培训总结_教学培训总结
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培训总结
在X月X日公司邀请到了清华大学EMBA的讲师来做了的内部培训。在这次课程中我学到了很多，虽然我刚来没多久，但我充分的体会到了这个团队的团队精神，公司的企业文化，提高个人素质，能够增强团队力量，因为只有通过改造自己，包括知识，素质，才能在团队中体现出自己的价值，在改造自己，帮助别人的过程中，使团队成员们彼此增进了解。施展才能，不断成长。在这次培训中我体会到了以下几点：
一．在一个团队中执行力是比较重要的一项，我在理解执行力就是给你的任务必须去完成，我们通过游戏了解到完成任务的方法有很多，可以说每人都可以想出一种，但是如果没有100%的决心就不一定会成功，所以说要有坚定的信念去完成这项工作，才能有更好的回报，方法不是问题。
二．我觉得在一个团队中信任也是很重要的一项，如果没有信任就没有团队，因为团队就是要相互协作，相互帮助，信任是相信并敢于托付。信任的意义就是在一起能快乐。信任是一种有生命力的感觉，也是一种高尚的情感，更是一种连接人与人的纽带。但信任不是说可以放纵，在做事方面按照程序办事才是对人的信任。
三．第三个我认为比较重要的是沟通，因为在团队之中你必须要跟别人沟通。沟通的基本结构包括信息、反馈、通道三个方面，缺少任何一方都完不成沟通。有了良好的沟通，办起事来就畅通无阻。在沟通中你要明确沟通的目的，要掌握好沟通的时间，要掌握沟通的方法，还要及时的反馈。
以上这些是我这次培训的一些心得，感谢公司给了我们这次培训的机会，我在这次课程中学习到的东西放到工作中去，也会继续的学习公司里其他同事的优点，取长补短，相信自己能为公司做一些贡献，做一名好员工。一起为我们创造更好的未来。
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12月26日
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