大学生团总支管理规章制度_学生团总支管理制度
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第一章总则
第一条 共青团是当领导下先进青年的群众组织，是实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。高校共青团是党领导下的先进青年学生的群众组织，是教育引领青年学生的主阵地，是团结沟通青年的桥梁纽带，是维护青年学生利益与服务青年学生的载体，肩负着指导和管理青年学生的职责，在大学生思想政治教育、学风与校园文化建设、和谐校园创建与学生组织管理中起着举足轻重的作用。为了保证我院团总支工作顺利开展，充分发挥团总支的建设性作用，特制定此制度。
第二章 团总支委员会构成及其职责
第二条外国语学院团总支委员会由书记、副书记、组织委员、宣传委员与文体委员组成，设组织部、政宣部与文体实践部三个职能部门，分别由3个委员负责，每个部门2-3名干事。
第三条 书记在同级党组织和上级团组织的领导下，围绕党的中心工作和学校的中心工作，按照民主集中制原则，主持共青团的全面工作，主要职责有：
（一）传达上级文件精神和决定，向上级汇报、请示工作；
（二）负责团总支的组建和换届，做好总支委员的工作分工；
（三）抓好团总支委员队伍建设，协调团总支各委员的工作；
（四）起草团总支工作计划与总结，提交团总支委员会审议并确保落实；
（五）召开总支委员会会议或团支部书记会议，讨论决定团内重大问题；
（六）协调团总支与党政各部门关系，为共青团工作顺利开展争取支持。
第四条 副书记辅助书记负责团总支的全面工作。
第五条 组织委员主要负责组织部工作，以团学干部队伍建设为中心任务，提高团学干部素质，拓展团学干部工作技能，夯实团学组织的凝聚力与战斗堡垒作用。主要职能有：
（一）草拟团内规章制度，提交总支委员会或总支例会审议并组织实施；
（二）草拟团内文件，管理团内文档；办理团员组织关系转接、团员证注册、团费收缴，做好团员统计与造册；
（三）负责学生组织申报与变更的预申、登记、注册与管理，组织团学干部队伍的编制、选拔、任用、教育、培训、监督、考核与评价；
（四）组织对五四标兵、优秀团干部、优秀团员、红旗团支部等先进集体与个人申报材料的预审，组织申报红旗团总支，推荐入党积极分子与发展对象并协助做好党员发展工作；
（五）安排团总支委员会会议和团支部书记会议事宜，包括主题确定、通知、考勤、主持、记录、课件制作、会场布置等；
（六）策划与组织团干部的民主生活会与政治学习，激发团干部的活力与创新精神，促进团干部的稳定与团结，提高团干部的战斗力与凝聚力；
（七）协助组织党团基础知识教育与入党积极分子的培训；
（八）负责对各团支部的组建、换届和其它工作指导和监督。了解和掌握各团支部的组织状况，抓好各支部的组织生活，督促各团支部认真填写班团工作日志，按时做好支部工作计划与总结，定期检查各支部工作情况并提出建设性建议，安排各支部汇报交流等工作；
（九）保障团员民主权利，受理团员申诉，及时向团总支书记报告。
（十）积极配合团总支其他成员的工作，完成团总支安排的其他任务。
第六条 宣传委员负责政宣部工作，以思想育人为中心任务，做好宣传教育、舆情引导与校园文化建设等工作，引导青年学生坚定信念，刻苦学习，奋发向上，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。主要职能包括：
（一）宣传党和国家的各项路线、方针、政策，开展时事政治与形势政策教育，组织团学干部学习讨论党和国家重要会议和领导人讲话精神；宣传团的相关知识。
（二）针对青年学生特点，紧扣时代主旋律，开展主题教育，传承中华文化，弘扬社会主义核心价值观，增强青年学生民族自豪感、历史使命感和社会责任感；
（三）拓展宣传教育阵地，创新宣传教育途径，对青年学生进行广泛而持久的教育；
