西严店乡小学目标考核量化细则()_小学德育量化考核细则
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西严店学区2011-2012学年度小学
目标考核量化细则
西严店中心学校
二0一一年九月十日
西严店学区2011-2012学年度小学目标考核量化细则
一、行政管理工作：（10分）
1、班子健全，成员团结，分工明确；思想业务素质较高，指挥系统畅通，具有较强的凝聚力。1分（两项每项0.5分，看分工表，听汇报）
2、办学思想端正，学校工作遵循教育规律；教职工积极性高；各项工作有计划、有总结、有特色、有活力。1分（看材料，听座谈）
3、领导深入教学第一线，亲自担主课，工作务实主动，顾全大局，严于职守，做教职工的表率。1分（看课程分担表，听座谈）
4、班子成员参加教研活动，校长平均每月至少一次，其他成员每周不少于一次。1分（看记录）
5、校长的各项会议记录和各项工作安排记录详实。1分（看材料）
6、绩效工资方案科学、公平、公正、及时、无上访事件发生。1分（看材料，听座谈）
7、学校收支账目每月由民主理财小组稽核后在校内张榜公布，接受教师监督。1分（听教师座谈）
8、室外有校务公开版面，重大事项实行公示制度。1分（实地查看，听汇报）
9、按时完成上级交办的各项工作，上报材料及时。2分（由小学部提供得分数据，少一次扣0.5分直至扣完）
二、教育教学管理：（35分）
1、积极开展学生健康标准测试，学生坚持做课间操和眼保健操，召开春季运动会。（1分）（看材料、听汇报）
2、开全课程，落实课程计划。三至六年级开设阅读课，三至六年级开设英语课，每班三至四节。所有年级都开设写字课，上课要正常。1分（看课表、听汇报）
3、学校对各班学风、纪律、卫生等项内容有量化考核方案，能做到日检查，周评比，月总结，并设立卫生、纪律流动红旗。1分（看材料、听汇报）
4、开展有多种内容的兴趣小组，对发展学生个性有计划、有组织、有效果。1分（看材料、听汇报）
5、坚持升国旗制度，定期进行国旗下的讲话，有记录。开展丰富多彩的校内外文体活动，有记录。1分（看材料）
6、建立有家校联系制度，有家长委员会，有活动记录，每期家长会不少于一次。1分（看材料）
7、加强精神文明建设，积极开展“两争两创“活动。1分（看材料、听汇报）
8、学校实行坐班制度，严格按照春、夏作息时间进行，校内设点名册，每天要认真记录。有奖惩制度并认真落实。1分（查点名册，听汇报）
9、建立有科学的教师业务量化考核制度，有排序，考核过程性资料详实，正确运用考核结果，建立和落实奖励机制。2分（看材料、听汇报）
10、在岗教师全部参加继续教育岗位培训，逐步达到高一级学历标准，专科学历达80%以上。（1分）
11、教室张贴《学生守则》《日常行为规范》和《学生安全基本要求》。1分
5、建立安全工作领导小组，层层签订目标责任书，开展法制教育每周一节安全教育课，开展有安全演练。1分（看材料，听汇报）
6、各项安全制度健全，措施具体，档案齐全，全年无重大消防及师生安全事故发生，Ｄ级危房禁止使用。1分（看材料，听汇报）
7、经常开展爱国卫生活动，预防传染疾病的发生，重大突发性疾病有应急预案。1分（看材料）
8、积极开展“平安进校园”建设活动，有组织有措施有落实，有记录，坚持门岗值班、教师值勤制度，建立学生上课清点制度。1分（看材料）
四、行风与廉政（3分）
1、加强行风建设，与每位教师签订有治理教育乱收费责任书，有措施，有成效。1分（看材料，听汇报）
2、严格规范教师行为、禁止工作日午间饮酒、上课接打手机等违纪现象发生。否者一人次扣一分并通报批评。1分
3、严禁教师体罚和变相体罚学生现象，严禁教师推销教辅资料和利用节假日给学生集体有偿补课。1分
五、教研教改（4分）
1、建立组织：有学科教研组，专兼职教研组长；有工作计划，活动记录，工作总结。（1分）（看材料，）
2、开展校本教研活动，积极开展“两抓一评”新课改，有活动有落实。（看材料、听汇报）（2分）
3、各校要积极参加乡级以上组织的教研活动。在教研活动中分派给各校的指标数要认真落实，否则，缺一人次扣该项0.5分，扣完为止。（1分）
五、教学质量：（40分）
1、每期进行一次乡级素质检测，位次分差为1.5分。（40分）
2、目标考核质量得分=校人均总分×70％＋校人均总分×教师人均班数×30％（班数核算说明：50人以上的班级一班按1.5班核算，50人以下包括50人的班级一班算一班）。
六、奖惩办法：
1、学年度末与上学年末检测相比较每升一格奖1分，保持冠军者奖1分。
2、在优质课评选活动中，获乡级以上（含乡级）优质课奖，一人次奖所在学校1分（获奖的教师须是经过层层推选的）。
３、在乡级以上（含乡级）组织的活动中，学生获前三名奖，一人次奖所在学校一分。
4、乡级检查被通报的学校一人次扣一分，县级检查被通报的学校一人次扣两分，并且当事人和校长分别写出书面检查交中心学校存档。
西严店中心学校
二0一一年九月十日
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