技术监督工作考核奖励制度_安全工作考核奖励制度
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技术监督考核制度
1、对新进保护班的人员进行实践和理论考试，如有不合格者予以辞退。
2、经常不间断地对本专业人员进行全面的技术培训。
3、每周进行一次由技术员负责的技术问答和讲解并作出其培训结果，不合格
者予以相应处罚。
4、严格进行师父带徒弟工作程序。
5、新入班的人员三个月以内不熟悉设备的人员退回车间，半年以内不熟悉图
纸的人员降一岗处理，一年内不能处理简单缺陷的人员降一岗，一年半不熟悉所辖设备的二次回路者降一岗。
6、不积极参加技术培训、不积极主动学习者降2岗。
7、派出学习人员不认真学习，没有结业整者不予报销全部费用，且不能升为主岗。
8、不掌握新技术，新知识，不虚心请教学习者作相应的降岗处理
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