成品油市场消防安全工作汇报(精选7篇)_企业消防安全工作汇报
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第1篇:成品油场管理工作总结_
成品油场管理工作总结_模板
成品油市场管理工作总结
我县2013年成品油市场监管工作在省市主管部门的正确领导下,我县坚持认真贯彻执行成品油市场管理的有关法规,不断提高依法行政水平,加大成品油市场监管力度,保证市场供应,维护成品油市场健康有序发展,为我县的经济发展做出了显著贡献。现将2013年成品油市场管理主要工作情况报告如下:
一、总体布局情况
我县成品油市场供应的总体情况是:全县目前共有加油站点61家,其中社会加油站21家、中石化20家、中石油5家;社会加油点16家;没有正常经营歇业的加油站4家,不合格的1家。
二、工作开展情况
1、积极做好成品油市场信息的收集、分析和整理上报工作。严密关注本地市场动态,认真了解成品油市场油源供需情况,积极协调中石油、中石化和其他成品油经销单位的关系,努力调解供需矛盾,确保成品油市场的供应,保证了我县成品油市场的健康稳定发。
2、严把年审关,进一步规范成品油流通秩序。对存在消防安全隐患,经营油品不达标,短斤少两,不签订成品油供油协议,不按供油协议违规供油,年审资料不全的不予申报换发新证,并责令限期整改和整顿。
3、加强监管和整顿,严厉打击违法经营行为。
对成品油市场的监管工作,我们坚持“早部署、早行动,早落实,防患于未然”的工作原则;坚持“安全第一,服务第一”的工作意识,使我县成品油市场得到进一步的规范,违规经营成品油的现象得到扼制,成品油市场业主合法经营、竞争有序的意识增强,消费者对成品油经营秩序和服务质量的满意度提高。县商务局对成品油市场监管工作,做到了每季一次,重大节目和敏感时期必查,到各加油站进行监管检查及指导,发现问题及时整改、及时查处。
为进一步推动我县成品油市场健康有序发展,按照县政府关于开展成品油市场整治活动要求,我局积极配合安监、公安、消防、工商等部门,共开展各种检查30次,先后共查封取缔无证经营摊点5个,关关闭非法加油点2个,查封加油机2台,截止目前5户非法加油站、点全部依法取缔,消除了安全隐患。
三、存在的突出问题
随着成品油市场的不断发展和市场的逐步放开,通过近几年的清理整顿,全县成品油市场秩序明显好转。但是成品油市场的存在一些不容忽视的问题,县级商务部门执法权限有限,对非法经营成品油行为难以有力打击,加之成品油市场管理工作涉及部门多,部门协调力度不够,监管难以达到预期效果。
四、下一步工作思路
(一)完善长效监管机制,落实站点规划布局。认真落实阜阳市加油站“十二。五”规划,严把市场准入关,确保新建、迁建站(点)布局合理,建设规范。
(二)做好《成品油市场管理办法》和省、市各项成品油市场监管政策、法规的宣传工作。
(三)加大成品油市场监管工作力度,认真贯彻落实《成品油市场管理办法》,加强日常监管,严厉查处不具备经营资格的单位和个人从事成品油流通业务,确保我县成品油市场正常运行。
(四)抓好成品油市场供应工作,建立成品油市场保障供应机制和市场监控制度,密切跟踪成品油市场动态,及时反映成品油市场运行情况。加强市场的日常检查和监测,及时了解和分析成品油市场价格动向和供求状况,为政府提供决策依据。
(五)按照省、市业务主管部门要求,做好加油站成品油经营资格证书年检工作。
颍上县商务局
二O一三年十一月市场管理岗位书面竞聘稿市场管理员个人工作总结农贸市场管理制度范本辋川中心小学2007年少先队工作总结
本学期来,我校少先队工作认真贯彻、落实第五次全国少代会精神,按照“全队抓基层,全队抓落实”的工作思路,按照《少先队辅导员工作纲要(试行)》的要求,结合本校实际情况,努力探索少先队工作,在一步步坚实的迈进中工作: 一、基本情况:
本学期,我校生员大量增加(原东升、后许两所小学归并),有960多名学生。队员中存在着许多差异:学习、行为规范,文明礼貌等,使少先队工作更加繁重、复杂。我们深入队员中接触、交流,了解他们的行为习惯,思想动态,有针对性地进行全面教育与个别教育相结合,努力使每个队员在原有的基础上得到进步。一学期来,队员中粗言野语现象明显减少,日常行为、举止进一步得到规范,学习热情较前高涨,参加活动更为积极踊跃。二、阵地建设
1、组织机构。健全大、中队组织机构,定期召开队干部工作会议,提高队干部工作能力和水平。
2、岗位职责。建立健全“校园先锋岗”、“校园礼仪岗”工作机制,锻炼队员工作水平,提高自治、自理、自律能力。
3、评比制度。改革“班级工作量化考评工作”(纪律、礼仪、园地、卫生、两操),由20分制经过细化、规范为100分制。每一部分皆有具体的评比细则,为班队工作提供可行的标准、依据,并以“大队活动”一项衡量班队工作积极性、先进性,促进了良好的校容、校貌、校风的形成。
4、广播宣传。继续做好“红领巾广播站”工作,做到机构健全,分工合理,按时播音,内容丰富,形式活泼;定期出版校刊,科技文化走廊,做到版面活泼,内容新颖。三、常规教育
1、行为规范教育。以日常行为规范为基础,“勤奋学习,快乐生活,全面发展”为目标,大力开展《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》、《中国少年先锋队队章》等读书教育活动,帮助队员提高认识,养成良好文明礼仪,营造良好的育人氛围。
2、加强安全教育。利用队会、早会课,进行宣传教育;中队辅导员进行安全常识讲座;“红领巾广播站”开辟专栏……多渠道、全方位加强对队员进行“溺水、交通、防火、防盗、饮食”等教育,提高队员安全防范意识和能力;引导队员学法、知法、懂法、守法;一年来,没有不安全事故发生。四、主要活动
少先队大、中队利用节日契机,结合本地情况,开展各活动,让队员得以“快乐生活,全面发展”。九月份:开学伊始,健全少先队各种机制,加强常规教育,各中队召开一次新学期主题队会,使工作步入正常轨道。开展“尊师爱生”活动,营造良好的育人氛围;在四、五、六年段中开展劳动实践教育活动,既让队员劳动锻炼,培养热爱劳动人民的感情,又净化校园,创设良好的学习、工作环境;结合第八届全国推普周,开展纪念抗战胜利60周年普通话演讲比赛,培养队员热爱祖国,敬仰革命前辈,热爱和平思想。
十月份:国庆、建队节期间,围绕“我为红领巾添光彩”主题,各中队以举办征文、演讲、歌咏、黑板报比赛和主题队会等队会,庆祝中国少年先锋队建队56周年,大队举行新队员入队仪式,吸收第一批新队员,并以此为契机,进行队名、队礼、队旗、呼号、作风等队的基本常识教育。重阳节与村两委联系,开展敬老活动,到村“老人协会”献花、献辞,培养队员尊敬老一辈的思想,得到社会各界好评。
