- 招聘管理规定2020-02-28
招聘管理规定1、目的根据公司年度岗位编制计划，结合各部门人力需求计划，通过规范招聘程序开展招聘活动，吸纳优秀人才，从而保证公司经营发展需要。2、适用范围适用于重...
- 招聘管理规定2020-02-27
招聘管理规定QN/SSD6.2-021、公司各部门因工作需要招聘人员必须由各部门主管向人资部提交《招聘人员申请表》。2、人资部根据招聘内容及时核实，核实申请部门是否必...
- 招聘管理规定2020-02-27
招聘管理规定文件编号：SLA02002第02 版 修订01 批准：审核：编制1 目的为满足公司经营发展对人力资源的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本规定。2 适用范...
- 人事异动管理规定2020-02-28
深圳市xxxxx有限公司人事异动管理规定文件编号：dzhr0404028版 次：a页 次：1/6实施日期：1．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工...
- 人事证明管理规定2020-02-27
人事证明、信函管理规定第一条为规范公司人事证明、信函开具的合法性、严肃性和安全性，维护公司的利益，特制定本规定。第二条人事证明及信函的审核、出具应坚持严谨...
- 人事异动管理规定2020-02-27
深圳市XXXXX有限公司人事异动管理规定文件编号：DZHR0404028版 次：A页 次：1/6实施日期：1．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工...
- 人事流程管理规定2020-02-27
（ＨＹ）字【２０１４】第Ｃ００２号人事流程管理规定一、入职流程１、入职员工——填写个人简历２、人事部门——初次面试，了解基本条件是否符合公司要求，符合要求的，签署意见，推荐给增编部门面试...
- 人事报表管理规定2020-02-27
人事报表管理规定1．目的适应公司人力资源管理的需要，加强对人事报表统计的管理，切实提高人事报表的统计质量，充分发挥人事报表统计的作用。2．适用范围本规定适用于公司...
- 人事流程管理规定2020-02-27
人事流程管理规定第一章：总则为规范公司劳动人事管理，明确人事管理工作的各项职责，使部门之间业务流程标准化，特制定本流程。第二章：入职流程第一条 入职条件符合岗位...
- 人事劳资管理规定2020-02-26
关于人事劳资管理的有关规定一、员工入职1、试岗：一、二线员工部门经理面试合格，由人事部办理试岗手续。领班及二线管理人员由总经办批准办理试岗；主管、经理级由总...