学月优秀班主任奖励办法_课改突出教师奖励办法
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绵阳市工贸学校
学月优秀班主任奖励办法(试行)
为及时表彰先进，树立优秀典型，促进教师队伍建设，以进一步提高班级管理质量。根据我校实际，对当月班级管理工作突出的班主任，实行月评比、奖励制度。
一、参评条件
1、班主任月考核获A档；
2、班主任出勤率100%、无师德师风违纪事件、无学生投诉事件；
3、班级学生缴清全部费用；
4、班级学生月平均出勤率不低于96%，且当月无流失；
5、班级无严重违规违纪事件，或未造成较大不良影响。
二、奖励人数
以部门班级为参评单位，先进班级的数量控制在部门班级总数的30%以内（一个班主任同时任两个或两个以上班级班主任的，以班级考核分别参评）。
三、评定程序
1、部门评议，将评议结果书面报学生处；
2、学生处进行审核后，报主管领导审批；
3、全校公示；
4、校长签字。
四、奖励办法
1、学月优秀班主任是参评优秀班主任、校内外先进的重要条件。
2、评定为学月优秀班主任者，大、中专部与学生处分别予以通报表扬。
3、评定为学月优秀班主任者,学校发放一定数量的奖金。
（1）奖金标准：2.00元/生×班级学生人数。
（2）发放时间及发放单位：
学月优秀班主任的奖金由学生处统一制表，大、中专部在当月分别集中发放。
五、本办法从2010年秋季学期开始执行。
二〇一〇年八月十八日
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