十一月份:与共建学校“辋川边防工作站”联系,取得支持,举办第五期“少年军校”——国旗班。开展节约资源“四个一”活动,在少年儿童中广泛宣传、开展活动,引导少年儿童从身边做起,寻找生活和学习中可以节约的方面和办法,并开展“手抄报”及“黑板报”比赛,培养学生从小养成勤俭节约,艰苦奋斗,保护环境,节约能源的良好习惯,积极带动家庭和社区广泛参与,为经济社会可持续发展大局服务。十二月份:组织学生参观县举办的“世界生物标本展览”活动,增长学生见识,开拓学生眼界,并参加县“感受世界生物感美”主题征文活动,获“优秀组织奖”,学生多人次获奖,其中一等奖1名,二等奖3名,三等奖7名。举办第三届跳绳比赛,活跃学生文体生活。
通过一个学期,我们发现,我们的付出得到了回报:队员对队组织更热爱,参加队活动更踊跃了,活动开展更有了,队员在思想认识、学习、特长、行为习惯等方面正昂首阔步迈进。但同时,我们也看到,我们仍有些不足,还待于今后工作中去探求和解决: 1、队员行为规范有待进一步加强。
2、应针对队员情况,结合活动的开展,让广大队员把良好的行为规范移植心中,表现为良好的外在行为习惯。
3、队干部工作能力有待提高。
应加强对队干部选拔、培养,健全队的各种工作制度,让队干部有章可循,多开展活动,让队干部能力得于进一步提高。
少先队辋川中心小学工作委员会 2007
移动工作总结(一)
移动业务厅是移动公司的窗口。在移动公司业务厅前台事项,打仗客户多,必要和谐的工作多,除了正常的收费、解决营业等事项外,在接待用户、开展营业、和谐相关、化解抵牾、咨询、受理投诉等也阐扬着紧张浸染。
这一年来,各方面都有了很年夜的提高.在解决营业和解答客户题目方面堆集了很多经历,能够实时切确的为客户供应对劲的处事。事项中严厉要求自己,贯串毗邻很强的责任心,审慎的事项立场和精采的心态。一直加强营业进修,全力进步营业水安然安祥和谐手段。事项中,热情处事,做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的过细事项博得客户相信。爱岗敬业,珍惜集团声誉。有着很强的团队精神,跟同事相关融洽,获得了年夜家的信赖.在公司的处事明查暗访中多次取得优越的成效,在市公司明列前矛为公司博得了声誉.积极介入公司构造的培训进修.吃苦研讨,全力进步营业水平.在公司构造的岗位常识比赛和营业考试中也取得了优越的成效。完成义务和营业量列公司第一,被评比为营业明星,收成富厚。
自来到移动公司那天起,我就给自己拟定了一个方针,那便是:无论做什么,干,就要干好,就要做到比别人优越,我信托自己的手段,我也自傲,经由全力,我必然能乐成。在事项中,还存在一些不敷之处必要进步.往后还要加强进修,争夺更年夜的提高,为公司做出更年夜的孝敬.移动工作总结(二)
移动营业厅是移动公司的窗口。在移动公司营业厅前台工作,接触客户多,需要协调的事情多,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。
这一年来,各方面都有了很大的进步.在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验,能够及时准确的为客户提供满意的服务。工作中严格要求自己,保持很强的责任心,谨慎的工作态度和良好的心态。不断加强业务学习,努力提高业务水平和协调能力。工作中,热情服务,做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。
自来到移动公司那天起,我就给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么,干,就要干好,就要做到比别人优秀,但是我知道:因为我刚进来时间不长很多东西都还不知道 需要我去向老员工学习,因为他们比我的工作经验丰富。比如说在办理业务方面:哪些重要,哪些次要,他们都做的很好,而且有效率,经分上面各项考核分数都比我高,但是我们却是盲目的办理业务,有价值的业务有时候我还把握不住,定的任务完成不了这些问题都体现在我身上,特别是一些不经常办理的业务,像国际长途,国际漫游这些业务都需要很多证件,以及不同品牌缴的押金也不同对客户的需求做一些讲解,这些业务在我办理的时候都需要有老营业员来指导,用心的人家回头都会记笔记,但是我做不到,等到下次又遇见同样的业务的时候又不知道该怎么办,还有在办理业务时候给客户讲解的不够清楚,客户产生大量话费导致投诉,()这些问题屡屡出现,对于活动,自己都不是很明白,理解不透跟客户讲解的时候难免会感到困难,系统中操作失误,这都是工作中经常遇见的事情,所以,不足之处应向老员工学习,需要我在工作之中吸取失败的教训,不断学习。
对于每天的用户咨询业务,我都能不能作到认真对待,耐心的解答,热情周到;每次遇到用户的误解和怨气,我都不能作到很好的解释,更不能作到先缓解用户这种不满的心情,这都不是我在工作中应该出现的问题,因为我知道服务第一,服务都不能达到用户满意,让客户办理我们的业务就更难了。所以:力求给用户一个满意的答复。
经过几个月充实、丰富、辛苦的工作后,我经常不断地总结、思考,也获得了不少的心得与体会:
1、培养细致而敏锐的观察力,抓住一切机会学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程,因为作为短时间工作的人员,师傅不可能有太多时间来手把手的教我们,而且他们自己都有一大堆的工作。因此,很多时候我们必须学会自己去看、去揣摩,通过观察来自己学习、自我完善。
2、积极主动,不是等工作上门,而是自己找上门。在工作刚开始时,由于他们的工作很忙,因此我们经常也会处于半闲置的状态,逐渐地感觉到工作的匮乏,我们不能光想自己学习东西,也要去想如何发挥自己的特点,达到相互学习、帮助的双赢效果。为此,我们经常主动、积极地参与到一些我们可以胜任的工作中去。
在今后的工作中,我要不断向老员工学习,总结工作经验,弥补自己的不足之处。
移动工作总结(三)
在即将过去的三个月里,非常幸运的是公司给我提供的这个能够展现我能力的平台和机会,非常不幸的是自己没有做出一个好的成绩,没有给公司领导和自己交上一份满意的答卷,这是我最惭愧的。有一句话是这样说的,你或许委屈,你或许不服,但是你被淘汰了!对于我来说,没有委屈,也没有不服,反而在工作中进步了许多,能力也有很大的提升,这是我在3G4A新媒体集团最大的收获!感谢公司、感谢和我每天共同奋斗的同事,感谢你们对我工作的支持和帮助!
