建筑规划执法岗位职责（精选6篇）_建筑工地各种岗位职责
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第1篇：规划与建筑系教师岗位职责
规划与建筑系教师岗位职责
1、教授岗位职责：
（1）认真履行《教师法》赋予的各项权利和义务，为人师表，是本专业有一定影响的专家或学者，在学术上是本学科的学术学科带头人，恪尽职守，无私奉献。
（2）把握本专业教学方向，组织开展教学研究，进行教育教学改革。主讲本专业主干课程，完成规定的教学任务，教学效果良好。指导实验课教学和实验技术改进。
（3）承担硕士研究生教学工作。
（4）把握本学科的发展动态，负责学科（专业）建设工作。积极开展科研工作，每年至少有一次学术讲座，完成额定科研工作积分。（5）负责本学科师资队伍建设，带领青年教师在教学和科研工作中不断取得新成绩。
（6）积极参与社会公益活动，完成系里下达的其它任务。
2、副教授岗位职责：
（1）认真履行教师法赋予的各项权利和义务，为人师表，是本专业有一定影响的专家或学者，在学术上是本学科的学术带头人，恪尽职守，无私奉献。
（2）把握本专业教学方向，组织开展教学研究，进行教育教学改革。承担二门以上课程的教学工作，完成规定的教学任务，教学效果良好。指导实验课教学和实验技术改进。（3）参加硕士研究生教学工作。（4）参加学科（专业）建设工作。积极开展科研工作，完成额定科研工作积分。
（5）负责本学科青年教师的培养和指导工作。
（6）积极参与社会公益活动，完成系里下达的其它任务。
3、讲师岗位职责：
（1）认真履行教师法赋予的各项权利和义务，为人师表，恪尽职守，无私奉献。
（2）参加教学研究工作，进行教育教学改革。完成规定的教学任务，教学效果良好。参加实验建设及实验教学工作。
（3）参加学科（专业）建设工作，参与科研工作，完成额定科研积分。（4）积极参与社会公益活动，完成系里下达的其它任务。
4、助教岗位职责：
（1）承担一门课程的讲授或担任课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、组织课堂讨论等工作，应完成规定的教学工作任务。
（2）参加科研工作，完成额定科研工作积分。
（3）参加生产实习、社会调查等实践教学的组织，协助指导学生毕业设计（论文）等环节的工作。
（4）完成系下达的其它工作任务。
规划与建筑系教研室主任岗位职责
教研室主任负责教研室的全面工作。其职责是：
1、组织制定教研室的发展规划和专业培养计划，制定课程建设、教材建设、实验室建设、师资队伍建设规划，报系主任或相关主管部门批准，并组织实施。
2、负责安排和协调教研室的教学工作任务，监督检查本室教师的教学工作进程、教学效果和教学质量。
3、组织制定课程教学（含实践教学）改革方案、教学研究内容，并实施。
4、审核教师填报的教学日历、教师工作量；安排考试课程的命题教师、课程考核的监考教师；审查批准考试命题、上报的课程成绩单；协调安排教师的串、代课，报系主任批准。
5、掌握本室教师的教学工作能力、教学情况和学生对课程教学的反映，负责本室教学工作的检查、评估和评价。
6、负责对本室教师进行工作考核与评价；负责组织新开课教师的试讲，教师承担教学任务能力的评价。
7、组织教研室业务学习和教学研究活动，坚持教研活动每两周一次。
8、完成学院规定的其它职责范围内的工作。
规划与建筑系实验室教辅人员（机房）岗位职责
1、严格遵守学院（系）制定的有关实验室的各项规章制度，努力完成实验室主任交给的各项工作任务。
2、根据实验室的教学和科研任务，认真安排计划，切实做好教学与科研实验的准备工作。
3、参与本实验室仪器设备的验收，收集技术档案资料，使用情况调查等有关的管理工作。
4、负责本实验室仪器设备的帐、物管理工作，协助院级仪器设备管理人员办理本实验室仪器设备的上交、报废、报损、报失、借还等手续。经常核对本实验室“帐、物、使用人”是否一致，仪器上的校编号标签是否完整。
5、承担本实验室仪器设备的技术工作，定期保养仪器，并参加仪器设备的维修和更新工作，提高仪器设备的完好率和使用率。
6、掌握本实验室各实验项目的原理和实验技术，熟练地掌握各种仪器设备的工作原理与操作使用。开展实验技术的改革和研究，撰写研究论文；开展技术交流活动。
7、做好实验的准备和指导或辅导工作，独立完成或协助实验教师编制实验项目卡，协助编写实验大纲和实验教材或实验指导书，指导学生实验，批改学生实验报告等。
8、参加实验室建设项目的方案拟订和论证工作，并完成实施。
9、做好实验室环境、安全保护工作，积极营造实验室文化氛围，创造洁净、安全、充满学术氛围的工作环境。做好实验室基本信息的收集和归档工作。
10、努力学习和掌握现代科学理论和技术知识，不断提高专业技术水平，增强管理能力。
多媒体教室管理员岗位职责
1、在实验室主任的领导下，负责多媒体教室的日常管理工作。
2、承担多媒体教学设备的帐、物管理和日常维护工作。
3、做好多媒体教学设备及场所的使用记录工作。根据设备使用情况和性能合理安排教学实验。
4、承担多媒体仪器设备的一般维修工作。做好仪器设备的维护、维修记录，保证仪器设备的完好率在90%以上。
5、负责多媒体教室的日常环境卫生工作。
6、负责多媒体仪器设备及场地的安全，如发现安全隐患应及时排除或上报主管领导。
7、完成领导交办的其他工作。
规划与建筑系实验室教辅人员（图档）岗位职责
1、负责收集本系所需的各种资料，并按密级妥善保管，不断丰富图档室的收藏，积极开展情报服务工作。系图档管理人员在系办公室领导下开展工作，并完成好图档室的各项工作。
2、负责每学期学生作业（含电子、纸质）、毕业设计、试卷的收集工作。
3、负责每学年的行政、教学、科研档案等材料的收集工作。
4、负责对所管理的资料进行编目、建立检索等。
5、负责对图档资料的电子档案库的建设。
6、做好图档（包括原始资料）和教学、行政、科研档案的典藏和保管工作，负责档案的装订保管，在一定时候请有关专业人员剔旧。
7、坚守岗位，按时开门，执行图档借阅规定，严格办理借阅手续。负责图档的整理、保管并保持图档室的清洁与卫生。注意防火、防水、防潮、防蛀和防盗等安全隐患的消除。
8、兼任系资产员工作，负责全系资产的帐、卡和本室的物资管理。包括执行系领导决定的资产变化后帐、卡的修改，定期核对等。
9、完成系领导交办的其他工作，完成办公室主任交办的其他工作。
规划与建筑系教务员岗位职责
1、学籍管理工作
（1）建立新生学籍库，新生报道、注册，发放学生证、校徽等在校学习的必要证件；办理开学前学生报到注册手续，并于开学第一天向教务处报告学生注册情况。
（2）进行学期、学年学生学籍审查和处理，上报教务处审批后办理相关手续（休学、复学、转学、退学、降级、试读、试读转正等）。
（3）应届毕业生毕业资格、学位资格审查，造册上报教务处，被批准后存档，协助学生工作办公室发放毕业证、学位证、结（肄）业证，办理离校手续。
2、考务工作及学生成绩管理
（1）按照教务处统一制定的考试进程，协助教务处安排好各类考试工作，落实监考教师，将考试安排通知有关教师、学生。考场情况的了解、收集和汇报。
（2）审查学生的考试资格，办理缓考手续。（3）发出不及格学生补考通知，办理有关手续。
（4）及时收集各科考试成绩，做好登录工作，建立学生成绩库，并上报教务处备案。
（5）学生成绩管理、分析、存档，为评定学生奖学金、优秀学生等工作提供依据。
考务亦包括英语四、六级和计算机等级考试等事务工作。
3、教学档案的管理 建立每学期有关教学任务、考试、学生成绩、学生学籍的档案等，并进行造册保存、管理。
4、教学管理工作
（1）维护学院的正常教学秩序，维护课程表的严肃性和稳定性，按照教务处的有关规定为教师办理串、代、调课手续。
（2）按专业班级及时制作在籍学生名条，为教师准备授课班级花名册。（3）了解、收集教师、学生的上课情况，协助教学主任解决教学中出现的问题。
（4）配合系教学副主任排好每学期的课表及调课等事宜。（5）负责计算教师的教学任务量。
（6）其它应完成的工作及系领导和教务处交办的其它工作。
规划与建筑系教学秘书岗位职责
1、协助教学主任组织制定本部门的各专业教学计划和教学大纲，组织各年级、各专业的课程、教学计划安排与实施。
2、协助系教学主任下达和安排教学任务。
3、经常深入教学第一线，了解教师教风、教学效果及教学质量，了解学生的学风、学习效果和学习动向，协助教学主任及时解决教学中存在的教与学问题,监督、检查本部门的各教学过程。
4、协助教学主任组织好期中与期末教学检查，做好课程考试的组织管理工作。
5、协助教学主任做好认识实习、生产实习等实践教学工作。
6、协助教学主任抓好毕业设计（论文）的组织管理工作。
7、协助教学主任搞好教学改革和教学试点工作。
8、协助系部领导做好学习优秀生的选拔培养工作和奖学金的评选工作。
9、协助系部领导作好新教师任课和青年教师的培养、进修（含外校进修）工作。
10、完成其它教学管理和系主任安排的其它工作。
规划与建筑系科研秘书岗位职责
1、负责我系日常科研事务管理工作，并及时将有关情况向分管系领导汇报。
2、协助分管系领导做好全系科研立项的组织申报工作，充分发挥学科整体优势。
3、协助分管系领导做好全系科研规划的制订、实施及科研的总结工作，确保学院科研工作的计划性和常规性。
4、做好科技档案的收集、整理，完善本系的科技档案，并做好有关科技档案的保密工作以及用于科技管理的计算机的维护保养工作。
5、协助做好本系科技成果鉴定、报奖、推广、科技开发及对外协作事宜。
6、协助管理本系的科研经费。
7、负责教育科研的档案管理工作，注意积累科研及科研管理工作的材料。
