民主生活汇报材料(洪均)_民主生活会工作汇报

2020-02-28 工作汇报 下载本文

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2016年度民主生活会汇报材料

洪均

自2015年10月进场以来,我作为机械工区机械总工程师,对项目的机电设备管理负主管责任,对项目的物资管理负分管责任,逐条对应机械总工程师的岗位职责和安全职责的履行情况和日常的工作学习情况,发现自身在思想作风、学习风气、工作作风、领导作风方面存在一定的问题。现将批评与自我批评情况汇报如下:

一、自我批评:

在取得一定的进步同时,我也清醒得认识到自己的工作与公司要求还是有一定的差距。机械总工的“一岗双责”的要求履行得不到位。具体表现在以下方面。

1、对设备成本每日设备成本进行了收集,但没有进行分析也没有提出节约成本的措施和建议,没有能够有效的指导下步的施工。

2、主动服务意识不强。特别是对待协作队伍设备进场和日常管理方面,存在着“以包带管”心理,没有很好的履行自身的管理职责,对协作队伍的设备缺少必要的管理。

3、缺乏创新意识,平时疏于学习新的专业知识,导致解决新问题的效率低下,影响现场施工进度,对一些“四新”技术如新设备、新工艺不敏感、不熟悉,也不主动学习,更不用说带动部门的形成一股良好的学习风气。

4、缺乏忧患意识,平时工作固步自封,甚至抱着功利主义态度而不是把学习和进步作为提升自我素质,提高自我修养的一种方式和方法。

5、责任意识不强,表现在现场临时用电检查中,没有按照要求对每个配电箱进行每日巡检,即使巡检了,也有流于形式的现象。现场安全用电管理是项目机械总工程师的主要职责,机械总工程师责任心不强势必会导致现场有隐患没有得到及时发现,发现隐患不能得到正确及时的整改,长期以往,也会使部员产生消极怠工的思想。

6、团队意识不强,部门与部门之间,部门内部之间缺少有效的交流和沟通渠道。在现场管理中,只有各部员间分工合作、各司其职才能得到事半功倍的效果,7、有做老好人的思想,害怕得罪人,不讲党性不讲原则,对错误观点不敢驳斥,对错误行为不敢批评,虽然对部员每个岗位的安全职责和岗位职责进行了明确,但在部员不能认真履行岗位职责和安全职责的情况下,对其行为不是去说服阻止,而是想着做个好人,不讲原则的替部员完成工作,履行部分职责。时间长了就会形成了一股不好的风气。

8、公司和项目领导交代的事情往往是交代部员后,不了解是否得到执行,不清楚执行效果得如何。在事情没有得到顺利解决下,也没有及时反馈,也没有及时向领导说明存在的问题和困难,导致工作出现人为的耽误。

二、整改措施:

1、有机会多参加技术交流会议和培训,专业化机械设备管理办法,学习新施工工艺和方法。结合本项目工程特点,指导现场的施工生产。

2、汇总和完善系统标准化管理流程,在日常管理中,按照标准化管理流程执行,并推行现场施工的文明性和合规

性。

3、严格系统制度的执行。提高现场的精细化管理水平;每日动态收集机械设备的消耗情况和施工完成情况、物资消耗情况,加强机械设备的成本管理水平,提高设备的完成率和使用率。每日定时上报自有设备、租赁设备、小型机具上一日运转情况和油料加注、修理、配件更换情况,以此并作为考核设备管理人员的工作内容。

4、明确部员的岗位职责,可以通过开展多种活动:如拓展训练等增强部门的团队意识。

5、加大部员考核、工人技能评定的力度,做到优胜劣汰,增强员工的忧患意识,促使其自身素质的不断提高。

6、克服做老好人的思想,工作讲原则讲制度,对错误观点敢于驳斥,对错误行为敢于批评,严格要求部员按照各自岗位的安全职责和岗位职责进行工作,做到制度化管理。

7、领导交代的工作及时执行,在遇到问题及时反馈以得到领导的理解和支持帮助,避免出现人为的耽误。

三、反腐倡廉方面

1、在日常工作闲暇之余,认真学习反腐倡廉有关书籍和资料,不断得警示自己,提高自身的素养。

2、同时在工作中做到以身作则,严格自律,严格执行公司有关规定和制度

3、严格遵守公司机械设备采购制度,不违规操作。总之,自己还有很多不足之处,恳请各位领导同事指证、批评,我将以积极的态度去改正缺点,努力提高自己,为机械公司的发展尽自己微薄之力。

四、对班子成员意见和建议:

1、对整个领导班子:加强各部门之间的沟通和培养团队意识;

2、对项目书记李文春同志:提高后勤服务质量,加强冬季安全取暖措施,增加工地业余生活的活动设施;

3、对项目经理张武全同志:为系统部门提供更多培训机会,加强各部门和职工的责任心和团队意识建设;

4、对副经理覃海林同志:现场施工设备使用调转等多沟通;

5、对副经理汪孝军同志:设备维修使用应遵守公司设备管理制度。

6、对总工马小波同志:加强现场技术指导,快速培养技术骨干。

中铁隧道集团四处有限公司汉十铁路机械工区

2016年1月11日

民主生活汇报材料(洪均)

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