员工考勤和劳动纪律管理制度1_员工考勤管理制度1
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沈阳翰文房地产开发有限公司 管理制度
员工考勤和劳动纪律管理制度
(试行)
批准： 日期：
沈阳翰文房地产开发有限公司
二零零六年十月一日
沈阳翰文房地产开发有限公司 管理制度
目 录
员工考勤和劳动纪律管理制度................................................1 沈阳翰文房地产开发有限公司 管理制度
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（2）（3）（4）（5）（6）（7）员工日常言行应诚实，谦让，廉洁，勤勉，同事间和睦相处。全体员工应锻炼个人技能，以达到工作精益求精，提高工作效率。保持公司形象声誉，不做任务损害公司利益、形象的行为。注意个人素质休养，切戒不良嗜好。
不得经营与本公司业务相关的业务，或兼任其它公司职务。
不得泄漏业务和职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
（8）员工在工作时间，未经核准不得接见亲友或与来宾参观都谈话，如确因重要事故接待时，需经过主管批准在指定地点，时间不超过20分钟。
（9）（10）（11）不得携带违禁品，危险品或工作无关的物品进入工作场所。不得私自携带公物（包括文件、资料）出公司。
未经主管和部门负责人同意，员工不得随意进行操作机房、仓库及其它禁入重地，工作时间不允许任意离开岗位，如需离开应得到主管领导同意。
（12）（13）员工每日应保持本人工作地点，办公桌日常清洁。
员工在工作开始后不得怠慢拖延，工作时间应全神贯注，严禁看电视、睡觉、吃东西、上网抄股或娱乐游戏等与工作无关的事情，以便增进工作效率并预防危险。
（14）要通力合作，同舟共济，不得吵闹，斗殴，搭讪攀谈或互为聊天闲谈、搬弄事非，扰乱秩序。
（15）（16）（17）全体员工必须了解，惟有努力工作，提高效率，才能获得改善和增进福利。各部主管应该充分调动本部员工工作积极性，使部属精神愉快，在职业上有安全感。公司员工应对来宾和参观者谦和礼貌，诚恳友善的态度。对客户或前来办事的人员力求周到机敏处理，不得草率敷衍或搁置不办。
（18）各级主管就职权和监督范围内所发指令，下属员工必须服从，对其命令有意见者需单独进行沟通，如还不能解决可以超级汇报。
（19）（20）工作时间不得拨打私人电话，如确需拨打需向主管说明，控制时间。按公司作息时间上下班，不得迟到早退。
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