8、积极开展对外学术与科研的交流与联络工作，促进教育科研与基础教育实践的联系。
9、做好上级要求的科研工作年度统计工作。
10、做好研究生招考和日常教学管理。
11、完成系领导交办的其他工作。规划与建筑系办公室主任岗位职责
1、组织领导办公室全体同志协助系领导完成教学、科研、系开项目以及行政、安全保卫和后勤保障工作，当好系领导的参谋和助手。
2、根据系务会议决议和系领导的布臵，严格执行工作计划，保证各项任务如期完成。
3、认真协助系领导做好系内教职工的鉴定、考核、考绩、晋升、奖惩方面资料的组织提供工作。调查分析工作中出现的新情况和新问题，及时提出意见和建议。
4、严格执行财务制度，为全系职工记好帐、理好财、把好关。
5、做好全系办公用品的采购、保管和发放工作。
6、加强行政管理，严格组织纪律，安排好办公室日常事务和行政工作，协助系领导办理全系范围内教职工的调配手续和系内教职工的请假、休假、销假事宜。协同系学工办抓好学生的管理工作，维护全系师生员工的正常学习，工作和生活秩序。
7、督促、检查系内各类员工履行岗位责任制情况，参与系务会议，做好各种有关会议的记录。
8、配合院人事部门做好教职工的退休工作，协助系工会做好教职工的慰问和开展其它活动。做好外来人员接待工作。
9、负责有关档案文书的归档和管理工作，包括上级下发的各种文件，系内教职工名册等。
10、认真掌握并使用好各类公章，做好保密工作。
11、负责系网站的信息收集、更新及日常管理工作。
12、负责学生班级的教室管理等事宜。规划与建筑系团总支书记岗位职责
1、了解掌握全系学生的思想，学习、生活等方面的情况，及时向有关领导汇报，为领导顺利工作提供第一手资料。
2、根据院团委和学生处的统一部署，拟订符合系实际情况的学生思想政治教育、学风建设和文体活动学期与年度工作计划，经系党政联系会议研究同意后，负责组织实施。
3、负责班级团组织建设、团员发展和团员教育工作。
4、负责做好优秀青年团员的推荐成为积极分子工作。
5、加强与班主任的沟通和联系，深入学生中去，及时了解和掌握青年学生的思想动向，开展有针对性的教育活动，做好学生的思想政治工作。
6、做好学生科研工作的组织实施，定期检查落实情况，并负责做好相关文档的保密、管理工作。
7、协助总支副书记做好学生会的换届选举工作，兼任学生会秘书长，并指导学生会开展工作。
8、负责新生报到后军训的组织与管理。
9、负责学生干部的选拔、培养、教育与管理。
10、工作。
11、经常深入各教学班，了解学生关于学习、生活、思想状况，负责班级的学习、组织纪律教育，认真做好学生的日常管理尤其是关注重点学生的思想变化动态，及时做好他们的思想工作。
12、按照学院有关规定，做好学生中各类评优奖先工作，做好学生奖学金的评定、发放工作。13、14、15、协助系教务员做好学生学期的报到注册和学习考勤工作。协助系教学部门做好期中教学检查工作。
负责做好各班贫困生资料的日常管理工作，做好助学贷款手续的汇总上报和贫困生助学补助的评定和发放工作。16、17、18、代表系领导做好学生各种欠费的催缴工作。协助总支副书记做好毕业生就业管理工作。
积极做好学生上早操，课外活动，文艺活动，各类比赛等日常工作，并力争取得好名次。19、20、21、做好学生公寓管理和文化建设工作。做好系学生社团指导工作。
做好心理困难学生的心理疏导工作，协助院心理咨询中心做好相关文档的管理工作。
22、组织学生参加社会调研、社会实践等活动，积极推进课内外教学一体化进程。
23、化生活24、25、负责系学生工作网站的日常管理工作。完成系领导交办的其它工作。组织学生开展丰富多彩的业余文体活动，活跃学生的业余文
第2篇：规划及建筑系教师岗位职责
规划与建筑系教师岗位职责
1、教授岗位职责：
（1）认真履行《教师法》赋予的各项权利和义务，为人师表，是本专业有一定影响的专家或学者，在学术上是本学科的学术学科带头人，恪尽职守，无私奉献。
（2）把握本专业教学方向，组织开展教学研究，进行教育教学改革。主讲本专业主干课程，完成规定的教学任务，教学效果良好。指导实验课教学和实验技术改进。
（3）承担硕士研究生教学工作。
（4）把握本学科的发展动态，负责学科（专业）建设工作。积极开展科研工作，每年至少有一次学术讲座，完成额定科研工作积分。（5）负责本学科师资队伍建设，带领青年教师在教学和科研工作中不断取得新成绩。
（6）积极参与社会公益活动，完成系里下达的其它任务。2、副教授岗位职责：
（1）认真履行教师法赋予的各项权利和义务，为人师表，是本专业有一定影响的专家或学者，在学术上是本学科的学术带头人，恪尽职守，无私奉献。
（2）把握本专业教学方向，组织开展教学研究，进行教育教学改革。承担二门以上课程的教学工作，完成规定的教学任务，教学效果良好。指导实验课教学和实验技术改进。（3）参加硕士研究生教学工作。（4）参加学科（专业）建设工作。积极开展科研工作，完成额定科研工作积分。
（5）负责本学科青年教师的培养和指导工作。
（6）积极参与社会公益活动，完成系里下达的其它任务。3、讲师岗位职责：
（1）认真履行教师法赋予的各项权利和义务，为人师表，恪尽职守，无私奉献。
（2）参加教学研究工作，进行教育教学改革。完成规定的教学任务，教学效果良好。参加实验建设及实验教学工作。
（3）参加学科（专业）建设工作，参与科研工作，完成额定科研积分。（4）积极参与社会公益活动，完成系里下达的其它任务。4、助教岗位职责：
（1）承担一门课程的讲授或担任课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、组织课堂讨论等工作，应完成规定的教学工作任务。
（2）参加科研工作，完成额定科研工作积分。
（3）参加生产实习、社会调查等实践教学的组织，协助指导学生毕业设计（论文）等环节的工作。
（4）完成系下达的其它工作任务。
规划与建筑系教研室主任岗位职责
教研室主任负责教研室的全面工作。其职责是：
1、组织制定教研室的发展规划和专业培养计划，制定课程建设、教材建设、实验室建设、师资队伍建设规划，报系主任或相关主管部门批准，并组织实施。
2、负责安排和协调教研室的教学工作任务，监督检查本室教师的教学工作进程、教学效果和教学质量。
3、组织制定课程教学（含实践教学）改革方案、教学研究内容，并实施。
4、审核教师填报的教学日历、教师工作量；安排考试课程的命题教师、课程考核的监考教师；审查批准考试命题、上报的课程成绩单；协调安排教师的串、代课，报系主任批准。
5、掌握本室教师的教学工作能力、教学情况和学生对课程教学的反映，负责本室教学工作的检查、评估和评价。
6、负责对本室教师进行工作考核与评价；负责组织新开课教师的试讲，教师承担教学任务能力的评价。
7、组织教研室业务学习和教学研究活动，坚持教研活动每两周一次。8、完成学院规定的其它职责范围内的工作。
规划与建筑系实验室教辅人员（机房）岗位职责
1、严格遵守学院（系）制定的有关实验室的各项规章制度，努力完成实验室主任交给的各项工作任务。
2、根据实验室的教学和科研任务，认真安排计划，切实做好教学与科研实验的准备工作。
3、参与本实验室仪器设备的验收，收集技术档案资料，使用情况调查等有关的管理工作。
4、负责本实验室仪器设备的帐、物管理工作，协助院级仪器设备管理人员办理本实验室仪器设备的上交、报废、报损、报失、借还等手续。经常核对本实验室“帐、物、使用人”是否一致，仪器上的校编号标签是否完整。
5、承担本实验室仪器设备的技术工作，定期保养仪器，并参加仪器设备的维修和更新工作，提高仪器设备的完好率和使用率。
6、掌握本实验室各实验项目的原理和实验技术，熟练地掌握各种仪器设备的工作原理与操作使用。开展实验技术的改革和研究，撰写研究论文；开展技术交流活动。
7、做好实验的准备和指导或辅导工作，独立完成或协助实验教师编制实验项目卡，协助编写实验大纲和实验教材或实验指导书，指导学生实验，批改学生实验报告等。
8、参加实验室建设项目的方案拟订和论证工作，并完成实施。9、做好实验室环境、安全保护工作，积极营造实验室文化氛围，创造洁净、安全、充满学术氛围的工作环境。做好实验室基本信息的收集和归档工作。
10、努力学习和掌握现代科学理论和技术知识，不断提高专业技术水平，增强管理能力。
多媒体教室管理员岗位职责
1、在实验室主任的领导下，负责多媒体教室的日常管理工作。
2、承担多媒体教学设备的帐、物管理和日常维护工作。
3、做好多媒体教学设备及场所的使用记录工作。根据设备使用情况和性能合理安排教学实验。
4、承担多媒体仪器设备的一般维修工作。做好仪器设备的维护、维修记录，保证仪器设备的完好率在90%以上。
5、负责多媒体教室的日常环境卫生工作。
6、负责多媒体仪器设备及场地的安全，如发现安全隐患应及时排除或上报主管领导。
7、完成领导交办的其他工作。
规划与建筑系实验室教辅人员（图档）岗位职责
1、负责收集本系所需的各种资料，并按密级妥善保管，不断丰富图档室的收藏，积极开展情报服务工作。系图档管理人员在系办公室领导下开展工作，并完成好图档室的各项工作。
2、负责每学期学生作业（含电子、纸质）、毕业设计、试卷的收集工作。3、负责每学年的行政、教学、科研档案等材料的收集工作。4、负责对所管理的资料进行编目、建立检索等。5、负责对图档资料的电子档案库的建设。
6、做好图档（包括原始资料）和教学、行政、科研档案的典藏和保管工作，负责档案的装订保管，在一定时候请有关专业人员剔旧。7、坚守岗位，按时开门，执行图档借阅规定，严格办理借阅手续。负责图档的整理、保管并保持图档室的清洁与卫生。注意防火、防水、防潮、防蛀和防盗等安全隐患的消除。
