进修学习(实习)工作考核制度_控辍保学工作考核制度
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阳泉市第四人民医院
进修学习（实习）工作考核制度
一、医务科负责对进修学习及实习工作的管理，临床、医技科室负责对来我院进修学习、实习人员的劳动纪律、规章制度、技术操作规程以及诊疗护理常规的执行，进行日常监管与考核，并对考核情况予以详细的记录。
二、通过评教、评学以及日常进修、实习过程中的工作表现、基本知识和基本技能的掌握情况，进行综合评判。
三、对进修、实习人员工作考核中发现的问题和缺陷，及时反馈给相关科室和带教人员，并督促切实改进。
四、科室在带教过程中，须及时掌握进修、实习人员的基本情况，发现问题及时制定整改措施，并经常向医务科汇报实习、进修人员的工作情况。
五、考核中发现的严重不足和特殊问题，要及时反馈给校方或单位，共同商定解决办法。
六、带教科室及带教人员要客观、准确地将进修、实习人员的基本表现和效果载入进修、实习人员的鉴定中。
七、医院定期对教学工作进行总结，评价带教效果，制定改进措施，不断提高带教质量。
2013年6月13日修订
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