时间虽然一去不返,但是在3G4A新媒体集团工作的这段日子,将会给我留下深刻的印象。为了更好的走好人生的每一段路,我把这段路的工作经历总结如下:
首先,谈谈我在3G4A新媒体集团的所感所想。20**年9月3日正式加入3G4A新媒体集团,公司给我提供了宽敞的办公环境、工作氛围、展现自我价值的平台,从那一刻起,我就在告诫自己:态度决定一切,荣誉胜于一切,工作重于一切,成绩证明一切!我有足够的信心干好这份工作,每天的态度和饱满的工作热情,在激励着我不断的进步。紧接着,公司给我进行了专门的产品培训、市场培训等一系列的培训,使我在较短的时间内,尽快的掌握了产品的优势,市场的定位。我每天晚上回家都要了解产品、市场、还有竞争对手的产品与我们的产品的比较等等,做了很多我认为对自己开展工作有帮助的事。半个月后,我签了一个北京的直客,虽然只有1000块钱,但是对于我来说,在以后的工作中给了自己很大的信心和力量。让我进步最快的是,公司有时晚上开会,解决每个人每天工作中遇到的问题,大家积极的发表自己的看法,找到一个最佳解决客户问题的答案,包括自己的经验分享等等。公司这一点做的比较好,大大的促进了我们工作效率的提高;另外,公司的工作环境非常活跃,非常的人性化。最让我感动的是,每个月公司同事都有过生日的,公司行政部门会提前预订好生日蛋糕,为过生日的同事祝福。这一点给我的感觉是公司就像自己的家,非常温暖的家;9月份、10月份我的成绩极其的不理想,心态上发生了很大的变化,看着其他同事都在不断的出单,有时甚至怀疑自己的能力,可是低下头好好想想,不是自己能力有问题,是自己在工作过程中方式方法上出了问题,自己不断的总结、思考,找自己到底是什么原因,阻碍了自己的工作。正在这种困境下,运营部负责人、大区经理都找我谈话,安慰我、支持我、鼓励我,使我度过了难关,这一点我永远不会忘记。我在想,公司领导没有放弃我,我更不能放弃自己,我有信心一定干好这份工作,因为我要对得起自己、对得起公司!
其次,自己取得的进步,工作上的优势,还有工作上的不足如何积极改进?在过去的三个月里,说心里话,我业绩虽然很差,但是我真正的学到了不少的东西。a.认识和了解了一个崭新的营销平台——移动精准营销,这是一个行业发展的必然趋势;b.同事与同事之间工作的帮助和配合,团队力量是最大的。没有完美的个人,只有完美的团队!c.在工作中遇到困难时,首先想到的是如何去克服困难,而不是逃避,对自己心态的调整起到了很大的作用;d.自己各方面的能力都提高了,这个我身有体会。包括考虑问题的多面性,解决问题的灵活性,相互激励,积极工作的主观能动性等等,我感觉进步是挺大的。当然,在工作过程中,业绩做的这么差,肯定存在着很大的不足。关键环节是这样的:目标客户的确定(行业资料)——电话沟通的效果(语速、产品的介绍、优势、价格)——处理客户的异议——缔结(签协议)——打款。我总结是自己第二和第三个环节中细节上出现了问题,前期沟通挺好,一到签协议就不行了,所以细节决定成败啊!如何改进呢?语速要有节奏,不能向以前说话太强势,给客户的感觉有点不信任我,沟通要有方式方法,对于不同的客户应采取不同的说词,让客户感觉,我是站在他的立场上帮他考虑问题,这样客户首先更容易接受我,更愿意同我合作。处理客户异议上,有点太死板、太较真,所以今后一定要灵活的去处理这些异议,让客户感觉你为他争取了很多东西,在不做就有点说不下去了!我一定能改善,因为这是阻碍我发展的拌脚石。我曾经的上司对我说过一句话:人,只要死不了,就没有什么大不了的!我牢记这句话,不到人生的最后一刻,决不放弃!我本人工作的最大优势:虚心好学、善于思考总结自己的不足;工作态度端正、做事认真细致;善于帮助别人,用自己工作的激情感染团队的每一位同事,发挥自己在团队中的作用。工作中真正的感受四个字:乐在其中!
最后,在谈谈自己的职业规划。从加入3G4A新媒体集团至今,我对一个新领域新产品的认识和了解,市场的认识和了解,移动互联网行业的认识和了解,让我非常自信的看到了移动互联网行业稳步发展的势头,同时,也就确定了自己的职业规划。初步规划,用自己真正的能力去完成公司交给自己的任务,并且保持每个月的业绩平稳提高;如果认真完成了,通过了公司各方面的考核,一定能够提升为大区经理,就这样一步一个脚印的踏实、努力的去工作,我相信,公司给我提供的提升空间会更大,因为21世纪需要的是人才!
部门我认为没有什么问题,最好的证明就是11月份取得的优秀成绩。
针对公司我有以下三点建议:
1、企业短信通道的稳定性有待于加强;
2、公司代理商的售后服务有待于加强;
3、公司的发展方向和发展目标需要明确;
写的再多,也难以言表我此时的心情。无论结果如何?我对自己今后的发展依然充满信心!机会每时每刻都在我们周围,关键是看你能否把握住机会!我没有把握住公司给的机会,非常惭愧,但我真正的把握住了自己的发展方向,因为我热爱自己的这份职业,热爱这个行业。无论你是谁,只要你是人才,世界的每一个角落都是你的保险柜。努力吧!努力吧!虽然努力不一定成功,但是放弃一定失败!移动公司技术员个人工作总结移动公司个人工作总结移动代维个人工作总结长治久安活动阶段总结
“长治久安大宣教”活动转入整顿提高阶段以来,沙雅县结合大走访中梳理出的问题,采取“挂号、包案、反馈、销号”四项措施,抓好整改落实工作。
一是加强组织领导。党支部书记是第一责任人,既负责牵头抓总,全面安排部署,采取切实有效措施,改进和加强工作,又以身作则,迅速掀起长治久安大宣教活动的热潮,亲自动员,推动活动扎实开展,确保活动不走过场、不走形式。结合实际,系统确定活动载体,细化实施方案,及时上报活动动态信息和各阶段工作小结。
二是解决突出问题。通过开展“长治久安大宣教活动”,着力解决党员干部在维稳工作中发挥作用不够、少数党员干部在敏感问题上不敢表态、态度模糊、对异常社会思潮、不良社会现象不敢斗争等问题,最大限度的统一党员干部的思想,最大限度的孤立打击“三股势力”。
三是坚持统筹兼顾。把当前业务工作与“长治久安大宣教活动”紧密结合起来,做好组织协调和宣传动员工作,保证全员参与,做到两手抓、两不误、两促进。
四是强化督促检查。各分管领导加强对所分管的科室开展活动的指导与督促检查,建立健全督查制度,对思想不重视、工作不得力的党组织和党员干部及时提出批评,严重的追究政治责任。
五是营造浓厚氛围。采取信息简报、板报、学习宣传栏等多种形式,大力宣传活动开展中的特色做法和典型经验,广泛深入宣传“长治久安大宣教活动”活动,以活动的新成效取信于民,切实营造浓厚的“长治久安大宣教活动”氛围。
第一步实行“挂号”整改。各单位根据“万名党员干部下基层大走访”活动中梳理出的问题,从解决主要问题入手,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题的原则,制定针对性强的整改措施。将亟需解决的问题及有关工作任务,根据轻重缓急逐一进行排号,制订登记册,采取“挂号”的方式将整改项目分解落实,确保工作抓的住、办得实。
