胜任素质模型内涵及其结构素质一词由美国心理学家麦克利兰1973年在他的一篇名为“Testing competence rather than intelligence”文章中首次提出。他在文章中指...
2.2.1国外研究在教育领域,对胜任力的研究几乎与企业管理领域的胜任力的研究同步进行。其中最有影响的是能力本位教师教育(CBTE)和人本教师教育(HBTE)。以能力本位...
基于胜任特征分析,针对岗位要求结合现有人员的素质状况,为员工量身定做培训计划,帮助员工弥补自身“短木板”的不足,有的放矢突出培训的重点,省去分析培训需求的繁琐步...
一、能力三级定义(好、较好、一般)1、亲和力:亲和力是指个人通过自身的言谈举止给他人一种易于接近的感觉。2、影响力:影响力是指相关人员说服或影响他人接受某一观点...
杨利伟简历民族:汉出生年月:1965年6月21日 籍贯:辽宁省绥中县 政治面貌:中共党员 身高:168厘米 体重:65公斤1983年6月入伍,1987年毕业于中国人民解放军空军第八飞行学院,...
胜任素质建模与应用会务组织:创威企业管理咨询有限公司举办时间:深圳 4月22-23日上海 6月3-4日● 培训背景胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超...
龙源期刊网 http://.cn胜任素质与企业文化再造作者:李格凤来源:《科学与管理》2007年第03期摘要:再造企业文化的关键在于落实企业价值观,而落实价值观的前提条件是员...
胜任素质模型的运用分析胜任素质模型介绍胜任素质的研究始于20世纪60年代后期,直到1973年,心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智...
报名参加—胜任素质建模与应用.txt——某天你一定会感谢那个遗弃你的人,感谢那个你曾深爱着却置之你不顾的人。做一个没心没肺的人,比什么都强。________舍不得又...
龙源期刊网 http://.cn论人力资源管理新工具——胜任素质作者:李树杰来源:《沿海企业与科技》2005年第12期[摘 要]文章阐述了胜任素质的基本概念与特点,介绍了胜任素...