关于开展提升职业素养活动的通知_职业素养提升计划
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CM-TZ-【2017】22号
关于开展提升员工队伍职业道德修养活动的通知
各部门：
为提升员工职业道德素养，落实公司“德才兼备，以德为先”人才观，公司决定开展提升员工队伍职业道德素养活动，现将具体事项通知如下：
主题：
一线及科室科级以下员工：职业道德； 科级以上人员：人格魅力。
一、学习阶段：7月27日-29日，各部门进一步学习董事长推荐三篇文章《人品，终究大于能力》、《你把公司当做家，老板把你当兄弟》、《这样的员工请立即开除，要狠，要快，绝不手软！》和《现代员工行为规范》。
要求：在学习中结合工作实例进行扩展学习。
二、自查自纠阶段：7月29日-30日，各部门认真自查分析，通过集体讨论、个别谈话、征求意见等形式，针对不足开展批评与自我批评，敢于亮丑，敢于直面问题，深入剖析产生问题原因，形成部门记录。
三、整改阶段：7月31日，针对存在问题，制定相应整改措施，狠抓落实。
四、讨论分享阶段 时间：8月1-20日，参加人员：
1、一线员工选派代表，每个车间不低于2人；
2、全体中层管理人员，要求：
1、一线员工：围绕职业道德忠诚、敬业、自动自发、负责等内容开展分享；
2、中层管理人员在总结不足和差距的基础上，进一步提高自身的思想境界和道德修养，在员工中作好表率，树立标杆作用，提升自己的影响力和号召力；在工作能力上抓提升，进一步提高自身的业务技能和管理水平，管好队伍，提高工作绩效；在执行力上抓提升，进一步提高自身的领悟能力、指挥能力和协调能力，真正把公司的各项决策任务快速准确落实到位。
特此通知
*********有限公司 二〇一七年七月二十四日
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