小学教师年度考评量化暂行办法根据省教育厅闽教职改[1998]113号关于《福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则》规定，结合我县实际情况，特制定本暂行办法。...

涂岭中心小学教师量化考评试行办法实施细则一、思想政治表现：定性为优秀、合格、不合格。具体标准另行制定。二、教育教学情况： (一)出勤 10分1、出满勤者得10分；2、...

张一小学教师教学量化考评细则（2013、11、8日教师会议研究制定）为进一步强化学校内部管理，切实提高教育教学质量，规范教师职业行为，使学校常规管理工作有章可循，使各项...

段庄小学教师量化考评制度为充分调动广大教师的工作积极性，大力弘扬奉献精神，使全体教职员工能够立足本职，爱岗敬业，实施素质教育，真正做到教书育人，使学校的各项工作制...

王家楠希望小学 “德能勤绩”实施细则教学工作是有计划的活动，要提高质量必须靠管理。教学工作是个系统工程，由多个要素构成，要发挥整体功能，也要靠管理。教学是个动...

培训班学员日常量化管理考核暂行办法为规范大学生学员当兵锻炼培训班的日常管理，增强学员学习训练的主动性和遵守规章制度的自觉性，确保工作正常有序进行，现制定培训...

黔西三中七年级（10）班操行量化评分细则一、红灯区(扣分细则)（一）考勤出勤方面第01条早（7:50）、中(14:30)和课间无正当理由迟到，每人次扣1分；第02条旷课每节扣2分，缺席一天...

新 甸 南 小教师量化考评积分办法（日常）2016年9月1日为全面贯彻执行党的教育方针，深化学校内部管理，充分调动教师的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，客观公正的评...

电教量化考核细则总分10分，分为六大项，实行扣分制度一、计算机的使用依照卓资二中计算机教室管理制度执行。二、多媒体使用教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写...

集体备课考评细则主备人考评1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理，抓住重点，突破难点，精心设计教学细节，特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小...