（四）构建与青年学生的交流平台，关注青年学生的思想动态与利益诉求，做好舆情收集分析与积极引导，及时上报不良倾向，维护校园稳定；发掘与宣传先进青年学生的事迹；
（五）做好团组织活动的预告、摄影、采稿与宣传报道；汇总团学动态，编辑团学通讯；
（六）编辑红旗团总支的申报材料，协助做好先进党支部的申报材料；
（七）协助做好团学干部的教育培训，搞好团干部的民主生活与政治学习；
（八）联系微笑心理协会，做好青年学生的心理疏导工作。
（九）加强院际、校际团组织之间联系，为团学工作创设交流、合作与学习的平台；
（十）积极配合团总支其他成员的工作，完成团总支安排的其他任务。
第七条 文体委员负责文体实践部，以实践育人为中心任务，组织引导青年学生积极参与社会实践、青年志愿与文体活动，在实践中受教育、长才干、做贡献。
（一）指导学生组织落实团委部署的文体活动；
（二）指导学生组织开展丰富多彩的文体活动，提高校园文化内涵，打造特色文化精品；
（三）发掘培养文体骨干，筹建管理文体团队，促进社团尤其是学术社团的发展；
（四）负责暑期社会实践的动员、组织、项目审核、成果展示与先进团队和个人的推荐；
（五）对外拓展实践空间，联系社会实践基地，组织社会实践，服务于地方社会发展；
（六）联系青年志愿者协会，组织青年志愿活动，争创品牌志愿项目与先进志愿集体；
（七）协助做好勤工俭学与学生资助工作。
（八）积极配合其他团总支成员工作。
第三章团总支会议制度
第八条为加强本院团总支的组织建设，使日常工作更加有序、高效的展开，特制定本
制度。
第九条 会议的召开和周期如下：
（一）总支委员会会议，由团总支委员构成，由副书记或组织委员主持，每学期开始和结束各召开一次。总支书记可根据工作需要召开临时会议。
（二）团支部书记会议，由总支委员和各团支部书记构成，由副书记或组织委员主持,每月召开一次。总支可根据需要召开临时会议。
（三）专门会议，由各总支委员根据需要召开，由各总支委员和各支部团支书、组织委员或宣传委员组成，并报委员会备案。如有需要，各部门可邀请委员会其它成员参加会议。
第十条团总支全体成员会议的内容为计划拟定、工作动员、各委员汇报工作与总结，对重要事情进行决策，通报和传达重要信息等。团总支例会内容为了解和汇总各支部工作动态，传达工作信息，布置工作任务，交流工作经验等。
第十一条会议的相关工作主要包括通知传达各与会人员、会议内容安排、会议记录等，团总支全体成员会议及例会由委员会成员主持，例会内容由各班团委委员传达给本班团员。
会议全程由办公室指定人员进行会议记录，留作备案。
第十二条会议秩序如下：
（一）会议出席及列席人员应做好会前准备，提前五分钟到会并自觉签到；
（二）维护会场秩序，按会议议程参加会议。应到会者不得无故缺席、迟到或早退；
（三）会议出席或列席的人员如需请假须向委员会说明。会议考勤的评定，由办公室负责。办公室应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。
（四）会议中必须保持安静，请将手机调制震动或静音状态，严禁会上大声喧哗、交头接耳。遵守会议纪律，认真记录。
第十三条为保证团总支会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团总支工作的顺利开展，特制定详细的考勤制度。详见考勤表：
第十四条 团总支会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加；如有变动另行通知，不可无故缺席。相关通知要求短信回复的，应及时回复确认，不得刻意不回，导致严重后果的将追究相关人士的责任。每次回复情况都要有所记录。
第十五条 会议主组织者要安排相关人员做好会议记录和会议摄影工作。所有会议资料交团总支组织委员留存。
