1员工奖励制度_1员工奖惩制度
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一、凡符合下列条件之一者，公司给予嘉奖(50—500元)
1、对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。
2、执行临时紧急任务能依限完成者。
3、领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。
4、工作努力积极，绩效突出者。
5、工作积极主动，为客人提供最佳服务，并受到顾客表扬者。
6、是非分明，敢于举报，为维护公司利益有功者。
7、提合理化建议，被公司采纳建议者。
8、拾金不昧者。
9、为公司挣得荣誉者。
10、其它成绩，足以嘉奖者。
二、凡符合下列条件之一者，公司给予记功（奖励100元以上或晋升一级工资）1、2、3、4、对完善公司管理，提高服务质量有重大贡献者。办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。在恶劣环境下，冒生命危险尽忠职守者。发现事故苗头、及时采取措施，适时消灭意外事件，或重大变故，防止重大事故发生者。
5、对公司主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确实有成效者。
6、对于舞弊，或有危害公司权益事情，能事先揭发，制止者。
7、有其他重大功绩，足以为其他员工楷模者。
三、其他特别奖励
当选为明星员工1、2、3、4、5、第一次被评为明星员工，获特别津贴100元/月。连续二届被评为明星员工，获特别津贴200元/月 连续三届被评为明星员工，获特别津贴300元/月 连续四届被评为明星员工，获特别津贴400元/月 连续五届被评为明星员工，获特别津贴800元/月 奖金于年终一次性发放。
（授予其“天长地久五星员工”光荣称号，并可免于参加岗位考试）
荣获年度或季度以下奖项：1、2、3、4、5、年度公司最具有影响力的人物。年度公司风云榜人物。大会战功勋员工。优秀员工。五四青年标兵等。
获得以上奖项的员工，享受公司一下荣誉：
1、在公司举办的年会上或会议上，颁发奖杯、奖金、荣誉证书。
2、特别邀请部分获奖员工父母代表赴年会现场共享尊容，或
组织他们港澳游。
3、公司为其拍摄天长地久人物特别特辑视频，一份在年度晚会颁奖时播放，并保存于公司荣誉档案：一份特别赠送给其家人共享荣誉。4、5、6、全公司通报表彰，制作光荣榜下发到各店。给予奖励奖金300元（或专业期刊书籍）。酌情组织本人港澳、国内游、省内游、聚餐或其它文本活动等。
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