人力资源会计在我国企业的应用意义与实施现状及障碍 障碍：1．人力资源相对于一般资源来说具有特殊性人力资源具有思想、思维和情感，这是人力资源会计的优点，也是它的缺...

2014年中南大学疲劳强度研究生试卷一、怎样区分高周（应力）疲劳和低周（应变）疲劳？为什么？(第十页）二、为什么需要“损伤累积”假设？试述曼纳法则（Miner Rule)的特点 （第六章）...

中南大学一、申请条件1．拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和政治素质，遵纪守法，在校期间未受过任何法纪处分，身心健康。2．经教育部批准具有推荐免试攻读硕士学位...

产业经济统计分析试卷考试时间：2014年6月15日 14:00-16:00 一、单项选择（共15小题，每小题2分，共30分）（1）产业经济学研究的领域是_________。A.国民经济总量 B.企业 C.家...

中南大学2002年研究生入学考试行政管理学试题一、名词解释：（5×4'=20'）1、行政领导；2、帕金森定律；3、行政道德；4、行政立法；5、国家公务员制度。二、辨析题：（2×6'=12...

中南大学2003年研究生入学考试行政管理学试题一、名词解释：（5×7'=35'）1、《富尔顿报告》；2、《行政的研究》；（注：威尔逊著）3、公共物品；4、行政首长负责制；5、行政道德。...

中南大学2004年研究生入学考试行政管理学试题一、名词解释：（7×5'=35'）1、权变管理；2、公共选择；3、公民社会；4、科层制；5、行政文化；6、行政环境；7、行政职能。二、辨析...

2011级葫芦岛校区研究生数值分析复习参考提纲（注意例题未必出原题，给出的是题型）一、例2-4，例2-6，例2-11，二、86页：1，2，3，5，6，7，8三、1、n阶线性方程组的雅可比迭代法：迭代公式...

一：1.数值分析的特点：1）首先要有可靠的理论分析，以确保算法在理论上的收敛性和数值上的稳定性。2）其次要对计算的结果进行误差估计，以确定其是否满足精度。3）还要考虑算...

数值分析学习感想一个学期的数值分析，在老师的带领下，让我对这门课程有了深刻的理解和感悟。这门课程是一个十分重视算法和原理的学科，同时它能够将人的思维引入数学...