第1章劳动法概述1.劳动法的渊源：宪法；法律；行政法规；部门规章；地方性法规及地方性规章；国际劳工公约 ；2.3.规范性劳动法律、法规解释；其他。劳动法的功能 ：保护劳动者合法...

劳动法学习笔记第二章劳动法历史发展一、历程劳动法的发展经历了三个过程：劳动法规：所谓的劳动法规主要内容有两点：1、保证资本主义手工工厂中劳动力的来源。2、强迫...

选修课程 劳动法教学的主要内容1、劳动法的调整对象（即社会关系）和适用范围2、劳动法律关系（合乎法律规定的）3、劳动就业4、劳动合同5、工作时间和休息休假6、工资7、...

2008年1月1日实施,即新劳动法.我们需要通读并琢磨和实际情况相结合,加强人力资源管理细节,减少劳资冲突,缓解劳资双方矛盾和紧张,建立和谐的劳动关系.管理细节1:...

劳动法复习纲要一、劳动法的起源(一) 劳动法作为一个独门的法律部门，形成较晚，一般认为“20世纪初”。(二) 1862年，英国议会通过《学徒工作与道德法》，它是第一部限制...

宪法--子条款 （权利 义务） 基础 最权威 最高立法--子条款 （权利 义务）19世纪初 自由竞争厉害 出现工厂法 法律来帮助规范缩短时间 改善条件 不能乱扣工资（出现最低工资...

劳动法与人力资源管理笔记------------2011.9.26 课程目的：1、法务思维融入人力资源管理工作中；2、勒戒劳动法规的体系构成；3、了解保险和人力成本的关系；4、掌握酒店...

自考法律《劳动法》笔记名词解释汇总1)劳动法：狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民...

第一章法律的一般原理 第一节法律的起源 1、法律产生的社会根源 ：法律是生产力发展到一定阶段，伴随生产资料私有制、阶级和国家的出现而产生的。法律产生的过程直接...

考前：“应用心理学”笔记(一)第一章 应用心理学引论名词： 1.应用心理学：包括了心理学的诸多分支领域，它以实践应用为主要目的，研究如何将心理学的理论和方法应用到个人...