第二步领导“包案”落实。根据查找出的问题,在明确指导思想与目标的前提下,围绕着如何整改落实这一问题,采取切实落实到“人头”的方式,由主要领导负总责,分管领导亲自包案具体抓,具体科室将整改项目进行细化;实行“考勤式”整改,建立整改工作责任倒查制、整改承诺制、整改公示制等多项制度,对具备整改条件的问题,马上整改,对于机会不成熟的,建立长期整改机制,逐步整改。
第三步落实“反馈”信息。为确保整顿提高阶段工作有条不紊开展,各单位定期将整改及有关工作落实进展情况,向本单位大宣教活动领导小组办公室领导进行信息反馈,使班子成员及时掌握情况,随时研究解决工作中遇到的问题。通过以上措施,使整改落实措施目标化、责任化,进一步明确整改落实阶段的整改重点和整改方向。对整改不力的相关责任人,及时给予相应的责任追究,让广大党员干部有压力、有动力,让广大群众有希望、有盼头。
第四步制定“销号”制度。在整改中实行“销号制”,对整改及有关工作任务提出时限要求,采取倒计时的办法,由县大宣教办指导组负责督促落实。做到改一件、销一件,不落实就不销号,确保事事有着落、件件有回音。各单位、部门根据制定的“条目式”整改事项,逐项进行认真整改,整改完结后,及时组织群众代表、人大代表、政协委员和单位党员干部,召开群众满意度测评会议,就群众不满意或有疑问的地方向责任人现场提出质询,按时完成任务“销号”,对群众满意度达不到一半以上的要责令重新整改,直到群众满意为止。
随着国家一系列安全政策的出台,安全生产这一话题,越来越引起各级领导的高度重视,抓好安全生产推进和-谐社会建设,既是举国上下的共识,更是矿长义不容辞的责任,作为一名矿长倍感肩上的安全风险、安全责任、安全压力越来越大。多年的实践证明,抓好矿井安全就是最大的政治,确保矿井长治久安就是最大的效益。因此,在安全生产过程中,必须始终把安全摆在各项工作的首位,抓基储抓基层,强基固本,坚持先安全后生产,不安全不生产,精严细实地抓好安全管理工作,为企业发展创造一个良好的发展环境。
第2篇:消防安全工作汇报
曙光社区2017年安全生产工作汇报
2017年,在区委、区政府的正确领导下,在市消防支队镜铁大队精心指导下,曙光社区紧紧围绕年初区政府下达的安全生产工作责任目标,坚持“预防为主、防消结合”的工作方针,认真学习宣传《消防法》等法律法规,贯彻落实相关文件精神,以预防重特大火灾事故为目标,狠抓消防安全责任制落实,不断改善社区消防环境,切实加大消防监督和隐患整治力度,有效地预防和杜绝各类消防事故的发生。
一、组织体系健全、责任主体明确
(一)加强组织领导。为进一步加强对社区安全生产工作的组织领导,全面落实各项工作职责。年初根据人事变动和分工需要,成立了以社区书记为组长、分管领导为副组长,网格长为组员的安全生产工作领导小组。
(二)责任落实到位。严格履行“一岗双责责任制”,围绕年初与区政府签订的目标责任书内容,结合工作实际将各项工作职责进一步分解落实,同11家辖区单位、196家商业门店签订了安全生产目标责任书,签订率100%。
(三)工作机制健全。年内召开安全生产工作会议12次,及时组织社区工作人员学习国家、省、市、区消防安全相关文件精神,围绕各阶段安全形势进行分析研判,并对下阶段工作进行安排部署。
二、强化宣传教育、营造良好的安全氛围
(一)积极开展宣传教育活动。按照安全生产部门和区委统一部署,社区以“强化安全发展观念,提升全民安全素质”为主题,年内先后组织开展了“安康杯”、“安全生产月”“安全生产咨询日活动”、“119宣传日”等系列宣传活动4次,累计悬挂横幅6条、举办以消防安全和安全生产为主题的专题黑板报12期,向辖区居民发放各类宣传资料1200余份,在辖区营造出良好的宣传氛围。
(二)“消防微型站”建设。为曙光居民生活区配套了消防器材,消防水平和应急救援能力得到整体提高。
(三)提高广大干部职工安全意识。利用社区周例会和各类工作会议,组织社区干部职工集中学习国家、省、市、区有关文件,并通过观看影像图片、火灾警示教育片,学习相关法律法规等多种方式向单位干部职工灌输火灾防控思想,全面提高了全体干部职工的消防安全意识。
(四)全面落实安全生产“七进”工作。严格按照安全生产宣传“7+1”工作考评标准开展“七进”宣传工作,确保各项工作落到实处。
三、全面开展各项专项排查整治行动
(一)加大日常监管力度。社区将安全网格化管理工作纳入综治工作同步开展,依照消防网格化划分和属地管理原则,每月围绕人员密集场所、出租房、烟花爆竹等安全重点部位不间断开展消防安全排查,并于每月25日前向区经济发展部报送当月排查信息。
(二)开展各阶段专项排查整治。社区始终坚持属地管理要求,以“边检查边整改”为原则,年内先后开展“岁末年初安全大检查活动”、“节假日前安全排查”、“夏季安全排查”、“安全生产月”、今冬明春消防排查、消防安全“回头看”等各类较大规模隐患排查6次。一是按照网格化划分,对辖区商业门店、高层建筑的疏散通道、安全出口、消防设施畅通完备情况,火灾隐患排查治理情况等内容开展了隐患排查,年内发现并整改处理各类隐患18项;二是开展烟花爆竹专项排查。针对辖区内经营烟花爆竹开展宣传教育,并以“文明城市创建”工作为契机,对占道经营、堆放杂物等问题作为重点进行了排查整治,发现并整改隐患18项,确保安全问题和隐患能够发现一处、整改一处。
四、消防安全制度建设情况
(一)完善排查整治机制。建立了隐患排查工作台账,对检 查中发现的问题和隐患登记造册,完善了应急预案、逐条逐项跟踪整改,切实做到安全问题和隐患发现一处、整改一处。
(二)规范信息直报制度。按照网格化管理及属地划分,建立了切实有效的信息直报网络,节假日及重点时段期间安排专人值班,及时掌握辖区安全动态。
(三)完善应急救援体系。全年联合实验中学、国泰大酒店、物业公司、幼儿园共组织开展消防安全、应急疏散等各类安全应急处置演练4次,参与人数达500余人次,参加消防部门组织的消防知识培训、现场观摩灭火和逃生演练活动5次,通过各类培训演练社区应急突发事件处置能力整体情况得到了有效提高。
五、存在的问题及下阶段工作思路
2017年,社区围绕各项目标开展了大量工作并取得成效,但 工作开展中由于职能缺失、无执法权,安全生产工作只能以宣传教育、加强监督等辅助配合为主,对发现的问题和隐患缺乏强制性整改手段。
2018年社区将在区委、区政府的正确领导下,严格落实消防安全责任制,增强消防安全的责任感和紧迫感。
(一)进一步落实主体责任。严格按照区委、区政府要求,全面推进消防安全主体责任工作部署,对消防安全的重点区域、重点问题,实行包干责任制,确保各项工作有人管、落到实处。