8、兼任系资产员工作，负责全系资产的帐、卡和本室的物资管理。包括执行系领导决定的资产变化后帐、卡的修改，定期核对等。9、完成系领导交办的其他工作，完成办公室主任交办的其他工作。
规划与建筑系教务员岗位职责
1、学籍管理工作
（1）建立新生学籍库，新生报道、注册，发放学生证、校徽等在校学习的必要证件；办理开学前学生报到注册手续，并于开学第一天向教务处报告学生注册情况。
（2）进行学期、学年学生学籍审查和处理，上报教务处审批后办理相关手续（休学、复学、转学、退学、降级、试读、试读转正等）。
（3）应届毕业生毕业资格、学位资格审查，造册上报教务处，被批准后存档，协助学生工作办公室发放毕业证、学位证、结（肄）业证，办理离校手续。
2、考务工作及学生成绩管理
（1）按照教务处统一制定的考试进程，协助教务处安排好各类考试工作，落实监考教师，将考试安排通知有关教师、学生。考场情况的了解、收集和汇报。
（2）审查学生的考试资格，办理缓考手续。（3）发出不及格学生补考通知，办理有关手续。
（4）及时收集各科考试成绩，做好登录工作，建立学生成绩库，并上报教务处备案。
（5）学生成绩管理、分析、存档，为评定学生奖学金、优秀学生等工作提供依据。
考务亦包括英语四、六级和计算机等级考试等事务工作。3、教学档案的管理 建立每学期有关教学任务、考试、学生成绩、学生学籍的档案等，并进行造册保存、管理。
4、教学管理工作
（1）维护学院的正常教学秩序，维护课程表的严肃性和稳定性，按照教务处的有关规定为教师办理串、代、调课手续。
（2）按专业班级及时制作在籍学生名条，为教师准备授课班级花名册。（3）了解、收集教师、学生的上课情况，协助教学主任解决教学中出现的问题。
（4）配合系教学副主任排好每学期的课表及调课等事宜。（5）负责计算教师的教学任务量。
（6）其它应完成的工作及系领导和教务处交办的其它工作。
规划与建筑系教学秘书岗位职责
1、协助教学主任组织制定本部门的各专业教学计划和教学大纲，组织各年级、各专业的课程、教学计划安排与实施。2、协助系教学主任下达和安排教学任务。
3、经常深入教学第一线，了解教师教风、教学效果及教学质量，了解学生的学风、学习效果和学习动向，协助教学主任及时解决教学中存在的教与学问题,监督、检查本部门的各教学过程。
4、协助教学主任组织好期中与期末教学检查，做好课程考试的组织管理工作。
5、协助教学主任做好认识实习、生产实习等实践教学工作。6、协助教学主任抓好毕业设计（论文）的组织管理工作。7、协助教学主任搞好教学改革和教学试点工作。
8、协助系部领导做好学习优秀生的选拔培养工作和奖学金的评选工作。
9、协助系部领导作好新教师任课和青年教师的培养、进修（含外校进修）工作。
10、完成其它教学管理和系主任安排的其它工作。
规划与建筑系科研秘书岗位职责
1、负责我系日常科研事务管理工作，并及时将有关情况向分管系领导汇报。
2、协助分管系领导做好全系科研立项的组织申报工作，充分发挥学科整体优势。
3、协助分管系领导做好全系科研规划的制订、实施及科研的总结工作，确保学院科研工作的计划性和常规性。
4、做好科技档案的收集、整理，完善本系的科技档案，并做好有关科技档案的保密工作以及用于科技管理的计算机的维护保养工作。
5、协助做好本系科技成果鉴定、报奖、推广、科技开发及对外协作事宜。
6、协助管理本系的科研经费。
7、负责教育科研的档案管理工作，注意积累科研及科研管理工作的材料。
8、积极开展对外学术与科研的交流与联络工作，促进教育科研与基础教育实践的联系。
9、做好上级要求的科研工作年度统计工作。10、做好研究生招考和日常教学管理。11、完成系领导交办的其他工作。规划与建筑系办公室主任岗位职责
1、组织领导办公室全体同志协助系领导完成教学、科研、系开项目以及行政、安全保卫和后勤保障工作，当好系领导的参谋和助手。
2、根据系务会议决议和系领导的布置，严格执行工作计划，保证各项任务如期完成。
3、认真协助系领导做好系内教职工的鉴定、考核、考绩、晋升、奖惩方面资料的组织提供工作。调查分析工作中出现的新情况和新问题，及时提出意见和建议。
4、严格执行财务制度，为全系职工记好帐、理好财、把好关。5、做好全系办公用品的采购、保管和发放工作。
6、加强行政管理，严格组织纪律，安排好办公室日常事务和行政工作，协助系领导办理全系范围内教职工的调配手续和系内教职工的请假、休假、销假事宜。协同系学工办抓好学生的管理工作，维护全系师生员工的正常学习，工作和生活秩序。
7、督促、检查系内各类员工履行岗位责任制情况，参与系务会议，做好各种有关会议的记录。
8、配合院人事部门做好教职工的退休工作，协助系工会做好教职工的慰问和开展其它活动。做好外来人员接待工作。
9、负责有关档案文书的归档和管理工作，包括上级下发的各种文件，系内教职工名册等。
10、认真掌握并使用好各类公章，做好保密工作。11、负责系网站的信息收集、更新及日常管理工作。12、负责学生班级的教室管理等事宜。
规划与建筑系团总支书记岗位职责
1、了解掌握全系学生的思想，学习、生活等方面的情况，及时向有关领导汇报，为领导顺利工作提供第一手资料。
2、根据院团委和学生处的统一部署，拟订符合系实际情况的学生思想政治教育、学风建设和文体活动学期与年度工作计划，经系党政联系会议研究同意后，负责组织实施。
3、负责班级团组织建设、团员发展和团员教育工作。4、负责做好优秀青年团员的推荐成为积极分子工作。
5、加强与班主任的沟通和联系，深入学生中去，及时了解和掌握青年学生的思想动向，开展有针对性的教育活动，做好学生的思想政治工作。
6、做好学生科研工作的组织实施，定期检查落实情况，并负责做好相关文档的保密、管理工作。
7、协助总支副书记做好学生会的换届选举工作，兼任学生会秘书长，并指导学生会开展工作。
8、负责新生报到后军训的组织与管理。9、负责学生干部的选拔、培养、教育与管理。10、工作。11、经常深入各教学班，了解学生关于学习、生活、思想状况，负责班级的学习、组织纪律教育，认真做好学生的日常管理尤其是关注重点学生的思想变化动态，及时做好他们的思想工作。12、按照学院有关规定，做好学生中各类评优奖先工作，做好学生奖学金的评定、发放工作。13、14、15、协助系教务员做好学生学期的报到注册和学习考勤工作。协助系教学部门做好期中教学检查工作。
负责做好各班贫困生资料的日常管理工作，做好助学贷款手续的汇总上报和贫困生助学补助的评定和发放工作。16、17、18、代表系领导做好学生各种欠费的催缴工作。协助总支副书记做好毕业生就业管理工作。
积极做好学生上早操，课外活动，文艺活动，各类比赛等日常工作，并力争取得好名次。19、20、21、做好学生公寓管理和文化建设工作。做好系学生社团指导工作。
做好心理困难学生的心理疏导工作，协助院心理咨询中心做好相关文档的管理工作。22、组织学生参加社会调研、社会实践等活动，积极推进课内外教学一体化进程。23、化生活 24、25、负责系学生工作网站的日常管理工作。完成系领导交办的其它工作。组织学生开展丰富多彩的业余文体活动，活跃学生的业余文
第3篇：规划岗位职责战略规划岗位职责
规划岗位职责3篇战略规划岗位职责
本文目录规划岗位职责个人职业规划及总账会计岗位职责规划建设部经理岗位职责
在规划建设办主任(副主任)的领导下，完成下列工作：
1.协助主任完成急诊楼、医技楼的方案设计和施工图纸的组织工作。
1负责做好工程预算和工程结算工作。
3.负责做好工程质量、施工安全、施工进度、文明施工的指导和监督工作。
4.负责做好会议准备、会议记录和会议纪要的整理及印发工作。
5.负责做好施工日志。
6.协助主任(副主任)做好工程开工、竣工验收和处理好施工中发生的问题。
7.完成主任(副主任）临时交办的工作任务。
【个人职业规划及总账会计岗位职责】规划岗位职责（2）| 返回目录
各位领导：
大家好！
蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。
以下将总账会计岗位职责做一简单的概述：
做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作：
首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。
其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。
因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。
再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。
而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。
另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。
在会计电算化的维护与管理方面：
根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。
在网上银行管理员工作方面：
集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转.审核员工工资及个税的准确性：
每月月末人事部会将管理人员工资单及驾驶员工资单递交给财务部，总账会计要及时在报税系统录入数据，校验应税工资、代缴代扣个税及实发工资，避免错误的发生。
在往后的工做中我会怀着一颗感恩的心，回报公司给我的发展机会！
谢谢!
