纠风工作总结_纠风工作工作总结
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2010年纠风工作总结
——东兰县人力资源和社会保障局
为贯彻落实好全县有关纠风工作会议及文件精神,我们及时组织有关人员对社保基金的收支管理、业务操作流程、内部控制制度等情况进行检查,现将情况总结如下:
一、基金收支情况
(一)基本养老保险。全县参保职工4440人,征收养老保险费1475万元,养老保险鞔支出?万元, 基金滚存结余?万元。
(二)基本医疗保险。全县参保人数8802人,征缴保险费671.21万元,保险基金支出611.65万元,基金滚存结余997.57万元。征收工伤保险费24万元,工伤保险支出?万元,基金滚存结余?万元。征收生育保险费20万元,生育保险支出?万元,基金滚存结余?万元。
(三)失业保险。全县参保人数6814人,征缴失业保险费195.38万元,基金支出211.62万元,基金累计结余11.92万元。
(四)事业单位养老保险。全县参保人数533人,征收保险费87万元,保险基金支出30.8万元,基金滚存结余?万元。
(五)就业再就业资金使用情况。上年结余30.5万元,拨入经费200.9万元,拨出经费216.5万元,资金结余14.9万元。
二、内部控制制度建设情况
经过检查,各社保经办机构都根据《社会保险基金财务管理制度》制定了业务经办管理规程、内部会计控制制度、内部稽核监督工作制度以及岗位责任制度,做到制度上墙,业务流程上墙,各项业务规范运作,基金运行安全平稳。
(一)严格保险基金支付手续。业务办理必须经过经办人员办理、1稽核人员复核、主管领导审核三道程序,从源头上堵塞了漏洞,杜绝冒领现象的发生。财务人员参与对基金业务环节的监督,对每月生成的应付社会保险基金支出结算表进行审核、复核后转银行代发。
(二)严格财务印鉴及各种票据管理。财务印鉴由会计、出纳分开管理,银行支票、征缴票据管理规范,建立空白票据领用、保管、核对制度并严格实行。
(三)严格实行收支两条线管理。严格实行收支两条线管理,征收的保险费按时上解财政专户,月初编好基金发放计划表报上级主管部门,上级主管部门根据计划表将基金划拨到各所在银行开设的保险基金支出帐户,财务审核无误后转银行代发,专款专用,没有发生贪污、截流、挪用以及从基金中列支经费等现象,保证了基金的安全运行、有序支付。及时做好银行存款利息的入帐,做好收入户、支出户与银行的对帐工作,月末支出户、财政专户银行存款余额与会计帐表数据一致,帐帐、帐表、帐实相符。
(四)信息系统管理。规范基金会计核算,实行会计电算化,电脑操作人员各有自己的上机密码,工作中均按上级业务部门及经办机构有关规定操作,提高了会计核算质量和效率。
经检查,全局各社保经办机构严格按照管理制度对社保基金进行管理,严格按业务流程做好基金的征缴和支付工作,没有发生贪污、截留、挤占、挪用、骗取社保基金等行为,基金运行安全完整。
二○一○年十二月十三日
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