(二)进一步加强宣传力度。坚持开展安全教育“七进” 活动,宣传安全生产法律法规、方针政策、普及安全知识,增强全民防火意识。
(三)进一步完善应急管理机制。继续做好防范和应对各类 重特大突发事件工作,加强应急演练。
(四)进一步开展专项整治。继续加强对节假日、重点时期及秋冬时节火灾防范工作力度,做好集中居住出租屋、烟花爆竹等安全重点部位的火灾隐患排查整治,对排查出的问题和隐患及时整改,从源头上控制不安全因素产生。
嘉峪关市镜铁区曙光社区服务中心
2017年12月6日
第3篇:消防安全工作汇报
篇一:消防安全工作汇报 兰州市卫生学校消防安全工作汇报
按照市委、市政府《关于切实加强消防安全工作防止火灾事故的紧急通知》(兰办发?2011?8号)和兰州市卫生局《关于进一步推进卫生系统消防安全“四个能力”达标建设实施意见》(兰卫人发?2010?577号)的文件精神,3月28日王生云校长主持召开消防安全会议,安排部署了全校消防安全隐患排查工作,并取得了阶段性的成绩。现就学校消防安全工作存在的问题和下一步的工作思路汇报如下:
一、消防安全工作的基本情况
(一)树立“消防安全第一”的思想观念,将消防安全纳入学校工作的重要议事日程。“消防安全 重于泰山”我校现有五个校区、情况不
一、分散,给消防安全管理带来了一定的难度。消防安全一旦疏忽一时,出现事故,便会严重影响正常的教育教学秩序和师生的生命安全,带来难以弥补的损失。更重要的是,对于我们中等专业学校来说,做好消防安全管理和教育工作,培养学生良好的消防安全素质、防范能力和责任意识,不仅是为全校三千七百八十名学生负责,也是通过他们,对其工作后所教育的学生进行一种安全责任意识的延伸教育,意义是长远的。因此,我们以对学生高度负责的态度,着眼于学生发展的未来,时刻把学生安全放在心上,提到重要议事日程,抓紧抓好。
1、是强化领导,在消防安全教育和管理中体现对学生的关爱。学校成立了消防安全工作领导小组,王生云校长为组长;确定了保卫科、总务处、学生处等安全责任部门;学生宿舍、锅炉房等重点防范关键部位,由主管负责人分工协作,责任到人,各负其责;班主任承担对学生进行日常消防安全教育和管理的责任,教职员工均有维护学校消防安全的责任和义务。学校领导逢会必讲安全,经常告诫教职工重视安全工作,强调在安全方面,“生命高于一切,责任重于泰山”, 要求大家做到“警钟长鸣,常抓不懈。”
2、是加强制度建设,从本校实际情况出发,建立健全确保师生安全的各项规章制度和防范措施。学校制定了严格的《安全责任制度》、《消防安全制度》、《消防安全应急预案》、《学生宿舍管理制度》等管理细则,结合我校扩大招生,新建五泉、西站、西湖、西固四个分校的实际又提出了抓好安全生产工作的“九个一”,即:一个指导思想、一把手工程、开学第一课、一份安全责任书、一次安全隐患摸底排查、一次安全教学活动方案、一次紧急疏散、消防逃生自救演练、一期安全宣传活动、一次安全教育评比活动。
3、是加强学校内部常规管理,确保学校正常的教育教学秩序。我们建立了行政、专职值班,定期检查制度落实,查出隐患,及时消除,最大可能减少不必要的损失。在学生宿舍楼、图书馆、教学楼、锅炉房、二次供水和配电室等部位,实行保卫人员、宿管员、值班员和电工24小时巡查值班,防止意外事故发生。加大对学校安全的投入,教学楼、微机室、电子阅览室、锅炉房、学生宿舍、配电室、食堂等重点部位按规定设置灭火防范设施,定期检查维修教学和生活用电器设施、设备,保证安全完好。
(二)强调“预防为主”的教育原则,切实加强对师生的消防安全防范教育
无数惨痛的事故事例警示我们,学校不重视和加强安全教育,不把未雨绸缪、防患于未然的工作做在前面,就会为事故的发生埋下隐患。我们确定了“预防为主,教育先行”的教育原则,将安全教育纳入校本课程体系,让安全教育进入教材、进入教室、进入学生的头脑。
1、是在日常教育,特别是学生节假日放假和毕业班实习前,有针对性、多渠道、多形式地在师生中广泛深入地开展“讲安全,防事故”为主题的宣传教育活动,进一步完善学生日常行为规范,加强学生以防火为中心,防盗、防抢劫、防抢夺、防诈骗、防恐怖、防食物中毒、防交通事故等为重点的各项安全知识教育。
2、是利用重大安全节日,进行安全教育。每年五月份,学校开展“生命高于一切 责任重于泰山”为主题的“安全教育月”活动。在校门口和教学楼门口等主要场所悬挂了安全教育标语口号,并在学校安全宣传栏张贴安全图片;各班开展“安全伴我在校园,我把安全带回家”“创消防安全校园,让火灾远离生活”的主题班会;组织学生进行突遇火灾逃生安全演练。
(三)坚持消防安全“四个能力”建设的工作要求,将安全管理和安全检查落到实处。
1、为提高检查消除火灾隐患的能力、组织扑救初起火灾的能力、组织疏散逃生的能力、消防宣传教育培训的能力,即消防安全“四个能力”的建设工作。2011年我们根据校本部和分学校的实际情况制订了应急逃生路线,悬挂于各校区最醒目的墙面上。
2、对校本部及分校消防通道及消防设施进行了检查并对存在的问题及时的解决。
3、对全校区的灭火器配置情况进行了统计和检查。
4、在校领导的带领下对校本部及分校进行了全面的安全检查,找出了存在的安全隐患并及时的整改。
5、在主管副校长苏国荣的带领下组织了2011级新生参加了应急逃生消防演练,其中有540多名同学参加了应急逃生的演练100多名同学参加了消防演练,整个过程井然有序,我们制定了消防演练的流程,实际操作严格按照流程进行。
6、和各处室签订了消防安全责任书7、2011年1月2日在苏国荣副校长的带领下(参加人员保卫科副科长邱汉农、肖振斌等)我们就放假前有重点、有针对性的对全校的重点防范部位进行了安全检查。
8、2011年3月3日苏国荣副校长带队,参加人员:总务杨琪科长,保卫科邱汉农副科长,电工牛伟,保卫科肖振斌。对总校区、五泉分校、西站分校进行了全面的安全检查(食堂,消防,学生安全)并对此次检查结果进行了通报。
9、2011年3月26日向全校各校区共发放了消防安全知识宣传彩页二百多张,制作关于“四个能力”消防知识展板二十块,条幅八条。
10、2011年4月12日我们在各班级召开了以消防安全为主题的班会。
11、2011年4月20日我们对学校消防安全“三支力量”中“第一支力量”的所有人员进行了消防安全基础知识的培训及演练。举办安全展览3次,印发安全学习材料2次共3000多份;全校教职工普法考试2次。
12、五月份,学校开展“关爱生命,安全发展”为主题的“安全教育月”活动。在校门口和教学楼门口等主要场所悬挂了安全教育标语口号,并在学校安全宣传栏张贴了安全图片;各班开展了“安全伴我在校园,我把安全带回家”的主题班会。
13、签订2011级学生安全责任书1386份。
