西北大学学生会模拟招聘会活动细则[材料]_模拟招聘会活动策划

西北大学学生会模拟招聘会活动细则[材料]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“模拟招聘会活动策划”。

十一、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立招聘职位

赞助商要求：

热心于教育事业；

愿与学校学生合作

能够为学生提供良好的平台

2、（1）在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。会前粘贴在学院的各大宣传栏和学生公寓宣传栏。

（2）在会前1-2周；借助网络的力量将公司形象大幅度推广，可以使我们学校学生对公司的产品和形象留下深刻印象

3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

4、购置活动所需物品（奖杯，奖状等奖品活动宣传物品等）。

5、联系评委、邀请嘉宾和媒体。

6、设点报名和定点咨询网站以及电话

（二）报名咨询阶段

1、由学生会外联部提供公司所招聘职务和要求以及报名表

2、通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴，设点接受报名

3、分阶段对大会进行宣传，让学校的大多数学生知道此次模拟大会并能够积极参与。

4、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

6、整理调查表。

（三）比赛阶段

1、初赛

根据面试职位对简历进行分组，并根据分组结果进行面试，采用群面形式，每次面试时间由企业来定，并根据具体结果进行相关点评．

2、复赛

第一环节:简短自我介绍后抽签决定顺序进行笔试

在此环节里,题目为事先分方向定好，顺序是进场前抽签.具有一定的公平性。

第二环节: 由企业人力资源相关人员对本次笔试情况进行总结，指出学生在笔试过程中存在的相关问题，并针对这些问题给予建设性意见。

第三环节:评审嘉宾对于剩下的选手提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评).第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分.第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单（6人）.3、总决赛阶段

将事先选好的16名参赛选手分成四组。期间可穿插文艺表演。1 按抽签顺序进行每组的自我介绍，并含相应的才艺展示。进行结构化面试选手组将现场抽一道题进行回答，组员以现场模拟的小品形式，进行表演（题目可贴近赞助企业文化）。根据表现选出五强选手，其中一名由评委在2名选手的pk中投票选出。专业评委将对应聘者进行现场即兴提问现场打分总分

6设立奖项

金奖 1名

银奖 2名

铜奖 2名

最佳个人简历设计奖 1名最佳人气奖 1名 最佳团队将 1 名

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