值班管理制度_值班的管理制度

2020-02-27 章程规章制度 下载本文

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亿利金威社区文化中心值班管理制度

第一条 为了不断强化公司员工与企业同步发展,强化员工的责任意识,树立责任心,确保公司管理有章可循,达到全员共进的效果。依据亿利金威社区文化中心实际情况,特制定本制度。

第二条 本办法适用于亿利金威社区各部门、各项目全体员工,全体员工都有值班的责任和义务。

第三条 人力行政部负责制订值班人员登记表、值班日志,值班人员要严格按照值班安排表执行。

第四条 值班人员在值班室值班,认真填写值班人员登记表和记好值班日志,做好安全保卫、防火、防盗和保密工作;尽职尽责,提高警惕,坚守岗位。

第五条 值班人员要对文化中心内部各楼层、各房间及中心外部周边进行每一小时一巡视,每三小时一整体检查,保证值班室电话和私人电话24小时畅通。带班领导全面负责当日的值班工作,对当日的值班工作负第一责任。

第六条 值班人员要准确记录值班日志,及时处理值班中遇到的情况和问题,对于解决不了的重大事件和突发事件及时向带班领导汇报,带班领导要第一时间妥善处理,坚持小事不过天,大事不过夜的工作准则。

第七条 当日值班人员在交接班前要搞好值班室卫生,关好门窗,做好值班登记表和值班日志的整理工作。

第八条 交接班时,接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙、值班记录和值班室内物品,并在值班日志上履行签字手续,做好工作交接。对于不清楚、有疑问的问题要当面核实清楚。

第九条 值班人员有事(包括公事、私事)或因病等其他原因,不能正常值班时,需履行OA请假手续,经带班领导和直接领导核实批准后,由本人自行与他人协商调换班次,在人力行政部进行登记。严禁擅自不值班或值班脱岗,查处一起按旷工处理。

第十条 由于本人特殊情况不能参加值班的人员,由本人提出书面申请,由社区主要领导批准。

第十一条 保持值班室内干净清洁,值班室的卫生(地面卫生、办公桌椅、用具用品)由当班人员负责清洗更换。

第十一条 本制度自2014年2月1日起实施。

亿利金威社区

2014年1月17日

值班管理制度

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