14、迁入学生户口472人,迁出学生三百多人。
15、重大活动的安全保卫和节假日安全防范安排及巡查工作。
16、协助学生处处理学生打架多次。篇二:消防安全工作汇报材料11 消防安全工作汇报材料
尊敬的各位领导:
我就今年消防安全工作向各位领导汇报如下:
一、富阳市消防安全总体形势
截止12月31日,今年共接各类警情690次,共出动消防车辆800辆,警力5209人,合计抢救被困人员183人,疏散被困人员1人;其中出水扑救火灾433起,各类抢险救援240起,其他接受群众救助16起。调查统计上报的火灾91起,直接经济损失271500元。全市日均接处警1.89次,火灾1.19起
二、今年主要消防工作情况
(一)消防行政许可和行政执法情况
今年全市抗御火灾能力明显提高,有效预防和减少了火灾事故的发生。加强消防监督检查力度,整治了一大批火灾隐患,查处了一大批消防违法行为。截止12月31日全市共检查单位2688家,办理行政处罚171起,责令“三停”36家,办理临时查封案件47起,强制执行19起,拘留35人,共处罚款129.46万元。同时,进一步提高消防行政许可效能。严把消防行政许可关,从火灾隐患源头上遏制消防违法行为。今年以来,全市共办理建筑工程审核、验收项目58个,设计抽查项目124个、验收抽查项目216个、开业前检查项目129个。以“高效、优质”的服务姿态及服务意识,做好受理项目的服务工作,在单位和群众中树立了严格执法、热情服务的良好形象。
(二)消防站和专职消防队建设情况
(1)大力加强装备配备建设,提高部队战斗力。按照《城市消防站建设标准》,紧密结合辖区火灾危险源和社会抢险救援工作特点,财政拨出应急救援车辆装备资金172.9万元;购臵了抢险救援车和应急救援 1器材,极大提高了部队灭火救援作战能力。春江消防站的建设如今已经进入收尾阶段,用于执勤四辆消防车也以及配备齐全,相应的器材装备资金也已经到位,预计明年就能投入执勤。消防大队党委积极向党委政府汇报,市政府大力支持,并协调政府有关部门,将营房提升改造工程成功立项,确立了建设资金609万元,并于10月底保质保量地完成了改造任务,使大中队营房焕然一新。(2)严格专职消防队组织管理,着力提高灭火救援业务水平。
消防大队积极做好专职消防队的管理和业务指导,先后多次召开专职消防队队长会议,对专职消防队的业务训练和部队管理等方面进行科学的指导和帮教;下发专职消防队练兵实施方案进一步规范训练秩序,按纲施训,确保练兵人员、内容、时间、质量的落实;组织中队业务骨干实地指导,组织开展专职消防队业务比武工作。在“8.4”立富化工厂火灾及多次造纸厂火灾扑救中,七支专职消防队全力配合消防大队顺利完成灭火战斗。此外,新登专职消防队队长邵雪强多次被富阳市评为消防安全先进个人、优秀共产党员。
(三)“消安办”建设情况。
一是全力推进乡镇、街道“消安办”建设。富阳市机构编制委员会下发《关于同意设立乡镇(街道)消防安全管理机构的批复》,同意各乡镇(街道)机关,内设综合治理办公室(科)增挂消安办牌子,目前全市25个乡镇(街道)全部挂牌成立“消安办”;25个乡镇(街道)完成工作人员聘用,其中办公室主任由乡镇(街道)分管领导兼任共配臵25个消安办专职副主任,33名工作人员。各乡镇(街道)还积极落实制度上墙,档案台帐进一步完善等工作。二是着力构建网格化排查整治机制。我市以25个乡镇(街道)包括23个社区、276个村为单位建立了网格化排查整治机制,明确了每个“网格”的检查人员、任务及责任。消防大队或派出所确定了每个“网格”的联络指导员,为进一步深化网格化工作机制,推动“清剿火患”行动战役的开展,确保“工作下的去,隐患上的来”,消防大队分6期完成 2了对全市624名村(居)委会负责人的大培训工作。
三、“清剿火患”战役开展情况
自9月26日公安部部署全国“清剿火患”战役后,在市委市政府的高度重视和市公安局党委的直接领导指挥下,做好“政府发动、部门联动、公安齐动、社会全动、宣传推动”五个动作,全面深入推进“清剿火患”战役工作,并取得了阶段性成效。
(1)政府发动,提升“清剿”规格。为迅速贯彻落实公安部“9〃26”视频会议精神,消防大队向市政府作了专题汇报,市政府成立以市政府领导挂帅、消防安全委员会成员单位领导为成员的全市“清剿火患”战役指挥部,负责对全市“清剿火患”战役的组织领导和统一指挥。同时,召开会议,高规格部署“清剿火患”战役相关工作。一是发方案,定重点。通过下发方案,结合富阳市消防工作实际情况及区块特点,明确将上官乡家庭作坊式“三合一”及春江造纸企业定为 “清剿火患”战役的重点整治对象。二是速部署,明要求。为切实开展好“清剿火患”战役,市政府通过召开会议,对全市“清剿火患”战役工作进行了部署,要求各乡镇(街道)、各部门结合当地消防工作实际,坚持政府主导,实现部门联动,全面开展网格化排查,切实抓好重大火灾隐患整治,严肃查处消防违法行为,大力组织开展消防宣传教育,实现全市消防安全环境的明显好转。(2)部门联动,形成“清剿”合力。各部门充分发挥各职能作用,有机整合资源,综合运用行政、法律手段,全力清剿火灾隐患。一是落实部门联络指导。市消安委连续下发了《关于推进全市“清剿火患”战役的通知》(富消安委[2011]10号)、《关于调整“清剿火患”战役网格指导员的通知》(富消安委[2011]11号)、《关于深化“清剿火患”战役联合工作机制的通知》(富消安委[2011]12号),明确“清剿战役”的目标、清剿范围和整治重点,并提出了具体的工作要求,在全市全面掀起“清剿火患”战役高潮。二是制 3定部门工作方案。各职能部门结合实际制定了“清剿火患”工作方案。市教育局、市建设局等部门印发了专门方案,明确了工作目标、工作要求和工作时限。三是开展部门联合检查。以市消安委办名义,联合工商、质监等消安委成员单位,开展联合检查,形成联合机制,及时互通信息,合力督促整改,形成对火灾隐患的合围攻势。
(3)公安齐动,提高“清剿”效率。市公安局第一时间下发了《全市公安机关深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役实施方案》(富公办?2011?45号),明确了清剿范围和整治重点。11月1日,市公安局召开“清剿火患”战役形势分析会,就强化建立战时“大联勤、大联动”的全警消防机制做了进一步探讨,要求各公安机关优化警种配合、提高工作效能,充分发挥联动机制的效能。
四、深入开展排查整治专项行动情况
