保安工作奖励制度_保安部工作制度
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保安奖励制度
（二零零六年七月一日开始颁布实施）
1、值班员工作认真细仔，在物品检查放行环节中发现违规者及时上报处理为单位减少或避免损失的，一次奖励5分以上。
2、发现重大事故隐患苗头及时上报正确处理的当月奖励10分以上。
3、在处理重大事故中表现突出，为公司避免或减少损失的，当月给予奖励20分以上。
4、得到合作单位老板或第一负责人向公司点名表扬的当月奖励10分以上。
5、在训练中表现突出，起到带头模范作用的当月奖10分以上。
6、内务要求严格，在内务检查中受到点名表扬的，一次奖励10—20分；获得“内务标兵称号”的给予特殊奖励。
7、参加各类自学考试、专业技能学习、各种比赛和知识竞赛等方面获得名次或获奖的公司给予物质和精神奖励。
8、为公司每月招聘人数在3人以上的，除给予定额费用报销外，另在当月奖励30分。
9、单位在季度中无事故，无投诉，人员相对稳定无明显人员流失，单位招聘人员得力，各项工作执行快捷到位的，给予第一负责人100元以上的奖励。
10、在各次检查或各月工作中连续受到奖励的，将记入个人档案，作为年度评选优秀保安员或其它评比的依据。
公司办公室
2006年7月1日
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