档案保密管理制度
第1篇：档案保密管理制度
档案保密管理制度
为加强档案及保密管理，制定制度如下：
1、档案上交制度。有关公司生产、经营及相关的文件，处理完
业务应及时将档案资料上交档案管理处。
1、借阅申请制度。有关部门借阅档案应申请经经理批准后方可
借阅，并做好借阅记录。
2、限期归还制度。有关部门借阅档案应及时归还，超过五天每天罚款50元。
3、档案保管期限。一般文件保管五年，长期文件保管十年，年
报或其他重要文件应终生永久保存。
4、档案销毁申请。超过保管期限或无保管价值的档案销毁应报
经理批准后方可销毁。
5、档案保密制度。有关公司经营和技术档案为企业机密，任何
人员不得外漏，由此给公司造成直接经济损失的追究有关人员的法律责任。
6、凡涉及公司商业机密的有关人员，应与公司签定保密协议。
7、凡与公司签定保密协议的，离开公司两年内不得参与同行业
经营，否则，公司有权追究法律责任，赔偿损失额度不低于该员工的培训费用。
8、备注：所有档案无特殊批准外，均只能借阅复印件，使用完
毕后及时返还。
第2篇：档案保密管理制度
一、档案是国家的宝贵财富，企业各门类档案本身具有机要性质，因此，档案部门和工作人员，必须遵守保密制度，履行保密手续，严格遵守保密十条原则，确保档案的安全。
二、凡是利用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接动用。
三、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。
四、利用绝密、机密档案以及引进技术资料、科研成果、发明创造、专利、新产品、新工艺等技术文件材料，须严格履行审批手续，未经批准的，严禁提供利用。
五、外单位查阅档案，需持介绍信经公司领导和主管部门批准。复制档案和外供图纸和技术文件，统一由公司档案信息中心严格按照审批手续提供，任何单位和个人一律无权外供。对于擅自向外转借、提供图纸资料和技术文件等档案材料者，必须追查责任，对于严重损害国家和我公司利益者，要依法追查刑事责任。
六、停产或已生产完毕的产品图纸和技术文件材料以及其他经鉴定审批拟销毁的档案资料，统一按公司下文件由公司档案信息中心组织回收，统一销毁，其他任何单位和个人一律无权处理或自行销毁。
七、发现有关泄密事件，应立即报告，及时追查。
八、不允许传抄、自行翻印机密文件和带密级的档案材料。
九、不允许将机密文件带回家中和到领导办公室随意翻阅文件。严禁携带机密文件、档案资料游览、参观、探亲、访友，出入公共场所。
十、单位领导和保密小组要定期检查保密工作，总结经验，堵塞漏洞严防失密、泄密发生。
第3篇：档案保密管理制度
档案保密管理制度
为加强本公司档案的保密管理，确保档案的绝对安全，特制定本制度。1 主题内容与适用范围
1.1 本制度规定了本公司档案保密工作的一般管理要求。
1.2 本制度适用于本公司档案保密管理。引用标准和政策规定
《中华人民共和国保密法》
《电力工业国家秘密及其他密级具体范围的规定》（能源部、国家档案局）3 管理职能
综合管理部是本公司档案保密管理的职能部门。管理内容与要求
4.1 档案管理人员必须以身作则模范遵守和执行党和国家有关保密法规和制度，保证企业档案的绝对安全。
4.2 严格掌握档案材料和资料的查（借）阅范围及审批手续，一般档案材料、资料查阅应办理查阅手续，由档案管理人员提供并登记备案。
4.3 已归档的文件材料和资料一般仅限于在档案阅档室内查阅，不得外借，任何部室和个人无权擅自扩大查阅范围和公布档案内容。
4.4 查阅档案材料一般不得摘抄、复制、拍照、翻印，特殊情况须经公司领导批准并作好记录。
4.5 外单位人员查阅一般档案应持有效介绍信并经领导同意。查阅带有密级档案须经公司领导同意。
4.6
第4篇：档案保密管理制度
档案保密管理制度
在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的档案保密管理制度，希望能够帮助到大家。
档案保密管理制度1
1、保密范围
涉及国家规定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项的文件以及关系到本单位利益、安全和内部团结不宜公开的文件材料均属保密范围。
2、机关全体人员均有保护国家秘密的义务。
3、密级具体范围和划分
密级档案分为绝密、机密、秘密三种
“绝密”：是最重要机关秘密，泄密会使机关安全和利益遭受特别严重的损害;
“机密”：是重要机关秘密，泄密会使机关安全和利益遭受严重的损害;
“秘密”：是一般的机关秘密，泄密会使机关安全和利益遭受损害;
(1)绝密事项
武装战备的设施、规划、动员计划、部署方案、措施、装备和图表。
干部录用考试的报审试题、试卷、备用卷签案及评分标准。
(2)机密事项
档案库房的库藏、内容、数量及保卫措施。
重要违纪案件的查处、工作计划、请示、报告、内部讨论情况证据及未公布的调查报告处理决
第5篇：办公室档案保密管理制度改
办公室工作保密管理制度
一、为加强本公司保密管理，确保公司机密不被外泄，特制定本制度。
二、适用范围：适用于办公室全体员工
三、保密监管机构：公司设立保密委员会，作为公司保密信息管理监督机构。
1.保密委员会由公司企管部主任任组长，各部门主管任保密员，负责对所有涉及公司秘密信息进行保密管理及监督职责。
2.办公室主管为办公室保密员，主要对本部门保密信息进行监督管理，并对公司保密委员会负责。
四、办公室保密信息范围：
1.档案室涉及的资料信息。包括各部门归档档案、公司文件、公司合同、技术图纸、基建档案、人事档案等。
2.文印室所涉信息。包括打印件、复印件、传真件、扫描件等。
3.司机班所涉信息。包括总经理或客户的谈话内容、行踪等进行保密。
4.办公室人员所涉信息。总经理未经公开的言语、行踪等进行保密。
5.其它办公室负责且直接影响公司利益的信息。
五、办公室保密措施
1.预防管理措施（从人、机（物）、法各环节进行预防）
1)办公室所有人员入职时需签订《保密协议》办公室员工入职后需进行公司保密制度及部门保密规定培训，明确
第6篇：测绘成果资料档案保密管理制度
测绘成果资料档案保密管理制度
一、档案理列入单位发展规划，把单位档案工作为单位管理基础工作加强建设。
二、确定一名业务负责人经营检查档案，及时解决问题。
三、对单位新购进重要设备、仪器、引进技术项目的文件材料，申档部门会同有关专业部门验收文件材料并及时归档。
四、各类成果、资料文件夹的归档，永久、长期保存的档案的准确率必须达到100％。
五、档案工作人员、不得以任何借口把档案、资料和库房钥匙到个人宿舍或公共场所。
六、档案工作人员、不得在公共场所和家属、子女、亲人面前或电话、通讯中谈到党和国家的机密。
七、档案管理人员应按档案保管理期限，对于保管过期，过时的档案资料、及时提出处理意见、经法人代表审核同意，报分管测绘工作负责人批准后，派2名以上工作人员到指定地点监督销毁。
贵阳和森不动产咨询有限公司
二○一二年一月十八日
第7篇：档案整理保密管理制度（精选40篇）
档案整理保密管理制度
档案整理保密管理制度该具备什么特性？
1.权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;
2.完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；
3.排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;
4.可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；
5.相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6.社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7.公平公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
档案整理保密
