员工宿舍管理规定_公司员工宿舍管理规定
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员工公寓管理规定
目的：
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
细则：
1、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；
2、室内禁止吸烟，不得使用或存放危险及违禁物品；
3、不得留宿亲友，外人来访必须登记；
4、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
5、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
6、夜间最迟于10时前返回宿舍；使用电视、收音机不得妨碍他人休息；
7、员工离职，应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延。
监督管理：
管理人员按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理暂住登记。
各宿舍设宿舍长一人，切实负责监督。其管理权限包括：监督管理一切内务,并保管宿舍钥匙；监督值日人员维护环境清洁；保管住宿人员如紧急联络人等资料，以备急需。
卫生清理标准：
1、故意损坏宿舍内公共设施者，必须照价赔偿；
2、床铺各物品要叠放整齐，且干净整洁；个人物品要合理归位；
3、地面保持清洁无杂物，桌子、窗台、房门要求无灰尘。
4、房间保持无异味，墙上无乱挂、乱画现象；
处罚措施：
住宿员工有下列情形之一，立即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和综合管理部处理：
1、不服从管理员监督、指挥；
2、严重违反宿舍安全规定；
3、经常外宿，影响宿舍其他人员。
自本制度实施之日起，如有违反，视情节给予负激励50元—200元的罚款，在当月工资中体现。
2012年10月24日
上述规定我已详细阅读，并接受公司的管理规定。签名：
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