田宇
xx年6月3日 【规划建设部经理岗位职责】规划岗位职责（3）| 返回目录
规划建设部经理岗位职责
1、全面负责规划建设管理部的各项工作，领导规划建设管理部工作人员尽职尽责，团结协作，圆满完成本部门的工作任务。
2、严格遵守项目建设相关法律、法规、行业规范、标准及公司各项规章制度，组织专业技能培训，提高项目管理人员专业知识和素质，强化项目管理能力和廉洁自律能力，为工程质量和安全运行提供保障。
3、根据公司发展战略目标和城市发展规划，科学合理地规划城市燃气管网，指导项目管理人员按照整体规划进行工程设计和施工，减少重复投资，保障稳定供气。
4、负责项目建设招投标有关事宜，编制招标文件和评标办法，组织评标会议，编制施工合同，加强合同管理，履行或监督履行合同义务，维护公司合法权益。
5、组织相关单位和部门进行图纸会审，及时纠正设计缺陷，确保设计文件的科学合理、经济适用。
6、根据工程建设内容和技术标准编制材料（设备）采购计划，组织材料（设备）检查验收。
7、负责办理施工手续，协调施工过程的主要问题。
8、合理平衡布置施工任务，保障工程进度；加强现场管理，全面控制工程质量、现场安全和投资成本。
9、定期组织工程例会，通报工程情况，研究解决存在的问题。
10、组织工程竣工验收，审核竣工资料、签证单和工程决算，保障工程数据和测绘资料准确无误。
11、完成其它工程建设相关工作。
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第4篇：建筑岗位职责
2020年4月19日
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建筑岗位职责大全
【篇1：建筑工地岗位职责大全】
项目经理岗位职责
项目经理在公司总经理领导下开展工作，其主要职责有：
一、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产指挥、行政管理。
二、作为本单位在施工现场的全权负责人，处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。
三、主持项目部的全面工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责，保证完成项目管理的各项指标。
四、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施。
五、负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、建全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。做好与公司各职能部门的业务联系与经济往来，定期向主管部门领导汇报工作。
2020年4月19日
六、对项目范围内的各单位工程组织内、外发包并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核
验收。组织并参加每月二次施工现场安全检查，并落实专人负责整改复查。
七、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。据此与有关部门签订供需和租赁合同，并严格履行。
八、严格公司财务制度，加强项目部财务、预算管理。本着实事求是的原则正确处理国家、公司、集体与个人之间的利益关系。
项目副经理岗位职责
项目副经理在项目经理的领导下，主持项目日常施工管理工作，其主要职责有：
一、贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部和分项工程的施工质量、安全、进度负直接领导责任。
二、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持工程协调会议，拟定实施工程进度奖惩办法。
三、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工人员进行技术交底，主持安全质量事故和不合格工程的分析处理工作。
2020年4月19日
四、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。
五、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、安全管理体系要求落实到各项工作之中。
六、负责工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理甲方和监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。
七、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。
八、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。
九、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。
十、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。
项目技术负责人岗位职责
2020年4月19日
项目技术负责人在项目经理、项目副经理领导下开展工作，对公司总经理全权负责，其主要职责是：
一、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。
二、对施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题全面负责，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
三、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作。
四、负责与建设、设计和监理单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证。
五、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底，负责工程技术协调、技术难题攻关，技术问题的处理，并督促落实
六、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材协助公司技术部门编写工法。
七、参与调查、处理质量事故和安全事故。
八、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。
九、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件中确定的其它质量职责，完成公司领导交办的其它工作。
【篇2：建筑企业职责大全】
2020年4月19日
一、总公司各部门职责范围
1）负责实现公司年度制定的创优工作目标计划。2）负责工程项目报建工作及组织工程竣工验收工作。3）负责工程招投标活动的所有工作。4）负责组织项目部进行施工技术交底工作。
5）负责指导、检查、监督公司各项目工程的各项资料，保证工程项目资料完整，备案移交有关部门，并存档一套公司资料档案室。6）负责管理适用于本公司的现行与环境、职业健康安全相关的法律、法规及其它要求。
7）基础设施生产设备台帐的归口管理。8）对数据分析的归口管理。
9）负责做好公司领导委办的其它工作，配合其它部门做好相关工作。
1）主管对外工程项目部的管理工作，主持组织对外工程项目部所需的资料、注册、年检等工作。
2）负责组织公司工程项目合同的会审、合同签定、合同档案管理、合同履行和合同跟踪管理工作。
2020年4月19日
3）掌握施工动态，协助财务部做好监督基层费用和工程款的合理使用工作。
4）负责组织公司的经济活动分析，掌握信息分析情况，总结经验教训，提出提高企业效益的措施和办法。
5）负责做好领导委办的其它工作，配合其它部门做好相关工作。
办公室职责范围
1）宣传贯彻公司的质量、环境、职业健康安全方针和目标，为保障公司各项工作做好后勤工作。
2）负责公司及属下各分支机构所有印章的管理使用工作。3）负责办理介绍信、委托书等工程业务联系工作。4）做好公司文件的打印、发放等管理工作。
5）负责公司管理性文件，以及外来文件的登记、呈阅、发放和保管等控制工作。
6）负责公司工作计划，工作总结、规章制度和其它综合性材料的起草组织工作。
7）负责公司会议的筹备、组织工作，作好会议记录，督促有关决议的执行。
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8）负责公司人力资源的归口管理工作。根据工作的需求为员工提供培训，并提高员工在质量、环境、职业健康安全方面的意识。
9）做好公司人事档案的管理工作，负责公司质量、环境、职业健康安全方面记录的归口管理。
10）做好公司基础设施的管理工作（采购办公设备、办公用品）。11）推动公司一体化管理体系的持续、有效运行，监督检查公司各部门对管理体系文件的贯彻执行情况，并负责管理体系文件的改进、修订和控制工作。
12）负责管理评审的具体工作，包括准备管理评审所需要的文件和资料，评审过程的记录及整理，管理评审文件的归档保存和分发，改进措施的实施和跟踪验证。
13）负责编制“年度内部审核计划”并做好该计划实施的具体工作，监督内审中不合格项纠正措施的实施。
14）做好公司领导委办的其它工作，配合其它部门做好相关工作。
【篇3：建筑工程项目经理部最新岗位职责大全】
建筑工程项目经理部最新岗位职责大全
6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。7、制订生产例会制度，协调材料、机械、9
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劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。1、认真贯彻执行国家工程质量检验评定的有关标准，严格按照国家标准的有关要求开展质量管理活动，参加施工项目的预检、隐检、验收和样板工序质量检验等。2、深人项目各班组，随时进行工程质量检查，检查中发现问题及时处理，确保将质量事故消灭在萌芽状态。3、认真督促检查原材料质量情况，查看有关质保书，发现不合格原材料立即停止使用，检查混凝土试块制作、保养情况； 协助物资部门
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按有关技术标准进行监督检查； 对需要试验的物资，督促材料人员和试验员按时取样送检，把好原材料质量关。4、把好工序质量关，实施工程质量预控，严格
执行“三检制”，用工序质量来保证分项工程质量。5、组织制定项目部质量管理规章制度和创优目标计划，并监督实施。6、督促项目分包单位建立健全质量保证体系，对分包项目质量人员进行管理。7、组织项目质量例会，分析质量形势，提出质量改进意见，并监督实施。8、有权制止违章作业、违章指挥，有权按规定实施停工和处罚。9、参加施工项目质量问题、质量事故的调查、处理工作，并监督、验证纠正措施的执行情况。1、严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，做好项目的安全生产管理工作。2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度、安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施。3、配合安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，做好记录，督促整改和实施奖惩。4、每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，做好安全生产工作日记； 对违反安全条例和有关安全法规的行为，经劝说无效，有权提出处理意见，报有关领导批准后执行。5、督促项目分包单位建立健全安全保证体系，对分包项目安全人员进行管理。作好特殊作业人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业。6、按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料。7、11
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有权制止违章作业、违章指挥，有权按规定实施停工和处罚。8、参加施工项目安全问题、安全事故的调查、处理工作，并监督、验证纠正措施的执行情况。9、参与劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传、教育工作，做好安全标志牌挂放等。1、为加强资金的管理力度，确保资金的使用安全，提高资金的使用效率，必须建立领导审批制度，保证一切资金在《会计法》 允许的范围内使用。2、物资采购及加工订货款项的支付，必须按照双方签定的经济合同和质量、工期、进度要求的相关条款执行。3、对分包付款财务要严格按照合同规定的付款比例，任何分包和个人不得超比例付款。4、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。5、各项付款时手续必须齐全，财务主管要严格把关，对手续不全或超比例的分包付款，财务人员有权拒绝支付。6、按时、按要求记账收款，按时编制会计报表，做到数据真实，内容完整，说明清楚，报送及时，专款专用。7、严格按照财务管理制度的要求： 认真做好记账凭证的稽核，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。8、及时认真完成好领导交办的工作，督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接的责任。1、熟练掌握关于工程预结算的各项规定，灵活运用预算定额和取费标准，起草合同文件，参加合同编制及签订工作，处理合同纠
