浅议面对金融危机我们应当如何求职择业_企业如何面对金融危机
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在当前金融危机的经济形势下，企业纷纷“过冬”，用工数量与2008年上半年相比大量减少，大中专毕业生和各类流动人员就业难的问题更加突出。如何采取有效措施，减少金融危机对求职择业的不利影响成为人们关注的问题。笔者认为，从求职者个人角度看，掌握正确的求职技巧是提高就业成功率的重要措施之一。
认真做好你的求职简历。求
职简历是个人向单位推介自己的重要资料，求职简历做的如何，从一定程度上表明了你对求职这份工作的态度。一是资料要详实，特别是对自己的特长和爱好，更要恰如其分的表述，不可言过其实。二是内容要新鲜。大部高校毕业生的简历是在毕业前设计制做的，毕业后就应该对简历内容进行及时调整修改，特别是联系址、电话等，否则，会给求职应聘带来不利影响。三是格式要规范。笔者在工作中发现，有的简历排版随意，表格混乱，字体不统一，甚至有错别字，简历上的小错误从侧面反应了求职者不够严谨的工作作风。精美的简历不一定保证求职成功，但粗糙的简历必然影响到你的择业。
不要过渡注重薪酬。在目前的就业形势下，有的求职者为了得到一份工作，主动打出了“零工资就业的旗帜”，这是社会不提倡的，也是劳动法不允许的。相反，有的求职者在不了解行业薪酬情况，特别是面对金融危机，就业难度加大的情况下，仍然对薪酬期望过高，不能正确的定位，也不利于求职择业。
着正装参加面试。着装是一个人内心情绪的外在反应，如果你对这份未来的工作足够重视，一定比较在意以什么样的形象出现在面试现场，反之，如果你不认真对待面试机会，面试结果也当然不会“认真对待”你。我们不赞成“以貌取人”，但形象对面试结果会产生一定影响，同时，着正装面试也是对评委的尊重和礼貌，并且一定程度显现出一个人的生活态度。
做一个遵守时间的人。对于一个求职应聘人员来说，在求职面试中，应该有更加严格的时间观念。当接到面试通知并同意参加面试时，就要按要求的时间如约到达面试现场，任何理由的迟到都是面试大忌。如果为迟到而说谎就更不应该了，前者充其量是时间观念不强，后者则是诚信问题了。所以，尊重面试时间也是提高求职竞争力的重要方面。
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