XXX卫生院绩效工资考核办法各村卫生室、卫生院各科室:为贯彻落实省卫生厅鲁卫人发【2011】5号《关于基层医疗卫生机构工作人员绩效考核的指导意见》文件精神,为充分...
××县××镇卫生院 ××镇卫生院绩效工资考核方案为贯彻落实《××县基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》和卫生局相关文件精神,为...
普侨区人民医院绩效考核办法为贯彻落实《广东省医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2010年》(粤府[2009]139号号)、《揭阳市基层医疗卫生机构岗位绩效考核指导意...
宾县乡镇卫生院绩效考核办法为贯彻落实《哈尔滨市关于基层医药卫生体制总格改革试点的实施意见》,充分调动乡镇卫生院工作人员的积极性,提高乡镇卫生院的服务质量和...
团结镇卫生院2011年 内部职工绩效考核制度根据《关于基层医药卫生体制综合改革实施意见》及相关文件精神,结合我院实际情况制定本制度。一、绩效工资考核原则建立...
乡镇卫生院绩效工资考核办法一、基本原则(一)效率优先原则:坚持工作数量与工作质量相结合,按劳取酬、优劳多酬;(二)公平公正原则:坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险...
栏杆集镇卫生院绩效考核办法实施方案各门诊部、村卫生室、防保站:为加强我院工作目标管理,推进卫生改革和发展,圆满完成2012年各项工作任务,遵照卫生局关于《巢湖市基...
***中心卫生院绩效考核办法一、基本原则(一)效率优先原则:坚持工作数量与工作质量相结合,按劳取酬、优劳多酬;(二)公平公正原则:坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险...
昌邑市柳疃中心卫生院青乡社区2013年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案为切实做好我院绩效考核工作,根据昌邑市卫生局下发的《昌邑市基层医疗卫生机构绩效考核...
城关卫生院2011年7-11月份绩效工资考核办法一、考核人数:新院38人+老院8人=46人二、发放标准及发放办法:1、2、标准:基础性绩效工资500+奖励性绩效工资200=人均700元...