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纷、索赔等事宜。2、负责项目合同、洽商及管理工作，保存和管理施工合同、施工分包合同、劳务合同等合同及合同交底，变更签证等有关工程经济方面的资料、记录等。3、及时办理或及时把合同变更情况通知给原合同持有人和使用人，督促有关职能部门办理必要的签证手续。4、负责编制工程预决算，及时向上级和业务主管部门汇报本工程预算成本情况。5、参加图纸会审和对内、外的有关合同预、决算方面的会议，及时按修改设计、补充协议和会议纪要等文件调整预、决算。
6、收集整理项目施工中各方面的经济资料，以利于工程决算，并做好项目成本分析。7、与生产、技术、材料部门做好业务交圈，控制生产成本。1、根据工程进度情况，按月（周）编制物资采购和租赁计划，经项目经理审批后及时供应施工用的材料、机具、附件等，采购材料采取“比质量、比价格、比服务、算成本” 三比一算的方法，优质优价，货比三家，努力降低工程成本。2、认真贯彻执行党和国家及地方的有关物资政策的法令、法规和企业的各项规章制度，确保公司物资系统的经营活动不发生任何违规、违章行为。3、建立健全并不断完善项目部物资管理的各项制度，保证物资从计划到采购、加工订货，到现场消耗、回收利用的各个环节均处于受控状态。4、按照施工组织设计及现场施工平面图的要求，严格材料码放的位置，安全合理堆放，防止料具堆放倒塌，造成人身伤害。5、对危险品（易燃、易爆、13
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有毒）材料的储存、发放，应有严格的管理措施和应急措施，采购运输有专门的安全教育和交底。6、及时组织工程所需物资的合同洽谈、评审、签订工作。认真审核各种物资的采购计划和资金计划，最大限度地发挥资金的作用，以最少的投入获取最大的效益。7、负责做好材料的进退场计量、验收，做好材料报表，及时汇总上报。加强周转材料的管理，严防周转材料损伤短缺，严格执行周转材料制度及管理责任书。1、协助项目总工程师组织图纸会审并参与设计交底。2、协助项目总工程师组织施工组织设计的编制并实施管理。3、负责组织编制并审核施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。4、办理设计变更或技术洽商，充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示项目总工程师处理。6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。8、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、注意事项等交底； 监督放样，校核平面位置及标高； 监督操作工
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艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收；对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。1、根据项目部领导安排，做好办公室日常管理工作。协助项目经理做好本项目相关的企业文化宣传、各级主管部门会议、各级领导视察等活动的礼仪接待等工作。2、购买各部门工作需要的办公用品、办公用具，并做好物品采购、使用登记台帐。3、负责做好项目经理部内部员工的考勤与考评工作。4、组织项目经理部各部门人员开展系统业务学习，制定相应的学习计划并组织学习，创立学习型组织的工作。5、做备用金使用情况帐目表。6、管理项目食堂，掌握食堂日常支出情况，做好食堂现金使用情况表，控制食堂成本。一、主动向相关业务部门（人员）收集应存档资料进行入档。二、资料入档后，有关人员确需临时借用的，必须进行详细登记（用途、内容、张数或页码）。三、所有（包括临时）入档后的资料，必须符合有关职能部门的要求，并随时达到迎接检查的标准。四、加强业务学习，不断提高资料管理水平。1 ． 认真贯彻执行国家规范，掌握常见材料的性能和基本成分。2 ． 努力学习科学技术，不断提高个人的业务能力，熟练地掌握各项试验业务和标准要求。3 ． 接到送料试样后，要分清产地、品种、标号、数量，记录清楚。做完试验后，填写试验报告单必须做到数据可靠，结论明确，不得涂改。要按工号建立各类台账。4 ． 在技术负责人的领导下，负责进行现场的原料、半成品的取样、送检工作，及时索取试验报告并将试验结果通报有关人
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员并及时交资料员。5 ． 做好砂石含水率、混凝土坍落度、砂浆稠度
等试验的现场测定，为施工过程的质量控制提供及时、准确的数据。6 ． 做好试块的取样、养护、送检等工作。索取试验报告，并及时向有关人员通报试验结果并及时交资料员。7 ． 配合有关管理人员对原材料的采购、保管、标识、检验及使用进行检查和监督。8 ． 认真整理有关的试验资料，做到及时、准确、不遗漏。9 ． 根据项目新材料、新工艺、新技术推广计划的要求做好有关的试验工作，以推动科技进步。1 0 ． 现场使用的原料均应先按规定取样试验合格后方可使用。1、应坚守岗位、认真负责，值班期间严禁喝酒、脱岗和睡觉。2、值班人员保持值班室内整洁、卫生，不得在值班室内煮饭、烧菜和存放私人物品等。3、加强夜间警卫，不准非值班人员在值班室小息。
4、负责大门口至马路沿（或围墙外 5 米范围内）的路面卫生，即时处理或向上级领导报告突发治安案件。5、严禁一切社会上的闲散人员进入施工现场，严禁收废品或推销商品者进入工地和现场办公区，外来人员（有业务关系的）进场必须进行登记。6、做好交接班，必须同时交接值班记录本。
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第5篇：建筑岗位职责
西南大学06土木工程
Xiubo Pu
岗位职责目录
一、总经理岗位职责
二、副总经理岗位职责
三、生产副经理岗位职责
四、总工程师岗位职责
五、办公室岗位职责范围
六、办公室主任岗位职责
七、秘书岗位职责
八、档案员岗位职责
九、财务科部岗位职责
十、会计岗位职责
十一、出纳员岗位职责
十二、财务工作制度
十三、财务部部长岗位职责
十四、工程部职责范围
十五、工程部部长岗位职责
十六、生产、技术部岗位职责
十七、质量、安全部岗位职责
十八、预算员岗位职责
十九、预算部岗位职责
二十、预算部部长岗位职责 二
十一、保卫员岗位职责
西南大学06土木工程
Xiubo Pu 二
十二、材料、设备部岗位职责 二
十三、项目经理岗位职责 二
十四、项目技术负责人岗位职责 二
十五、质检员岗位职责 二
十六、安全员岗位职责 二
十七、技术员岗位职责 二
十八、施工员岗位职责 二
十九、资料员岗位职责 三
十、材料员岗位职责 三
十一、保管员岗位职责 三
十二、公司卫生员岗位职责 三
十三、司机岗位职责
西南大学06土木工程
Xiubo Pu
岗位职责
总经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度。
二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。
三、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制。
四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
五、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划。
六、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪。
七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。
九、组织召开总经理办公例会，处理日常工作。组织召开企业负责人会议，布置工作。
十、主管财务工作，审批公司日常各种用款。
西南大学06土木工程
Xiubo Pu
十一、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。
十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。
十三、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。
十四、公司采取切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益。
十五、掌握市场信息，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。
十六、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质。
十七、关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。
副总经理岗位职责
一、在总经理的安排下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。
二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
西南大学06土木工程
Xiubo Pu
四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活。
五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。
六、参与公司重大投资决策，拟定公司相关计划、制度等。
七、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。
八、执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及时汇报事情办理的结果和执行情况。生产副经理岗位职责
一、参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施。
二、组织制定公司各类人员岗位责任制和各项规章制度，加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况。
三、负责分管业务相关的其他工作，对公司质量、安全目标、指标的完成负相应领导责任。总工程师岗位职责
一、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制：
1、监督、检查施工技术操作规程的执行。
2、监督、检查设备维护使用规程的执行。
3、监督、检查安全技术操作规程的执行。
4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。
西南大学06土木工程
Xiubo Pu
二、积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。
三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批。
四、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。
五、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收。
六、领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。
七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。
八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。
九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。
十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。
十一、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。办公室岗位职责范围：
一、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。
二、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。
三、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。
四、负责公司的车辆使用管理。
五、负责公司各种办公用品的采购和管理。
六、负责公司的对外接待工作。
西南大学06土木工程
Xiubo Pu
七、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。办公室主任岗位职责
一、熟悉公司各项工作业务环节，做好经理的助手，及时完成经理交办的各项工作。
二、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系。
三、根据经理指示，参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备。
四、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际执行情况，将执行中存在的问题向经理反映，及时协调解决。
五、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中。
六、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及经理安排起草的其他文件、文稿。
