班主任工作考勤与奖励办法_班主任工作考勤制度
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班主任工作考勤与奖励办法（草稿）
一、指导思想：
随着我校改革不断深入，班主任责任金制完成了其历史使命，由此我们决定对班主任工作实行激励金制，目的是最大限度地调动班主任工作积极性，让每个班主任最大限度地发挥主观能动性，让每一个班级都成为最优化班级。
二、考勤办法：
1、班主任每月积分220分，其中基本分70分、激励分150分。
2、班主任工作实行轮流值班制，每天有一名级部人员带班，负
责本天班主任考评。
3、①班主任值班当天，按时在值班地点（教室、走廊、学生排
队地点、餐厅）值班，不奖分
②若无故不按时在值班地点值班，则
A:6：40前不到扣1分，B:6：40—7：00不在教室扣1分，C:午间自习（12：30—1：30）不在教室扣1分，D:晚读（6：40—7：10）不在教室扣1分
③若请假不能按时在值班地点值班，则以上各项扣0.5分
④若请假一天不到者扣2分
⑤非值班班主任按时在值班地点值班，以上各项各奖1分
⑥班主任有事可自动、自愿相互换岗，但不能空岗
4、班主任激励金计算办法：（按月计算）
学校月投入量
————————×班主任个人月得分=班主任个人月激励金 班主任月总得分
三、进步奖：
1、名次进步奖
①以上一学期期末考试成绩为评比基础
②每班初
一、初二按每班60人算，初三按70人（初
一、初二不满60人的、初三不满70人的均按实有人数算）求平均分，对期中、期末考试成绩进行排名，比上一次考试每前进一个名次则奖该班班主任100分
③蝉联第一名的班级，每次奖该班班主任100分
④期中、期末一块奖
2、A、B、C级的奖励
以上一学期期末考试成绩的A、B、C级数为基础，期中、期末考试中，每增加一个A、B、C级，奖该班班主任50分、20分、10分
3、进步奖按学校奖级部总量的30%进行奖励
四、本规定从3月14号起执行
五、以上未尽事宜，有待补充
2011年2月24日
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