底员工调查问卷_员工调查问卷全
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2011年底员工调查问卷
2011年是关键的一年、快速成长的一年，公司每一步成长都有您的心力和血汗。为了的健康腾飞，更科学客观规划公司未来组织管理、人力资源管理工作，特设此调查问卷，希望您能真诚公司的发展献策献力。本次问卷调查实行实名制调查，相关部门严格保密，烦请大家放心、认真填写，以确保整个调查数据的准确性和有效性！此问卷公司将以严谨的态度对待，并将作为您在2012年度薪资调整、职位晋升、培训激励、绩效评定等方面的评估和见证。
最后，再次感谢您的大力支持和积极参与！
姓名：部门： 人力资源部岗位：培训组入职日期：年月日
1、您认为公司的未来发展前景如何？为什么？
A、会更好B、和以前差不多C、会变差D、说不清楚
理由：___________________________________________________________________________
2、您对现在的工作是否满意？
A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意
F、对工作已经很熟悉，没有挑战性
3、在现在岗位，您的才能得到充分发挥了吗？
A、是B、基本上C、有部分潜能没有发挥D、完全得不到发挥
4、您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？
A、完全认可B、比较认可C、不怎么认可D、一点也不认可
5、当您对工作事项提出不同意见和建议时,您的直接上级的态度是：
A、积极采纳和接受意见B、基本上会有一些正面的改善，但比较被动
C、不确定D、听听而已，没有什么改变E、非常敏感，尽量压制
6、对目前状况满意，您是否想争取被提拔晋升？
A、有足够的工作能力即使被调到其它岗位也能胜任
B、我不愿争取升职，因为升值要承担更多的责任
C、我的晋升机会受到了限制
D、家庭需要投入的时间和精力越多，对获得晋升的期望越小
7、您对您当前工作前途如何看待？
A、有前途，希望多从工作实践中学习B、有前途，但有时也觉得迷茫
C、不清楚，持观望态度D、自费培训E、前途无望
8、如果让您重新选择岗位，您会选(部门、岗位)_____________________________________ 原因：___________________________________________________________________________
9、您对目前收入的满意度？
A、非常满意B、基本满意C、不满意D、很不满意
10、如果公司进行薪资调整，您的期望是_____________________，理由____________________
11、除了工资与福利，你最看重以下哪一点：
A、提高能力的机会B、良好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
12、如果您计划准备更换工作，使您这么做的原因是：（可多选）
A、工作环境不好B、没有发展前景C、和同事或上司关系不好D、对薪水不满意 E、有更好的单位要求加盟F、工作性质不适合自己G、其它
13、您期望选择的就业公司是？（可多选）
A、国营企业B、民营企业C、外资企业D、自主创业E、政府部门F、其它
14、如果公司希望您长期服务，您希望公司哪些方面有所改善？
15、除了问卷当中的问题，你在工作、生活中还有哪些烦恼和困难？
（技术部门专属问答）
16、您认为公司IT发展现状更需要哪种类型的软件人才（可多选）
A、软件管理类B、软件工程类C、软件开发技术类D、图形图像类E、数据库类 F、网络、信息安全类G、网站服务类H、其它（请注明）____________
17、如果由您来选择应聘者，有限考虑的两项因素（可多选）
A、持续学习的的能力B、独立解决问题的能力C、沟通能力D、参加过项目或实习 E、团队合作意识F、在校期间的学习成绩
18、您认为计算机专业人才应具备的素质有：（按认为最重要的次序依次选择前十项）
1)___2)____3)____4)____5)____6)____7)____8）____9）____10）___
A、沟通能力B、实践管理能力C、创新研发攻关能力D、规划策划能力 E、项目执行能力F、市场推广开拓能力G、组织协调能力H、协同合作能力 I、公关能力J、语言文字表达能力K、外语应用与国际交流能力L、责任心
M、职业道德与忠诚度N、灵活应变能力O、热心服务P、经得起困难与挫折的能力 Q、其它
19、您在技术领域的优势是什么？计划在技术领域有什么样的发展？
（谢谢您完成问卷调查！请在2011年12月15日下班前将此问卷以电子档格式发送至人力资源部邮箱.）
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