七、根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不断提高档案工作质量。
八、按规定做好机关小车的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用。
九、负责做好来宾接待的各项事务。
十、负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。
十一、根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训。
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Xiubo Pu
十二、负责项目管理人员申报、复印件管理。
十三、负责项目管理人员的继续教育和证件年检的联系。
十四、负责项目经理资格培训办证及证件年审的申报。
十五、负责收集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案。
十六、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续。
十七、配合其它岗位及相关部门的工作。档案员岗位职责
一、贯彻执行国家和上级机关有关档案管理的规定及方针政策。
二、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清楚、准确无误。
三、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。
四、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编目和检索工作、档案利用工作。
五、保持档案室环境清洁卫生。
六、加强档案室的各种保卫保密工作，保证档案的安全。
七、做好防火工作，建立严格的防火制度。
八、注意档案搬动中的保护措施。
九、定期和不定期地对档案进行安全检查，注意是否有霉烂、潮湿、虫蛀及实有档案数量与记册数量不符情况等等，检查时附有记录。财务部岗位职责
一、在总经理领导下，依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业
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Xiubo Pu 会计制度》等相关法规，负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理。
二、根据《企业财务会计报告条例》要求，按期编制财务会计报表。
三、建立健全公司内部财务管理的各种规章制度，并监督、检查其执行情况。
四、核算公司内部各单位的收入和成本，分析、反映其完成情况，同时完成各种上交。
五、积极配合有关部门的工作，促进公司取得较好的经济效益。
六、负责清理公司债权，督促各项目工程欠款的催收。与法律顾问配合，积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效。
七、负责督促各工程项目及时办理竣工工程财务结算。
八、完成领导交办其他工作。会计岗位职责
一、按照会计制度的规定记账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚。
二、按照经济核算原则，定期检查、分析各单位财务状况；挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。
三、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
四、完成领导交办的其他工作。出纳员岗位职责
一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。负责现金、银行存
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Xiubo Pu 款收支，进出款项不出差错；填写支票符合规定要求；库存现金不超过定额，不得以“白条”充抵现金；不得任意挪用现金，做到日清月结。
二、负责登记现金和银行存款日记账。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔、及时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相核对。对未到账款要及时查询。
三、负责保管库存现金和各种有价证券。对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
四、负责保管有关印章、空白收据和空白支票。支票签发须执行有关手续，方可生效。印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空白收据和空白支票，专设登记簿登记，认真办理领用、注销手续。
五、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。
六、完成领导交办的其他工作。财务工作制度
一、会计年度自1月1日起至12月31日止。
二、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度的规定。
三、会计人员办理会计事项，必须填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
四、会计人员应当定期对各自工作进行自查，保证账簿记录和事
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Xiubo Pu 物、款项相符。
五、会计人员应根据账簿记录编制会计报表，并报送有关部门。
六、会计人员实行会计监督，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对不完整的原始凭证要求更正、补充。
七、会计人员发现账目、账款不相符时，应当及时向公司领导书面汇报，并请求查明原因后作出处理；会计人员对上述事项无权自行处理。
八、会计工作应在内部稽核制度下进行，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作。
九、会计人员调动工作和离职必须与接管人员按规定办理交接手续。
工程部职责范围
一、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定，执行相关技术标准、规范和规程，执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策，以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法和决定。
二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作，制定或修改相关的管理办法，并贯彻落实。
三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表，检查施工进度情况，掌握生产动态，为领导决策提供依据。
四、组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检，及时汇编、报
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Xiubo Pu 送检查报告。制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。
五、负责公司施工现场管理和协调工作，查处项目生产、安全、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。
六、协助公司技术科编制施工组织设计，参加投标中技术标的评审。
七、收集整理、总结各项科技成果。
八、组织召开技术会议，参加不合格品的评审，处理施工中技术问题、质量问题、安全生产问题，并制定相应的技术方案和处理措施。
九、做好新技术的推广应用，指导QC小组活动，组织作业指导书及工法的编制。
十、组织公司相关人员进行施工经验交流和技术人员学习，不断提高其技术水平。
十一、参加重点及有影响工程关键部位的隐蔽验收及竣工验收。
十二、调查处理重大质量事故、工伤事故，进行伤亡事故的统计、分析、报告，提出事故防止措施，督促检查落实情况。
十三、负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。
十四、落实生产管理人员成本责任制，指导项目成本管理，协助项目增收创效。
十五、参加每月的生产例会，汇报和安排生产、质量、安全、技术工作。
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十六、负责部门的各类资料的收集、整理、汇总、归档，准确及时向上级和有关部门报送各类统计报表。
十七、努力完成领导交办的其他任务。工程部部长岗位职责
一、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法；执行相关技术标准规范，遵守公司的规章制度。
二、协助编制年、季施工生产计划和施工生产统计月报，检查施工进度情况。掌握生产动态，为公司领导决策（生产、质量、安全、技术）提供依据。
三、负责公司施工现场管理和协调工作。
四、组织公司安全检查和质量检查及巡检工作，掌握施工动态，准确及时汇编、报送检查情况。
五、参加重点工程关键部位的隐蔽验收。
六、建立健全公司安全生产管理体系，制定公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验，并确保正常运行。
七、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的违法、违规及违章行为。
八、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。
九、参与制订公司质量、安全、技术管理制度、办法和相关程序文件。
十、参加投标中技术标的评审，完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施。
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十一、组织新技术推广应用，总结相关成果。
十二、处理建设单位、监理单位有关工程事宜的来文来函。
十三、组织进行公司施工经验交流和技术人员学习，不断提高其业务能力。
十四、参加公司每月工作例会，汇报和布置生产、安全、质量、技术工作。
十五、负责部门的各类资料的收集汇总、归档，及时向上级和有关部门报送统计报表。
十六、负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作，做到分工明确责任到位，考核部门人员工作业绩。
十七、努力完成领导交办的其它任务。生产、技术部岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。
三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。
四、参加编制工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施。
五、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑）2002版。
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六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案、计划。
七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。
八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。质量、安全部岗位职责
一、认真贯彻执行公司的质量、安全方针，积极落实质量、安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。
三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。
四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。
五、主持工程预检、预验工作。
六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》
七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。
八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
九、组织安全教育活动和定期安全检查。
十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见
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Xiubo Pu 和措施。
十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。
十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。
十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。
十四、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。预算员岗位职责
一、贯彻、落实上级有关单位、部门下发的文件、法规；在执行定额及法规过程中，应到省、市定额造价管理部门咨询，解答所遇到的问题。
二、参与公司的预、结算工作和投标中经济标的计算确定工作。
