到张扬。但是，我们针对教师个性的专业培训确实还跟不上，也做得不到位，下一步，我们将采取“分层培训”的方式满足教师个性化的成长需求，让永幼的每一个老师都无可替代。
四、关于教师配备方面：
教师建议：在大班额情况下，考虑给予部分一线教师多配一名助理教师，充分保证教育活动的同时，完善其他各级各类活动。
回复：目前，幼儿园的聘用教师也是有编制限定的，我园聘用人员在人社局备案的编制数是20人，但目前，我们是22人，已经超编，在幼儿园经费允许的情况下，可以聘用个别特别优秀的教师进入我们的后备人才储备系统。针对大班额的现状，因幼儿园的班级规模有限，在家长充分信任的情况下我们不会将孩子拒之门外，但随着新园的落成，幼儿园会考虑按编制设班，严格控制班额，减轻教师工作的压力，提升保教质量的品质。
五、关于教师工作餐方面：
教师建议：在工作餐的饮食结构上，可适当做一些色香味俱全的食谱。
回复：教师工作餐重在解决教师因工作需要而提供的便餐，因是大锅菜只能保证教师的大众口味，至于色香味俱全难度会比较大，当然，也可让厨房工作人员适当调整菜品等，尽量满足教师的饮食需求。永安幼儿园 2014年10月
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