第二章 期货市场构成第一节 期货交易所一、性质与职能1、性质:期货交易所是为期货交易提供场所、设施、相关服务和交易规则的机构。交易所本身并不参与期货交易。2...
人力资源管理师培训:http://edu.21cn.com/kcnet1420/第二章 人力资源管理1、什么是人力资源? 人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等...
企业人力资源管理师培训教程(第二版)(常用法律手册)目录一、法律(1) 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)(1) 中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)(11) ...
第2章 制作公司内部刊物2.1 实例描述为了加强企业文化建设,促进行业间、员工间的交流,很多公司都会将当前行业热点、新闻、公司近期建设等内容制作成内部刊物,以供大...
第二章 战胜挫折第一节 挫折一、挫折的定义主导动机一旦确定,个体就会千方百计将它体现为行为。由于主客观因素,主导动机往往无法转化为行为。这种情况称为挫折。由...
第二章 人力资源战略战略:(Strategy)一词来自希腊语,其含义为将军。到了中世纪,它演变成为一个军事术语,指对战争全局的筹划和谋略。实现这一目标与任务而制定的行为路...
人力资源师辅导 http://edu.21cn.com/kcnet1420/2013年人力资源管理师考试章节复习:第二章人力资源开发战略1.L开发的不同含义:开发一词通常用于两方面,一是指对自然...
高级人力资源管理师第二章考试理论知识试题下面本网小编为大家分享了高级人力资源管理师第二章考试理论知识试题,欢迎广大考生前来参考。1[单选题]母子公司之间一...
员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。渠道:内部招募:(一)推荐法;(二)布告法;(三)档案法。 外部招募:(一)发布广告(特点:影响力大,能够吸引大量求职者,但往往不一定符合...
第二章招聘与配置第一节员工素质测评标准体系的构建一、员工素质测评的基本原理(一)个体差异原理(效率效果)(二)工作差异原理(工作内容、工作权责的差异)(三)人岗匹配原理所...