2014年奖励性绩效工资实施办法根据市人社局、市财政局、市教育局、市纪委、组织部和镇教工站等部门指导意见，结合我校教育实际，制定我校本年度奖励性绩效工资实施办...

奖励性绩效工资实施细则根据国家和省局对奖励性绩效工资的有关要求，结合我中心管理的需要，进一步规范工作行为，激发员工工作热情，经中心全体会议研究决定，制定本细则：1...

全体教师奖励性绩效工资发放办法一、考勤（20分）1、病假1天-1分，事假1天-2分，旷职1天-4分，迟到早退不足1节课1次-0.1分，1节课及以上按事假计算。2、大病住院扣分减半。需...

教师奖励性绩效工资分配方案（草案）一、设立岗位津贴：1、班主任岗位津贴：20人以上（含30人）每人每月120元； 29—20人每人每月100元；19人以下（含19人）每人每月90元。2、校长岗...

拉井中学教师奖励性绩效工资分配方案啦井中学教师奖励性绩效工资分配方案啦井中学第三届职代会第九次会议讨论通过并于2011年6月修订为落实好国家义务教育阶段教...

啦井中学教师奖励性绩效工资考核实施方案（试 行）啦井中学第三届职代会第九次会议讨论通过为落实好国家义务教育阶段教师绩效工资政策，充分发挥奖励性绩效工资的激励...

2013年度教师奖励性绩效工资计算说明一、全校绩效工资总量：254335元（含9-12月缺编助8910元），按28人（成世华工作5个月，陈家会工作7个月）全校人均=（254335-8910）÷12×8÷28+...

其他教师奖励性绩效工资发放1、按组织程序借调到教育局、外单位的，由教育局按规定考核发放。2、教育局已开调令调动的，调拨到2012年下期所在学校，由所在学校考核发放...

朱各庄镇第一小学2012年度奖励性绩效工资实施方案根据雄县教育局《2011年度奖励性绩效工资实施方案》的相关要求，结合学校实际，制定《朱各庄镇第一小学教师奖励性绩...

正镶白旗医院绩效工资实施办法为积极稳妥推进医药卫生体制改革，深化卫生事业单位收入分配制度改革，切实做好全院绩效工资考核工作，现根据《正镶白旗医院绩效考核的实...