八法工作机制_八步工作法
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“八法”赢得八方赞
——新疆生产建设兵团第七师全面实施“八法工作制”
“铁将军”、“安全眼”、“连轴转”、“一到通”、“没问题”、“马上到”，这些不是施耐庵笔下水泊梁山绿林好汉的诨名，也不是市场经济驰名商标，而是新疆生产建设兵团第七师职工群众，对自己身边决不徇私废公的库房保管员稽强、时刻保持高度警惕的治安联防队员王国林、甘于奉献的水电设备管护工蔡晓伦、随叫随到的下水道维修工闫勇、敬业勤业的居民供暖设施检修员云志杰、急职工群众之所急的自来水管理员霍振阳这些普通共产党员的昵称。
近两年来，第七师党委针对一些基层干部“走读”、脱离群众，一些党员干部对职工群众疾苦漠不关心，一些基层单位干群关系疏离甚至对立，基层职工群众的民主权利没有得到有力维护，一些基层党组织缺乏创造力、凝聚力和战斗力等突出问题，总结提炼创先争优活动和基层组织建设年中探索形成的有效做法，全面实施“八法工作制”，推动基层党组织和广大党员干部，把群众工作作为第一工作、把为民服务能力作为第一能力、把走群众路线作为第一方法。住连入户法、撰写日记法——“知民情”。团场、连队领导干部工作日吃住在单位，每人每周至少4个晚上住在连队；节假日和双休日，团部、连部至少有1名领导干部24小时值班；每名连队干部每年走访每户职工家庭不少于2次。住连人户同时，认真撰写《民情日记》，广泛了解连情民意
和职工诉求，及时召开民情分析会，定专人、定措施、定时限，督促反映问题的解决落实，做到一事一记、定期报告、规范考核。随意翻开123团10连连长李建平的民情日记本，上面记录着：“2012年3月21日，星期三，职工白兆平家。由于生产技术跟不上、管理不到位，他连续两年承包生产亏本赔钱，我要和他挂钩，加强生产指导，帮助他尽快脱贫致富。”
民主决策法、政务公开法——“维民权”。建立团、连两级民主议事会制度，推行议事会成员任期制，每季度召开一次民主议事会，研究决定单位日常工作中遇到的重大事项及事关职工切身利益的重大问题；健全职代会工作报告制度、职代会票决制度、职代会质量评估制度，连队每年召开一到两次职工代表大会或职工大会，讨论研究、决定单位重大事项。采取媒体公开、会议公开、阵地公开、窗口公开等形式，对土地承包方案、年度工作重点、财务收支、社会事业建设、涉及职工群众切身利益的事项及时公开，接受普通党员和职工群众监督。
活动促进法、典型引导法——“强堡垒”。大力推进基层党建工作载体创新，在基层党组织和广大党员干部中广泛开展“基层组织建设先进团场”、“五个好’’连队党支部、“双带三培养”、“三亮三比三评’’和“唱响兵团精神”主题教育等活动，积极培育、选树、宣传以全国创先争优优秀共产党员、137团阿吾斯奇牧场党总支书记、教导员项瑞芝为代表的身边典型，教育引导广大党员干部始终坚定共产党人理
想信念，亲近群众、联系群众、学习群众、服务群众，把每一个基层党组织都建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
“八法工作制”实施以来，第七师党员干部“走读”少了，住团连的多了，为民服务更加积极主动了。党组织吸引力明显增强，2012年申请入党人数同比增长48．5％，党群血肉联系更加紧密、屯垦戍边组织基础更加巩固。2012年8月起，兵团党委将该做法逐步向各师(市)推广。
【点评】
“八法工作制”每项做法都非“原创”，其难能可贵之处在于把平常的做法总结提炼，使之系统化、制度化，实现了转变作风、服务群众、加强组织的常态化和长效化，取得了一加一大于二的效果，这也是创新。
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