机关作风讲话_机关工作作风讲话稿
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认真自查 找准问题
扎实开展好机关作风整顿工作
——在机关作风整顿第二阶段动员大会上的讲话
同志们：
今天会议的主要任务是：对机关作风整顿工作再次进行动员，并对机关作风整顿第一阶段的工作进行总结，安排部署第二阶段的工作。
今年7月，自治区地税局召开加强作风建设专题工作会议，提出以作风建设为切入点，全面推进税收总体工作思路，突出抓好领导干部作风建设，思想作风建设，学风建设和工作作风建设，切实解决好各级地税机关、领导班子在思想、学习和工作作风方面存在的问题。根据区局总的要求，州局党组认真研究分析了全州地税系统作风建设的现状，决定在下半年自上而下集中开展机关作风整顿，及时召开了全州地税系统作风建设工作会议，对全系统开展作风建设进行了动员、部署，以此促进全州地税两级机关勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的机关作风建设，推动全州地税系统三个文明建设健康、和谐发展。
全州作风建设工作会议之后，基层各单位迅速启动了作风整顿工作，认真学习贯彻了区局、州局两级作风建设工作会议精神。根据基层单位开展作风整顿工作进度和各自的作法，州局党组再
1次深入研究了我州地税系统机关作风方面存在的问题，下发了对基层作风整顿工作具有普遍指导意义的《关于开展机关作风整顿的实施意见》，对作风整顿各个阶段的工作目标、时间和方法步骤提出了具体要求。总体上看，各局作风整顿工作进度良好，井然有序。
党组决定，州局机关作风整顿工作由机关党委总负责，成立了机关作风整顿工作领导组，制定了《昌吉州地方税务局机关党委关于开展机关作风整顿实施方案》，印发了《昌吉州地税系统整顿机关作风必学文件》。在第一阶段，机关党委安排，请昌吉广播电视大学郑其保教授做了《珍惜你的现在，铸造你的未来》和胡锦涛总书记“6.25”讲话两个专题讲座，组织观看了健康讲座，各支部分头组织了学习。同时，面向全州地税系统广大干部征求了对党组、班子成员、机关科室及工作人员的意见和建议。总体上看，机关全体干部对作风整顿思想上能够重视，大部分科室和干部学习了州局要求的必学篇目。
下面，就作风整顿第二阶段工作，提出以下几点要求： 第一，加强学习，进一步提高对作风整顿工作的认识。在第一阶段工作中，各支部、科室集中组织学习时间不够，机关干部自学的时间、篇目都有差距，有些干部认为作风整顿不过是走走过场，有的科室和干部，以忙于本职工作为借口，不愿动真格，不愿真心投入，思想认识很不到位。作风建设是一项长抓不懈的工作，是今年下半年全区地税系统的一项重点工作。作为州局机关干部认识必须明确，必须要把思想统一到党组的要求上来，自
2觉投入到作风整顿中去，通过学习和自查自纠，不断提高思想认识，积极改进机关各部门和个人在作风方面存在的问题。学习阶段是机关作风整顿工作能否取得明显成效的关键环节，是搞好后三个阶段的先决条件，是机关作风整顿不走过场的重要保证。因此，各支部、各部门和全局干部要继续深入学习18个必学文件，特别是要结合第二阶段的目标任务，带着问题学，结合实际学，边学习边反思，边学习边自查，力争通过学习达到“三清”，即对党组要求清、对群众意见清、对自己问题认识清。
第二，认真查摆，找准抓实存在的问题。前一阶段我们面向基层、机关全体干部印发了征求意见书，从收回的意见表份数、意见和建议来看，州局机关共发放意见表50份，收回21份，并且大多数都是空白，有的意见也是泛泛而谈，并没有触及实质问题。是真的没有意见和建议，还是对作风整顿工作事不关已、高高挂起，我看，还是对州地税局的事业、对州局党组漠不关心，对他人、自己不负责，以局外人自居。在作风整顿征求意见中，我们的干部还抱有这样、那样的认识，这不应当是一名党员、一名机关公务员应有的思想品行和素质。机关各部门领导、机关全体同志回去后要好好反思，是否对作风整顿工作真情投入了。
