城郊乡中小学教师专业技术职务晋升积分办法_中小学教师积分制细则
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城郊乡中心学校2010年度
中小学教师专业技术职务晋升积分考核办法
为客观、公正、科学地评价中小学教师的工作能力和教育教学水平，充分调动其教书育人的积极性，使教师专业技术职务晋升更加公平、严格、规范，根据《林州市教体局关于2010年度教师专业技术职务资格申报工作的通知》精神，结合我乡实际，特制定本办法。
一、申报评审条件
可以从网上下载《河南省中小学教师中、高级专业技术职务任职资格申报评审条件》，再参阅林州市教体局[2008]130号文件《林州市教体局关于印发的通知》。
二、评审推荐办法：各单位先对申报人按照中心校印制的考核积分表及指标分配数进行排序、公示，然后按规定时间上报中心校。
三、教学水平和工作业绩
凡符合任职资格申报条件的教师职称申报采用积分制，不符合申报条件的教师，不参与积分，积分办法如下：
（一）业绩考核成绩
近五年的业务考核成绩累计积分，一年考核档次为A类的积3分，B类积2分，C类积1分，五年累计积分。其中一年考核档次为D类的不参与积分。申报中级职称任现职以来至少一年为优秀，申报高级职称人现职以来至少两年为优秀。
（二）工作业绩条件
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