第十七条考勤列为团干部年度考核的主要依据，也作为团总支培养与选拔总支委员后备人选的重要标准，是团总支审核五四标兵、优秀团干部、优秀团员与优秀学生干部的重要参考依据。
第十八条会议主组织者要安排相关人员做好会议记录和会议摄影工作。所有会议资料交团总支组织委员留存。
第四章考勤制度
第十九条为保证团总支会议及活动按时进行，增强成员的纪律性观念，有效推进团总支工作的顺利开展，特制定详细的考勤制度。详见考勤表。
第二十条 团总支会议和活动，凡被通知成员，均应准时到会参加；如有变动另行通知，不可无故缺席。相关通知要求短信回复的，应及时回复确认，不得刻意不回，导致严重后果的将追究相关人士的责任。每次回复情况都要有所记录。
第二十一条 活动主组织者要安排相关人员做好摄影和通讯报道工作。所有活动资料交团总支组织委员留存。
第二十二条考勤列为团干部年度考核的主要依据，也作为团总支培养与选拔总支委员后备人选的重要标准，是团总支审核五四标兵、优秀团干部、优秀团员与优秀学生干部的重要参考依据。
第五章团总支成员的聘用与考核
第二十三条 团总支成员的产生。团总支的成员要严格按照党支部选拔条件，按公平、公正、公开的原则，通过院团员代表大会预备会各年级代表团讨论协商，差额选举出正式候选人，再提交团员代表大会等额选举，最后报学院团委交院党委批准。
第二十四条 团总支成员的聘任。团总支组成人员的聘期按学院团委规定执行。
第二十五条团总支成员的解聘。团总支组成人员如在任期内有下列情况之一者，提前解除聘任：
（一）受到学院或院纪律处分者；
（二）总支集体会议、活动无故3次不到（或5次迟到）；
（三）检查活动等工作中，徇私包庇、打人情分，被发现或举报，经查证属实，情节严重者；
（四）学期末考试有2门或以上不及格（含考查课），或者1门不及格但经补考仍不及格者，或连续两学期有不及格课程者（含考查课）；
（五）一个学期内文化课累计旷课3次或累计迟到5次以上者；
（六）学期内被院或院通报累计达5次者。
第二十六条团总支（团支部）的考核每学期一次，本着公平公正公开的原则实行民主集中制。详见《团学干部考核表》与《团支部考核表》。
（一）考核指标分为自身素质发展、工作态度、工作业绩等几个方面。
（二）考核方式采取为自我评价、团员评价、团总支评价与相关老师评价相结合，书面考核与自我述职相结合。
（三）评比结果将在学期末的总结会议上予以公布。对优秀的支部将予以奖励，对不合格的支部提出批评，要求其改进；对优秀的团干予以奖励，对于不称职的团干予以警告批评或辞退。
第六章 意见反馈处理制度
第二十七条 团总支决定通过公开电子邮箱专人负责、设置各团支部信息员（宣传委员兼任）及时收集学生意见。团总支宣传委员要经常关注自己邮箱，召开信息员会议，将学生的思想动态和意见反
馈给团总支书记和学工负责人。团总支要认真研究讨论反馈的意见、协商拿出处理意见。
第七章 文件管理制度
第二十八条为保证院团总支各项工作高效、顺利地进行，保证工作前后的连贯性，特 制定本制度。
第二十九条文件存档工作由组织部负责，并进行监督，各部根据需要可以拿相关文件 参考。
第三十条文件类型包括：
（一）上级转发的文件材料；
（二）校团委红头文件；
（三）院党总支红头文件及学习材料；
（四）各部编写的各类重要文字材料包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总 结等；
（五）其他文字材料。
第三十一条 文件的接收和暂存：
（一）凡需要书面材料的项目和工作，负责人必须提交电子版，并备有个人存档和备份；
（二）办公室在得到书面材料后，也需存档和备份，并备有打印件；
（三）打印件每月整理归类一份，保存；各存档文件必须保存永久电子版，以备后用。
第八章附则
第三十二条未尽事宜待完善。
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