三、在结算工作中做好与甲方或审计结算的造价咨询机构的联络、协调工作。
四、负责订阅有关工程预结算方面的资料及相关内勤工作。
五、建立、登记工程预结算台帐。
六、负责管理有关工程预结算方面的资料及相关工作。
七、负责公司预结算软件的正常使用。
八、参与配合部门其它工作，认真完成领导交办的工作。预算部职责范围
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一、根据公司质量、安全方针及公司目标和指标，结合本部门工作，认真履行质量、安全管理体系中规定的相应职责。
二、负责工程信息的搜集追踪、分析、筛选。加强对有价值的工程信息追踪落实，建立与建设行政主管部门、建设单位等各方面良好的关系。
三、负责公司的招投标、合同管理工作及评审审核工作。
四、负责公司的预决算管理工作。预算部部长岗位职责
一、贯彻执行《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》等国家、省、市、法令、法规，参与研究制定公司预算工作的方针、目标，明确本部门人员的岗位职责。
二、负责组织公司建筑工程招标在规定的条件内完成资格预审文件，投标文件的编制工作，保证投标书的实质符合性，提高中标率。
三、负责招投标文件档案管理工作，保证档案资料的有效性、及时性。
四、完成领导交办的其他工作。材料、设备部岗位职责
一、编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。
二、对材料员、保管员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。
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三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出场材料、设备手续。
五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。
六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。项目经理岗位职责
一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。
二、负责项目经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神。
三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。
四、宏观管理劳务，合理地安排、组织施工，协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量终身责任制，推行“科学管理，质量为先；遵纪守法，关爱环境；以人为本，安全生产；诚信守诺，追求卓越”的方针。推行“向顾客提供一流的产品及服务，对污染环境、危胁职工身体健康与安全的危险源进行有效的控制。以达到国家相关法律、法规的要求”的目标，使工程质量达到优良。
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五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，建立安全组织机构，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情况。奖罚安全管理工作的优劣者。实现安全无事故。
六、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，处理好与指挥部、监理处的关系，保持与管理部门的联系，树立企业形象，实行栋号经营核算，实行文明施工。
七、管理工地日常事务，考察管理人员工作状况，查处违规违章、违法行为。团结同志，全心全意为公司利益而工作。
八、认真学习国家关于职业健康安全、环境、卫生等方面的法规文件。
九、消除施工中的一切不安全因素。
十、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保护措施降低污染源。项目技术负责人岗位职责
一、协助项目经理履行承包合同，实现工程质量目标。
二、负责公司质量体系文件在工程项目上的组织实施。
三、参与编制施工组织设计，优化施工方案，负责落实各项技术节约措施，提供技术措施节约实物报表。
四、负责向工长进行技术交底，并按交底要求组织施工。
五、负责编制与修订特殊过程施工方案，负责组织专人在施工中连续跟踪，监督和记录施工方案的实施。
六、组织本项目部有关人员审核图纸，并提交书面审图意见。
七、负责本项目部质量记录的汇总评定。
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八、编制各类施工进度计划和经济报表，签发施工任务单。质检员岗位职责
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。
二、负责整个公司的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录。
五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。安全员岗位职责
一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。
二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
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三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。
五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。
八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。技术员岗位职责
一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。
二、负责工程项目的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。
三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格按照施工规范进行施工。
四、协助工程师解决生产施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。
五、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。
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六、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。
七、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。
八、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。
九、在编制施工组织设计中，要有针对行地编制卫生、环保安全等方面地技术保障措施。施工员岗位职责
一、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。
二、参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求。
三、根据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。
四、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底。
五、组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项、分部工程完工组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。对下道工序的施工必须经过验收合格才能进行。
六、施工前必须会同安全员搞好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工。
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七、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。
八、工程竣工后及时组织人员搞好设备，周转材料的入库、维修。
九、对有腐蚀的化学物品要采取特殊的保管措施降低污染源。资料员岗位职责
一 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包
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Xiubo Pu 括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。二． 参加分部分项工程的验收工作
1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对基础工程、主体工程、结构工程等备案资料进行核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）
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Xiubo Pu 的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；每项工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。三． 负责计划、统计的管理工作
1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。
2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。四． 负责工程项目的内业管理工作
1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而
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Xiubo Pu 找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。
3.负责做好文件收发、归档工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。五． 完成项目经理交办的其他任务。材料员岗位职责
一、全面负责公司各类材料设备、供应、运输、工作。负责供方质量情况资料的收集、分析、记录工作。
二、根据施工生产的要求设备，合理的组织材料、设备供应。
三、及时准确掌握全公司材料设备库存、消耗、调动状况，建立健全材料设备管理台账。
四、建立积累有效完整的材料设备供应商资料档案。认真执行财务管理手续，及时准确完成各类相关报表，采购结束，按公司规定清理借款。
五、及时为生产技术科和公司领导提供现行的市场价格信息。协调配合其它科室工作为工地提供相应的材质证明和相关文件。
六、根据材料设备计划保质保量及时供应，杜绝工地停工待料现象发生。如因资金原因发生上述现象，应以采购计划资金计划的批示为验证。否则视为失职。保管员岗位职责
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一、认真学习建筑材料、建筑设备基本知识和有关建筑材料、建筑设备保管要求，认真负责地保管材料、设备以及器材。
二、材料、设备入库时必须做到：检验名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌。
三、入库材料、设备器材应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗。
四、及时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
五、回收利用好废料、边角料，如：木料头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，建立回收台帐。
六、建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周转性材料和施工器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借，严禁私人动用材料、设备及施工器材。
七、保管员对砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应认真验收，按总平面布置图的规划位置堆放整齐，挂标识牌。
八、对施工操作人员使用的工具、设备要认真入帐，作为工资发放的依据。司机岗位职责
一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规。
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二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责。
三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向领导汇报，严禁带“病”出车。
四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶。
五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生。
