学科带头人选拔及管理暂行办法 根据我院的发展战略目标,为了引入竞争和激励机制,培养高素质医师队伍,提高教学、科研、医疗水平,促进学科建设健康快速发展,结合医院实...
医院学科带头人选拔制度为促进医院重点专科学术水平的不断提高,加强专业技术人才队伍的建设,建立择优竞争的人才选用机制,特制定本制度:(一)选拔条件重点专科学科带头人...
重点专科带头人选拔制度为促进医院重点专科学术水平的不断提高,加强专业技术人才队伍的建设,建立择优竞争的人才选用机制,特制定本制度:(一)选拔条件重点专科学科带头人...
医院学科带头人选拔与激励机制为了引入竞争激励机制,培养素质医学学科带头人,提高医疗、教学、科研水平,促进学科建设健康快速发展,结合我院实际情况,特制定本办法。(一...
青年学科带头人 选拔培养管理办法(草案)第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实科学发展观,大力 “科教兴医”战略,加快医院人才队伍建设,为医院又好又快发展提供强有力的...
浙财院〔2011〕42号关于公布《浙江财经学院外派人员管理办法》的通知各部门、各单位:为促进学校对外交流工作,发挥学校的社会服务功能,培养锻炼人才队伍,规范外派程序...
学科带头人选拔管理及奖励机制为了引入竞争激励机制,培养高素质医学重点专科(学科)带头人,提高医疗、教学、科研水平,促进学科建设健康快速发展,结合我院实际情况,特制定...
“学科带头人培养对象”选拔和培养实施办法一、总则:为加强我院临床医疗梯队的正常建设和临床型医学人才培养的质量,促进人才快速成长,培养大批能解决临床实际问题的...
附件2 陕西省中小学学科带头人选拔与管理办法第一章总则第一条为推进我省学科带头人队伍建设,加强对省级学科带头人人选的培养和管理,充分发挥学科带头人的示范引领...
高庄小学学科带头人选拔培养计划及措施学科带头人是学校优质教育的支撑,是课改的领头羊,他们的专业发展决定着一所学校的未来,决定着学校质量提升的进程,对于培养人才...