(1)开展“五大”活动。根据“五大”活动确定的工作重点,结合当前我市消防工作整体形势,我们确定以政府挂牌督办的重大火灾隐患、公众聚集场所、在建工程施工工地、“三合一”场所、居住出租房屋及高层和地下建筑为消防整治的重点,分别于6月7日和7月24日,市政府下发了《关于全市开展消防安全专项整治工作的通知》(富政办[2011]66号),《关于印发富阳市消防安全大排查大整治活动实施方案的通知》(富政办[2011]80号),明确了以政府为主导,在全市范围内大力开展消防安全大排查大整治活动。(2)开展“鲲鹏〃四季行动”。遵循季节规律、阶段重点、火灾形势的特点,我们全面展开“鲲鹏〃四季行动”明确不同专项整治重点,以及处罚量、拘留数等相应的指导数,切实开展整治工作,力求建立“常态化、合理化”的单位消防安全监管机制。
(3)开展建筑消防设施专项治理工作。组织开展了全市范围内对设有消防设施的建筑,重点是高层、地下公共建筑和其他设有人员密集场所的建筑专项治理,4对于存在重大火灾隐患的单位、不落实建筑消防设施管理责任的多产权单位、自动消防设施不能运行或拆除的单位、依据消防技术标准应当设臵建筑消防设施却未设臵的单位,督促和指导单位落实整改方案、整改责任、整改措施、整改时间,确保按期消除隐患。
(4)开展"三合一"场所和出租房整治工作。根据《关于全市开展消防安全专项整治工作的通知》(富政办[2011]66号)文件,在全市部署开展"三合一"场所和出租房屋消防安全专项整治活动,明确责任,落实措施,力争通过一年左右时间的努力,使全市现有出租房基本达到消防安全要求,并逐步健全出租房屋消防安全管理长效机制。采取“一处一策” “抓大管小”“先易后难”的策略方针,先从租住3人以下的出租房开始整治,然后对存在消防安全隐患的下发责令限期整改通知书。一旦遇上拒不整改和拖延时间的“钉子户”,消防大队联合乡镇(街道)、安监等有关部门对“钉子户”重点整治,并对其中未整改不到位的出租房停水、停电及查封、责令停止出租。
同时,在“三合一”场所和出租房整治工作中,还加强对电气设施的隐患整治,普及安全用电常识,提高全社会电气安全意识,遏制电气火灾事故高发态势。
(5)开展《建设工程施工现场消防安全技术规范》宣贯活动。消防大队联合富阳市建设局等部门成功举办了《建设工程施工现场消防安全规范》宣贯会,10余个重点项目的建设单位和施工现场负责人及安全管理员参加了会议。宣贯会的成功举办使各建设、施工、监理单位广泛了解《规范》内容,充分认识贯彻落实《规范》对于推进依法治火、落实消防安全责任、有效预防和减少火灾危害、保障人民群众生命财产安全的重要意义,从而为《规范》的全面贯彻实施奠定坚实的社会基础。
(6)推进政府挂牌重大火灾隐患单位督办。
今年富阳市政府挂牌督办重大火灾隐患单位2家,消防大队在多次走访,在政 5篇三:2014年消防安全工作报告 2014消防安全工作报告
酒店消防安全工作是酒店综合治理的重要内容,关系到酒店财产安全和员工的生命安全。对于这项工作,我们不能有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中要坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保酒店发展不受影响。
一、从有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们要重视消防安全工作的宣传。今年,我们主要从以下方面落实这项工作:
1、成立消防安全领导小组,统一领导、协调和组织酒店开展消防安全教育工作,通过各级会议进行消防安全宣传,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。
2、组织形式多样的消防安全知识宣传活动,充分利用公司宣传栏,宣传消防安全知识。通过持续的消防宣传,营造浓厚的安全文化氛围,把“安全第一”的思想深深刻在每个人的脑海之中。
3、学习火灾特点、火灾事故案例、防火注意事项,日常火灾处理方法、火灾报警步骤、火场逃生以及消防法律法规等知识,让酒店员工从视觉上感受火灾的可怕性与消防知识的重要性,增强员工消防安全意识。
4、要进行消防器材使用方法的培训,并进行实际演练,使全体员工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高员工消防安全意识和防火、灭火实际操作能力,从而进一步推动了酒店消防宣传工作。
二、只有加强管理,做到责任到人,才能真正做好消防安全工作。按照总经理的要求,各部门签订了《安全管理责任书》,明确安全工作职责,同时,我们还成立了安保和各部门员工为主的义务消防队,为消防安全工作提供了安全保障,这是强化管理力求实效的重要举措。具体说来,我们从以下方面落实和加强规范管理:
1、确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、酒店规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。
2、经常性地检查疏散通道和应急灯。
3、加强对酒店各区域的管理,不定期检查安全情况。在事故易发地,我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。
4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理,而是注重保养保证随时可以应急使用,对不符合标准的消防器材进行更换,气压不足的灭火器重新灌装。
5、加强对宿舍用电安全的检查。每天检查,及时公布,如有违纪,立即收缴有关电器。屡教不改者,劝其退宿。
三、制定消防安全紧急预案。安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证员工能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,酒店组织员工,通过对客房、餐厅等人员集中区域进行实地考察,反复研究、制定切实可行的“消防安全紧急预案”,并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练,同时把“预案”以文件的形式,发到各部门。
四、在开展消防安全工作的过程中,会遇到一些问题和簿弱环节。主要是:各项规章制度相对健全,但仍有少部分班组在认知和执行方面有所欠缺;公司新进员工消防安全意识比较淡薄,缺乏相应的消防应急实战能力;这些问题将在今后的消防安全管理工作中予以改进。
五、我们要牢记消防安全高于一切。它是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,还要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证酒店安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全体员工的共同努力下,我们一定能将今年消防安全工作做得更好!