六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车。
七、严禁酒后驾车、打架斗殴。
八、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立良好形象。
九、完成公司临时交办的工作。
第6篇：规划岗位职责
发展规划部部门职责
一、负责组织研究制定公司中长期发展战略规划，实施战略规划管理；
二、负责公司各项经营指标的统计、分析、发布、跟踪、评价和考核工作；
三、与国家、省、市有关部门建立工作联系，负责公司及下属公司项目的包装、申报工作；
四、负责编制公司年度、季度、月度综合计划，监控计划执行；
五、负责公司现代企业制度和集团架构完善，组织编制机构设置、调整方案等工作；
六、负责公司重大项目的前期论证和重点项目的归口管理，组织开展项目市场调研、政策信息和经济信息的收集分析工作。
七、根据国家宏观经济形势，产业发展态势，对行业竞争对手、主要客户群体以及自身开发产品进行专项研究并出具研究报告，为公司提供决策支持。部门工作分工 篇2：规划设计部岗位职责
规划设计部
一、部门职能定位
? 是公司项目设计与实施的组织者、管理者、审核者，在成本控制的前提下，确保项
目设计符合市场和产品定位 ? 是公司工程施工项目的指导者、服务者、审核者，保证开发项目有图可依。? 是公司产品研发、新产品、新技术的拟订者、执行者
二、部门职能
三、部门岗位说明书
部门经理
园林工程师 篇3：集团战略规划部工作职能及岗位职责说明书.doc 集团战略规划部工作
职能及岗位职责说明书（讨论稿）
一、工作职能概述
（一）战略规划研究与制定职能 1、围绕集团发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究，为集团领导提供决策依据和可供选择的解决方案。
2、研究和制定集团发展战略和中长期发展规划。3、指导、评估和审核集团下属主要公司的中长期发展战略规划的研究和制定工作。4、跟踪和评价集团战略规划的实施情况，提出不断改进和完善的对策建议，并在每年的经营计划中滚动调整集团的发展目标和规划指标。5、参与集团及下属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定。
（二）企业管理变革和制度建设职能 1、围绕建立现代企业制度的要求，负责组织协调集团健全法人治理结构和推进企业管理变革方面的研究工作。2、负责组织协调集团法人治理结构、管理模式、组织架构、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度体系建设的研究工作。3、负责组织评估和审核集团总部各部门、各所属公司管理体系建设方案。4、负责组织、协调、检查集团重大管理变革方案的实施和管理制度体系的建设情况。（三）综合和决策研究职能 1、研究党和国家关于改革、开放和发展的重大方针政策，密切关注和分析研究宏观经济环境的变化趋势，追踪国内外企业发展和管理创新的最新动态，定期和不定期地为集团领导及下属公司提供国内外重大经济动态信息。2、组织、联系、协调国内外专家、学者、研究咨询机构和中介组织，为集团的基础研究和重大战略决策的制定提供多样化的研究咨
询服务。3、为当好集团领导科学决策的参谋和助手，积极参与集团资本运作战略与策略、培育集团核心竞争力和可持续发展能力、深化国有资产管理体制与国有企业改革等方面的重要专题和决策研究。
4、集团董事会和总经理交办的其他专项研究工作。
二、岗位设置、岗位职责及任职条件
（一）部门经理 岗位职责： 1、按照集团董事会部署，组织制定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。2、主持研究提出集团中长期发展战略构想，组织编制集团中长期（3-5年）战略规划。3、根据集团业务板块的特点，不同程度地主持指导和审核集团各业务板块战略和发展规划的制定工作。4、围绕集团发展的战略性、全局性、前瞻性重大课题，组织综合和专题研究，为集团领导科学决策提供依据和解决方案。5、协调、联络国内外专家、学者和咨询机构，组织、协调集团系统研究力量，积极构建开放式研究平台，为集团发展提供研究咨询服务。6、参与组织集团制度创新和管理变革方案的制定，协调、监督和检查集团主要管理制度的制定和实施。
7、负责制订部门年度工作计划和预算方案。8、负责制定部门的人才规划和培训计划，人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议。
9、负责协调本部门与其它部门间及下属公司的工作关系。10、组织落实集团管理层交办的其他研究任务。任职资格和条件： 1、国家机关、大型企业、研究咨询机构10以上工作经历，3年以上部门管理工作经历。2、有从事研究咨询和战略规划研究5年以上工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能胜任组织和高质量的完成大型企业研究课题任务。
3、具有较好的宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业
战略与管理、金融、财会、法律等方面的专业知识。4、有很强的文字和口头表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。5、理解公司使命、经营理念、企业文化，忠诚敬业、成熟自信、进取心强，有较强的再学习能力和创新精神。
6、研究生以上学历，经济、管理类高级专业技术职称，英语4级水平。
（二）战略规划主管 岗位职责： 1、协助部门经理，具体承担集团发展中全局性、战略性、前瞻性重大课题的研究和报告的撰写。
2、负责拟定战略规划研究工作方案、工作程序、工作方法。3、负责集团中长期（3-5年）战略规划各项研究任务的具体组织落实，承担总报告和附件的撰写工作。4、负责指导、参与和审核集团各业务板块战略规划制定的具体工作。5、负责跟踪和分析集团与各主要业务板块战略规划的实施情况，提出滚动调整集团发展目标和规划指标的建议。
6、完成部门经理交办的其他研究任务。
任职资格和条件： 1、国家机关、企业、研究咨询机构8年以上工作经历，3年以上研究咨询或战略规划工作经验。
2、有较好的理论政策水平、研究素质、战略思维能力，专业知识基础和专业技能扎实，在组织综合性研究课题方面积累了一定的经验。3、有较强的报告撰写和口头表达能力，思路开阔、眼光敏锐，善于学习新知识、新业务，具有开拓和创新意识，独立思考、综合分析、判断和研究能力较强。4、理解公司使命、经营理念、企业文化，忠于职守，事业心强，有较强的团队精神和沟通能力。
5、硕士研究生以上学历，英语6级，能熟练操作电脑。
（三）战略规划助理 岗位职责： 1、参与集团中长期战略规划的研究和报告的撰写工作，负责集团中长期战略规划专题研究和分析报告的撰写工作。
2、负责集团战略规划研究中的信息收集和数据分析工作。3、通过公开出版物、网上数据库及专业市场调查报告，进行市场分析工作。跟踪、收集、分析集团所涉及业务的行业动态，包括政策环境、技术发展、竞争状况、市场变化、新产品、新技术出现的新情况，并将这些因素纳入动态的战略分析中。4、负责具体联络集团各业务板块战略规划的研究和制订工作，及时反馈下属公司研究进度和信息。5、收集集团战略规划实施情况信息，对于市场变化情况和实施中问题及时进行分析研究，为战略的调整和修改提供依据。6、战略规划经理交办的其他研究任务。
任职资格和条件： 1、有国家机关、企业和研究机构5年以上工作经历，3年以上研究工作和战略规划工作经验。
2、理解公司使命和价值，具有企业战略和产业分析能力，专业知识和专业技能比较扎实。
3、具有很强的获取信息和分析整理能力。4、具有较好的专业报告撰写和口头表达能力，结构化思维能力较强。5、忠诚可靠，讲职业道德，有自信心和进取心，能够熟练运用市场和财务分析模型与工具；
6、硕士研究生以上学历，英语6级，有好强的电脑操作技能。
（四）制度建设主管 岗位职责： 1、负责收集、分析、整理国内外企业管理变革的发展趋势和典型案例，跟踪国有资产管理体制和国有企业改革最新信息，研究和总结企业治理结构、管理模式、管理流程、管理方式的变化规律，及时提出有关建议和应对措施。2、根据集团发展战略的要求，研究和提出集团管理变革与制度创新的可选择方案。3、负责集团健全法人治理结构、母子公司治理模式、组织结构、核心管理流程、信息化管理等方面的研究和方案制定。4、参与评估和审核集团各部门、各所属公司管理体系建设方案。5、跟踪、评价、检查集团管理变革方案实施和主要管理制度落实的情况，随时提出改进与完善的建议。
6、部门经理交办的其他研究任务。
任职资格和条件： 1、国家机关、企业和研究机构8年以上工作经历，3年以上研究咨询或管理工作经验。2、具有较好的理论政策水平和研究素质，熟悉国内外先进企业的管理制度，了解国有企业的制度特点和管理方式，在管理咨询和研究方面积累了一定的经验。3、有较强的报告撰写和口头表达能力，较扎实的管理专业知识和专业技能，善于结构化思维，具有开拓和创新精神。4、理解公司使命、经营理念和企业文化，有事业心和进取心，团队意识和沟通能力强。5、硕士研究生以上学历，英语6级，能熟练操作电脑。
（五）综合研究主管 岗位职责： 1、负责研究党和国家关于改革、开放和发展的重大方针政策，分析研究宏观经济环境的变化趋势，追踪国内外企业发展和创新的最新动态，定期撰写动态信息分析报告。2、根据集团发展战略，跟踪分析集团主要业务板块的市场环境、经营效益、资金与财务状况，对增强集团核心主业的竞争力提出建议和研究报告。3、参与集团重大投资项目和资本运作方案的研究与制定，提出建议和分析报告。4、负责组织、联系、协调国内外专家、学者、研究咨询机构和中介组织的具体工作，积极为集团领导和所属企业提供咨询服务。5、围绕集团中心工作和重要决策，承担集团领导交办的专题性研究任务。6、部门经理交办的其他研究任务。
任职资格和条件： 1、国家机关、企业和研究机构8年以上工作经历，3年以上研究咨询或管理工作经验。2、具有较好的理论政策水平和综合研究素质，对国家改革开放篇4：规划建设局岗位职责
规划建设局岗位职责
规划建设局作为管委会内设机构，代表管委会对辖域实行统一城市规划建设综合行政管理。负责编制并组织实施辖区风景名胜区、自然保护区、城镇建设和国土资源开发利用总体规划及详细规划；依法指导、审查和监督建设和建筑活动；负责辖区房地产使用权的有偿转让、出租、抵押和开发利用工作。负责辖区环境保护、公用事业管理工作；负责建设、管理和保护辖区基础设施及其它公共设施；指导、监督和管理执法监察大队工作。承担房产权、产籍管理。房产证发放工作，按照属地管理的原则，《房屋所有权证书》由房管局统一编号，管理区负责审核、发放。根据工作需要，规划建设局下设六个办公室，人员分工及岗位职责如下:（一）规划管理办公室
依法对辖区内城市规划、测绘、地名、城建档案工作实施统一管理和监督检查。组织编制、修改和报批总体规划；组织编制、修改和报批、报备区域控制性详细规划、城市设计和各类专项规划；依据鸡公山总体规划、控制性详细规划和相关技术标准、规范，对建设项目进行规划实施管理，核发规划设计条件、选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程规划验收合格证、建设工程档案认可证；
（二）建设管理办公室
负责辖区内市政基础配套设施的建设和管理；负责建设项目的工程报建和相关合同的备案工作；监督和管理辖区建筑市场、施工市场和建设工程招投标活动；组织建设项目初步设计和施工图设计的审查及备案；负责建设项目的质量监督、安全监督和施工现场的管理等工作；依法核发建设工程施工（临时施工）许可证；负责建设项目竣工验收备案工作；负责为工程报建、招标投标、合同备案及结算管理、质量安全监督备案、散装水泥资金和墙改基金预缴、农民工工资保证金、安全文明施工措施费预缴、施工许可证发放、竣工验收备案等有关行政管理部门联合办公提供平台，实行一站式高效服务。
（三）房产管理办公室
负责辖区房地产使用权的有偿转让、出租、抵押和开发利用工作；承担房产权、产籍管理；承担房产证发放工作，按照属地管理的原则，《房屋所有权证书》由市房管局统一编号，监控和指导房地产交易行为，规范房地产交易市场；组织、指导和检查监督物业管理；负责辖区公有房屋的管理；负责房屋租赁的备案工作；
（四）环境管理办公室
负责辖区内污染物排放申报登记、污染源调查、排污许可证发放工作；监督检查辖区内新建、扩建、改建项目的环境影响报告书（表）或环境影响登记表；防治和监督管理辖区内大气、水体、噪声、固体废弃物、有毒化学品、机动车尾气、电磁辐射、放射性废物等污染；负责辖区内排污和超标排污费、放射性废物送贮费的征收工作。（五）综合管理办公室
负责国家和本市有关城市管理方面的法律、法规、规章的宣传工作；负责局内行政管理工作，传达有关方针政策；组织协调局内党务、政务工作，协助领导协调和管委会各部门之间的工作关系；实施城市市政工程设施方面的监察，对占用、挖掘城市道路、损坏城市道路、桥涵、排水设施等方面进行监察；实施环境监理和环境保护方面的监察，调查处理环境污染事故和生态破坏事件，协调处理环境污染纠纷，对社会噪声、小区内建筑噪声进行监察；负责局内公文的收文、发文工作；行使与城市管理相关的法律、法规、规章和管委会赋予的其他职能；督促、检查和催办工作任务的进度及落实完成情况；
（六）工程预决算办公室
参与施工方案的制定工作，在满足使用功能的前提下，确保工程质量、工期的前提下，合理降低控制工程造价；负责编制和审核工程预算，控制工程造价；定期不定期到达施工现场，了解施工项目费用使用情况；负责预决算资料定期归档，建立和维修项目造价台账，按照年度和月计划严格控制，定期不定期的将所反映的资金使用情况向部门领导汇报；负责预决算资料的保密工作。篇5：规划设计部岗位职责与标准工作流程
一、目的 为健全项目区规划设计工作体系，确保项目区工程建设项目的顺利开展； 二、适用范围
适用于公司所有开发建设项目中的设计管理和操作。
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