长沙市组织部、长沙市人社局《关于做好引进人才考核工作的通知》_长沙市人社局
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长人社发[2011]5 号
中 共 长 沙 市 委 组 织 部
长沙市人力资源和社会保障局
关于做好全市引进储备的优秀青年人才
2010年度考核工作的通知
各区、县（市）委组织部，各区、县（市）人力资源和社会保障（人事）局，市直各机关事业单位：
按照中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅《关于印发的通知》(长办发[2009]39号)、《关于印发的通知》(长办发
[2009]52号)、《印发的通知》(长办发[2010]42号)的有关要求，现将我市引进储备优秀青年人才2010年度考核工作有关事项通知如下：
一、适用对象
本通知的适用对象是自2009年6月以来，我市市直党政机关、事业单位、各区、县（市）、园区、科研院所和企业按照我市引进储备万名优秀青年人才相关政策规定，引进储备且在岗的“211工程”、“985工程”院校2009年、2010年应届毕业的博士生、硕士生和优秀本科毕业生（以下简称“优秀青年人才”）。
二、基本原则
1、单位主体。以用人单位为主体，以群众公认为参考；
2、科学评价。以履职情况为依据，以实绩考核为重点；
3、综合考核。以全员考核为平台，以平时考核为基础。
三、办法程序
1、年度考核要针对引进储备优秀青年人才一年来德、能、勤、绩等各方面的表现，重点考核工作实绩。引进储备的优秀青年人才参加所在单位全员绩效考核，主要结合平时考核情况，依据履行岗位职责和完成工作目标任务，根据各用人单位制定的考核工作方案、办法组织实施，并根据绩效考核结果确定相应的年度考核等次。
2、工作满一年的引进储备的优秀青年人才按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次确定年度考核结果；工作未满一年的为“不定等次”。
2010年度引进青年人才考核工作中，2009年12月31日前到岗（以合同签订时间为准）的可定等次，2010年1月1日以后到岗的为到岗不满一年，此次考核不定等次，下年
2度可定等次。
3、引进储备的优秀青年人才年度考核等次评优应符合所在单位全员绩效考核评优的条件，同时实行分档控制，具体评优指标为：引进人数1人-6人（含6人）的，评优人数最多1人（可以不评）；引进人数7人-12人（含12人），优秀人数一般不超过2人（可以不评）；引进人数12人以上，优秀人数一般不超过3人（可以不评）。各区、县（市）评优人数比例一般不超过引进人才总数的20%。
党政机关、事业单位引进储备的优秀青年人才定为“优秀”等次的不占本单位在编人员“优秀”指标。
4、年度考核开始前，各用人单位应及时组织引进储备的优秀青年人才填写《长沙市引进储备优秀青年人才年度考核表》（见附件1，共一式一份）；年度考核完成后，单位填报《长沙市引进储备优秀青年人才年度考核工作审核（备案）汇总表》（见附件2，共一式四份）、《长沙市引进储备优秀青年人才年度考核花名册》（见附件3，共一式四份）。
5、引进储备的优秀青年人才年度考核结果及相关材料上报要求为：
⑴市直党政机关、事业单位于2011年2月18日前将本单位引进储备的优秀青年人才《年度考核工作审核（备案）汇总表》、《年度考核花名册》（纸质一式四份及电子文档）上报，同时报送优秀青年人才个人《年度考核表》（一式一份）。其中，市直机关单位报市委组织部人才处审核，市直事业单位报送市人社局综合规划处审核；审核通过后，两份
3《年度考核工作审核（备案）汇总表》、《年度考核花名册》及优秀青年人才个人《年度考核表》交由市人才服务中心办理后续相关手续，用人单位留存一份备查。
⑵已引进储备了优秀青年人才的科研院所（不含市属事业单位）、企业于2011年2月18日前将本单位引进储备的优秀青年人才《年度考核工作审核（备案）汇总表》、《年度考核花名册》报市人才服务中心审核并留存两份，同时报送优秀青年人才个人《年度考核表》（一式一份）。
⑶各区、县（市）按照职责分工审核后，由区、县（市）委组织部门统一汇总，于2011年2月28日前将本地区引进储备的优秀青年人才《年度考核工作审核（备案）汇总表》、《年度考核花名册》各一份报市委组织部人才处备案。
⑷引进储备的优秀青年人才年度考核结果为“优秀”或“合格”以下的，以及为“不定等次”的均须在《年度考核花名册》“备注”栏内做简要说明。
6、审核手续由用人单位集中申报，提供书面材料并盖章确认；市直事业单位上报表格须经主管单位盖章同意后方可报送市人社局。相关表格由用人单位按统一格式电子文档，自行在长沙人才网或电子表格下载邮箱中下载。报批时，用人单位除提供书面材料外还需提供电子文档。
四、结果运用
1、引进储备的优秀青年人才年度考核结果运用按照长发[2009]18号、长办发[2009]39号、长办发[2009]52号、长办发[2010]42号文件相关规定执行。
2、各单位引进储备的优秀青年人才的年度考核奖金按本单位同考核等次人员标准确定。其中，纳入市绩效考核范围的市直单位引进优秀青年人才的年度考核奖金，由市人才服务中心将相关单位引进优秀青年人才年度考核情况汇总后，按照市委、市政府批准的统一标准预算、造册、汇总后报送市财政，由市财政核拨相应经费到市人才服务中心，由市人才服务中心发放到引进人才个人。
未纳入市绩效考核范围的市直单位，其引进储备的优秀青年人才的年度考核奖金与本单位同考核等次人员一致，具体由各用人单位根据单位实际自行确定，但需将考核奖金发放情况报送市人才服务中心备案。
科研院所（不含市属事业单位）、企业引进储备的优秀青年人才年度考核奖金按本单位同考核等次人员标准确定。
五、其他事项
1、全市引进储备的优秀青年人才年度考核工作在市引进储备优秀青年人才工作领导小组领导下进行。领导小组办公室负责工作的宏观指导、统筹协调、督促落实。
2、各用人单位要高度重视引进储备优秀青年人才年度考核工作，加强组织领导，明确责任部门，制定考核方案，认真组织实施，按照“客观、公正、公平”的原则进行考核，确保科学评价引进储备的优秀青年人才。
各区、县（市）和园区要明确相应的考核组织领导机构，加强对本地区、本单位引进储备的优秀青年人才年度考核工作的领导，并参照本通知意见，制定适合本地区、本单位的5具体实施办法。
科研院所（不含市属事业单位）、企业引进储备的优秀青年人才年度考核工作由市人才服务中心根据本通知意见具体组织实施。
3、本通知中各用人单位及个人提供的相关材料必须真实、合法、有效，凡弄虚作假的，一经查出，将取消所享受的相关优惠政策待遇，并追究其法律责任。
五、联系方式
市委组织部人才工作处，市政府一办市委组织部502室，联系人：周祎，联系电话：88667259
市人社局综合规划处，市政府一办市人社局720室，联系人：谭湘芳，联系电话：88666045。
市人才服务中心，芙蓉中路80号顺天国际财富中心10楼，联系人：何战杰，联系电话：85596759。
电子表格下载网站：长沙人才网.cn
电子表格下载邮箱：csrsyc@163.com密码：88666045 电子表格报送邮箱：cswmrcyj@163.com
附件：
1、《长沙市引进优秀青年人才年度考核表》
2、《长沙市引进优秀青年人才年度考核工作审核（备案）汇总表》
3、《长沙市引进优秀青年人才年度考核花名册》
二Ｏ一一年一月十一日
主题词：人事引进人才考核工作通知
长沙市人力资源和社会保障局办公室2011年1月11日印
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