组织工作亮点及明年工作举1_团组织工作亮点
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2008年组织工作亮点及明年工作举措
树勋镇
一、考核机制更科学。修订了《2008年树勋镇机关（事业单位）绩效管理评价办法》，实行绩效管理ABC分档考核，将部门绩效与个人表现有力地结合起来，同时进一步增强了部门负责人的责任意识，营造了政令畅通、你追我赶、不甘落后的良好氛围。
二、党员先锋行动更深入。开展了“效能创优、致富创业、技能创新、服务创业我先行”等系列活动，建立了350人的党员义工队伍，为群众做好事600多件（次）。
三、实施大办公会议制度。在月讲、季评、半年述职测评基础上，每季度最后一次的党政联席会议扩大为大办公会议，全体部门负责人到会，对工作完成情况及下阶段打算进行交流和点评。
四、举办镇年轻（后备）干部培训班一期，为期7天，邀请镇党委领导、市委党校教师授课，组织外出参观，效果显著。
五、实行党支部工作定期汇报制度，各支部每年向党员、村民代表汇报支部工作两次，听取意见建议。
六、深入开展党代表常任制活动，全年组织党代表视察新农村建设、经济工作两次，收集意见建议五条。
七、和平村在4月10日全市基层党建工作会议暨社区公共服务中心规范化建设推进会上作经验交流。
八、和平村、富民村被评为海门市双带五星村，陈雪标被评为海门市优秀共产党员。
2009年组织工作举措
1、建设新队伍。开展好“三级联创”、“好班子”、“双带五星村”等系列创建活动，不断加强镇村干部队伍建设，做好从致富能人中培养选拔治村能人工作，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍；探索和建立后备干部积分制，充分利用挂职锻炼、社会实践等形式，逐步形成后备干部培训教育、选拔任用、考核督查的科学体系，争取每个村后备干部达到3-4人；抓好党建工作网络建设，做到网络全，责任明，考评严；努力探索党员管理教育和发展新途径，实施分类管理、针对管理、实效管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
2、建立新机制。严格落实党建工作责任制，增强党组织书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度；不断提高镇村干部抓党建促发展的意识，力争党建工作规范化、品牌化、特色化；对镇村干部绩效评价体系运行情况作进一步调查研究，广泛听取意见建议，作适当修改和补充完善。
3、丰富新载体。要围绕党员服务群众、服务社会主题，抓好党员和党组织平台建设。进一步推进农村社区公共服务中心建设，使设施逐步完备，功能充分发挥；进一步推进党员服务中心（站）和园区党建工作站建设，实现“整体推进，特色鲜明，作用突出，示范力强”目标；要利用远程教育终端平台，全面推行“支部+协会+网络”模式，扎实开展党员干部培训教育和信息服务，为党员干部带头致富、带领致富提供广阔的空间和舞台。
2008年组织工作亮点及明年工作举措
树勋镇
一、凭实绩定奖惩，考核机制更科学。我们修订了《2008年树勋镇机关（事业单位）绩效管理评价办法》，据此签订各条线、部门2008年度工作任务认定书，推行ABC分档考核，将部门绩效与个人表现有力地结合起来，同时进一步增强了部门负责人的责任意识，营造了政令畅通、你追我赶、不甘落后的良好氛围。
二、放大典型效应，党员先锋行动更深入。一年来，我镇开展了“效能创优、致富创业、技能创新、服务创业”我先行等系列活动，涌现了一大批党员创业致富典型和优秀无职党员，凤凰村无职党员赵水兵带领村里近千人远赴重洋从事建筑业，一年挣回几千万元工资。富民村无职党员姜栋和季正冰分别多次出资四、五十万元，为村里修了四条水泥路。和平村无职党员施炳元义务为外来妹徐连美天天接送孩子上学，让她能安心做工挣钱。全镇350多名党员义工积极开展扶贫帮困、矛盾纠纷调解、政策宣传等活动，做好事600多件（次），成了基层党组织凝聚党员、服务群众的纽带和桥梁，为促进党员参与社会建设和管理、充分发挥党员先锋模范作用，作出了有益的实践和探索。
三、严格督查讲评，机关效能建设更扎实。今年以来，我们按照办事高效、运转协调、行为规范的要求，讲求效率、追求质量，进一步推进机关效能建设。年初，党委政府下文明确各条线、部门年度工作目标、责任人，并在镇政务公开栏内公示。对全镇各项工作实行月讲、季评、半年述职测评，每季度最后一次的党政联席会议扩大为大办公会议，全体部门负责人到会，对工作完成情况及下阶段打算进行交流和点评。我们还制订完善了镇村干部日常管理意见、公务接待继续实行条线包干，使镇村干部工作作风进一步转变，责任意识进一步增强，工作效率得到了显著提高。2009年组织工作举措
1、建设新队伍。开展好“三级联创”、“好班子”、“双带五星村”等系列创建活动，不断加强镇村干部队伍建设，做好从致富能人中培养选拔治村能人工作，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍；探索和建立后备干部积分制，充分利用挂职锻炼、社会实践等形式，逐步形成后备干部培训教育、选拔任用、考核督查的科学体系，争取每个村后备干部达到3-4人；抓好党建工作网络建设，做到网络全，责任明，考评严；努力探索党员管理教育和发展新途径，实施分类管理、针对管理、实效管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
2、建立新机制。严格落实党建工作责任制，增强党组织书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度；不断提高镇村干部抓党建促发展的意识，力争党建工作规范化、品牌化、特色化；对镇村干部绩效评价体系运行情况作进一步调查研究，广泛听取意见建议，作适当修改和补充完善。
3、丰富新载体。要围绕党员服务群众、服务社会主题，抓好党员和党组织平台建设。进一步推进农村社区公共服务中心建设，使设施逐步完备，功能充分发挥；进一步推进党员服务中心（站）和园区党建工作站建设，实现“整体推进，特色鲜明，作用突出，示范力强”目标；要利用远程教育终端平台，全面推行“支部+协会+网络”模式，扎实开展党员干部培训教育和信息服务，为党员干部带头致富、带领致富提供广阔的空间和舞台。
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