第二阶段是“查摆问题，征求意见阶段”，从8月20日开始到9月10日结束，这阶段工作是作风整顿的重点阶段，是对学习动员阶段工作效果的检验，也是搞好整改提高阶段工作的基础，起着承前启后的关键作用。这一阶段的工作具体细致，工作量大，而且党组关心，基层关注，我们一定要给基层做出样子。
3这一阶段工作分四个步骤，一是反馈向基层和机关征求到的意见和建议；二是班子成员之间、上下级之间、科室之间、同事之间等开展谈心交心活动，沟通思想，相互交流，增进了解，形成共识，增强团结；三是公开问题，接受群众监督，为下一步整改打好基础；四是每个科室分头召开民主生活会，开展批评和自我批评，进一步查摆问题，找根源。
这一阶段工作重点是查摆问题，要通过“自己找，群众提，领导点，互相帮”，找、揭、摆机关以及每个干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。要切实做到“五查五看五对照”，即：一查思想，看自己的思想水平和言行举止是不是符合新时期党员干部、公务员及州局机关干部的标准和要求，对照局党组的要求，认真解决思想作风方面的问题；二查学习，看自己是不是想学习、爱学习，善于学习，勤奋钻研本职业务工作，对照学习型组织、学习型个人的要求，认真解决学风方面的问题；三查工作，看自己是不是尽心尽责，积极主动，落实责任，对照岗位职责、工作标准和能力素质要求是不是达到要求；四查纪律，看自己是不是自觉遵守机关工作纪律，对照党纪政纪、机关工作制度的有关要求，认真解决组织纪律和生活作风方面的问题；五查服务，看自己是不是积极主动地为基层、为纳税人提供优质服务，对照州局领导机关职责，认真解决作风漂浮，消极等待，效率低下等方面的问题。要通过查找问题，达到触及实质、触及灵魂的目的，要在寻找问题思想上有震动，发现问题灵魂上有触动，公开问题工作上有推动，解决问
4题落实上有行动。要通过“五查五看五对照”，切实增强机关干部全心全意为基层服务的自觉性、主动性和创造性。坚决消除“怕丢面子”、“怕毁形象”等思想顾虑，发扬不怕丑、不怕痛、不护短的精神，增强正视问题的勇气，坚定改正错误的决心。
第二，正视问题，积极开展批评与自我批评。搞好自查，机关全体干部必须广泛参与，机关全体干部要摒弃私心杂念，要以良好的心态和公正公平之心积极为局领导班子、各个科室和同事提出意见和建议，要借作风整顿和谈心交流之机化解矛盾，消除隔阂、互帮互助、共同勉励，营造良好的机关人际关系和工作氛围。要通过深入谈心交流，表明真诚听取意见、诚恳接受批评的态度，打消相互之间的思想顾虑，畅所欲言，大胆提出意见。领导班子成员和机关中层干部要正确对待意见，对基层和同事提出的意见，包括尖锐批评，都要高度重视，正确对待、认真反思、有则改之，无则加勉。
各部门在召开民主生活会之前，每个干部都要根据征求到的意见和建议，总结近年来思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的情况，重点检查存在自身存在的问题。每个干部都要写出作风自查报告，要在深刻查摆剖析问题上求深入，既要剖析思想方法上的问题，又要剖析思想意识上的根源，避免就事论事，决不能玩文字游戏。就班子成员和中层干部来讲，不仅要对共性问题查摆分析，更要对自身存在的突出问题进行查摆分析，要把问题找准，是什么问题就是什么问题，该承担什么责任就承担什么责任，应吸取什么教训就吸取什么教训，不能敷衍了事。要实
5之有物，实事求是，对问题不夸大、不缩小，既不能无限上纲，又不能文过饰非。在此基础上，召开民主生活会，各位分管领导参加分管部门的民主生活会，会上，每个同志都要敞开心扉、畅所欲言，真心、真诚袒露自己、帮助他人。民主生活会后，各部门、机关全体干部都要尽快制定整改方案，报分管领导审阅后，报机关整顿作风领导小组办公室备案，并在机关公布。
同志们，开展机关作风整顿，是我局下半年的重点工作。近期，随着全国少数民族自治州税收研讨会的临近，第三季度各项工作抓落实等等，很多工作都聚集在这一段时间，机关全体干部都要振奋精神，全身心投入到各项工作中，用工作实绩来证实作风整顿的成效。
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