安全部
2014年1月9日
第4篇:消防安全工作汇报
消防安全工作汇报
1、健全学校消防安全领导机构,落实责任制,完善消防制度和应急预案。
2、重点场所配足配齐消防设施,落实消防责任人员定点定位值守。
3、易燃易爆物品和危险品按照“三人三把锁”的管理模式进行管理。
4、要努力使学校师生做到“三知”(知防火知识、知灭火知识、知火警电话)“四会”(会报警、会使用灭火器、会扑灭初起火灾、会疏散自救),确保 “一畅通”(畅通消防安全疏散通道和安全出口),达到“四个能力”:检查火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
5、保证师生做到下班前“三关”(关电脑、关电源、关门窗)。
6、定期开展消防设备设施检查,及时维修、保养、更换问题设备设施。
7、每月组织师生开展一次自救和逃生应急救援演练,演练要有计划、有方案、有总结、有图片、影像等资料。
8、实行一周一排查、一月一检查的工作格局,实行安全工作日报信息(每日12:00前)、月报自查总结(每月27日)制度,如发生安全稳定事故要在10分钟内电话上报教育局,半小时内以书面形式如实、详细上报。
9、每逢元旦、春节、“五一”、“十一”、古尔邦节等重大节日前夕各学校要开展消防安全隐患排查整治。
10、每月27-28日将学校本月安全自查整改总结和安全隐患排查表上报安全稳定办。
11、各学校每月27-28日将下一月值班表上报安全稳定办;重大节假日时期,在节日前三天将值班表报安全稳定办。
12、各学校全年上报“安全工作信息”不少于24篇(每月2篇,分别于15日、25日前上报)。
13、拟创建消防安全示范校6所(县一中、县二中、阿热勒镇中学、克孜勒镇中学、依希来木齐乡中心小学、托乎拉乡中学)。
第5篇:消防安全工作汇报
消防安全工作汇报
无锡国际招商城是无锡市政府确定的重大项目的重中之重,由无锡市城市投资发展总公司与香港中长集团投资有限公司组建无锡招商城有限公司合资合作开发,投入耗资20亿元。自2003年9月建造以来,在总公司的正确领导下,认真贯彻各级政府关于安全生产的指示,落实安全工作措施,开展扎实的安全防范工作,始终坚持一个目标,即创建一个文明、和谐、繁荣的现代化大市场。就安全工作来讲,从二00四年九月开业以来,我们始终贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,严格把消防安全工作纳入重要议事日程。在硬件建设上保证资金到位,在软件管理上从技防、人防层层把关,我们把消防安全工作始终作为市场管理工作的重中之重,责任重于泰山,警钟长鸣,常抓不懈,归纳起来我们主要做了以下几方面工作:
一、舍得投入,确保安全
无锡国际招商城占地500亩,规划设计总建筑面积60万平方米,专业经营二十大行业,上百种门类,数万种商品。近万户经营业主,云集在此,一流现代化的商贸城已在此崛起。现代化的市场,要用现代化的管理技能来管理。技术防范安全工作也将是无锡国际招商城一个过得硬的指标。招商城现有十二个专业市场,建筑面积约45万平方米,除去消防基础设施,入驻商户近万户,从业人员超3万人,仅消防设施设备投入资金高达捌仟多万元,道路交通面积占总面积的 30 %。大楼内安装了自动报警系统、自动喷淋系统、防火隔离系统、监控摄像系统,其中消防自动报警探头9000只,防火卷帘门600档,室内外消火栓670只,消防自动喷淋头3.5万只,安全监控摄像探头350只,从技术措施上保障了安全工作的到位。为了防 1
止突发事件的发生,今年1月9日投资20万元购买了3.5吨东风水罐车一辆,招聘8名公安消防退伍老兵,组建了专职消防队。消防队成立后实行24小时昼夜值班、白天配合安保部督查组,对各分市场进行防火督查,晚上检查各市场夜间值班制度落实情况。
二、建立健全各项规章制度,完善各级管理网络
根据《消防法》,公安部61号令,《安全生产法》,结合商城的特点,年初商城与各职能部门负责人鉴定了安全工作责任状。经营者在办理进场手续时签订了防火责任书,安全用电规定,安全告知书及免费发放经营者手册。明确安全工作职责,一级抓一级,层层抓落实。为贯彻落实公安部61号令精神,我们制定了一系列规章制度30余项及市场灭火应急疏散预案。为及时发现隐患、排除隐患,要求保安每天保证两次巡场制、夜间值班人员每小时巡查打卡制、每周抽查制、每月检查制,消控中心,变电所值班人员24小时持证上岗制。使安全检查工作经常化,制度化,规范化。为确保商城安全防范工作重心真正落实到实处,商城建立了以总经理为组长,分市场经理为各市场安全工作第一责任人,全体职工、保安及经营业员者义务消防队,治保委员为骨干的安全管理网络,按照“分工明确,责任到人,一级对一级负责”的原则,做到有布署,有措施,有检查,有总结。去年5—12月份,从11个分市场经营户中,挑选了近300名思想身体素质较好的人员相继成立了11支义务消防中队。11支治保委员会分会,为市场的群防群治工作打下了良好的基础。
三、加强宣传,提高安全意识
我们经常利用广播,横幅,撑牌,大型宣传牌等多种形式开展安全宣传活动。对市场经营者广泛开展消防法规和安全知识的宣传教育,营造浓
厚的宣传氛围,去年市场共拉横幅26条。立大型撑牌38块,广播宣传53次,并在各楼层醒目位置公布日常管理规定,我们经常结合季节的特点,认真吸取常德,常熟同类市场发生重大火灾的惨痛教训,对经营者进行宣传教育,使大家警钟长鸣,去年共培训经营者652人,使他们初步掌握消防器材的使用。为了提高市场管理人员的业务素质,加强对特殊工种的岗位培训,今年4月份对全体保安人员进行了业务知识应知应会书面考试,全体保安均通过考试合格。在去年“119”消防日活动期间,协助总公司成功举办了第二届消防运动会,并派出3支参赛队参赛,获得团体总分第一,第二名。11月8日上午,商城与消防支队联合举办了无锡招商城大型灭火疏散演练,消防支队共出动消防车28辆,消防官兵200余人,商城全体领导及员工参加了演练,消防演练取得了圆满成功。11月8日下午,我市场组队参加了市消防支队和无锡市工商局联合举办的无锡市大型商场,市场消防运动会,我商城代表队力挫群雄,在23支参赛队中异军突起,获得团体总分第一名,在同类市场中引起了很大震动,为市场赢得了荣誉,同时也增强了全体员工及经营户的防火灭火技能。11月9-10日连续2天在市场红绿灯处反翻播放2000—2004年度全国特大火灾案例,从而进一步提高了管理人员的安全意识。
四、狠抓现场管理,落实各项措施
各项规章制度的建立健全,为各项管理工作奠定了基础。在现场管理中,充分利用各项规章制度来约束经营者的行为规范,真正做到有章可依,违章必纠的原则。在日常工作中狠抓队伍作风,思想,廉政建设,对一些工作不认真,责任心不强的管理人员给予批评,教育,淘汰出管理队伍。去年至今年3月份共淘汰调整保安70余人,夜间联防20余人,车管员10
余人,从而进一步净化了管理队伍。上半年请来2名武警班长对全体保安队员进行了为期二周的军事化训练,通过训练增强了保安体质,提高了保安形象。“119”大型灭火疏散演练有80名保安人员参加演练,提高了保安人员处置突发事件的能力。在日常管理中我们注重保安人员的岗位培训。特别是去年上半年公司领导提出管理工作前移,重心下移的新的管理思路。我们在做好人员分流工作的同时认真抓好管理人员的队伍建设。
五、加强督查力度,狠抓隐患整改
去年顺利完成市政府下达的九大市场整体搬迁任务.在去年9月份小商品,针织品,鞋帽,横街搬迁期间,一度出现保安人员紧缺,各种矛盾较为突出的现象,针对这一现象我市场及时调配人员,确保搬迁期间的安全.我市场工作人员天天加班加点,有时至深夜1-2点。随着九大市场的顺利搬迁,市场人气日趋上升.商位装修明显增加,给市场的安全工作带来了新的隐患,市场一度出现电气线路私拉乱接.占道经营,违章吸烟.私搭乱建阁楼.封闭式吊顶等,上述情况引起了市有关部门和市政府的高度重视.同时也引起了公司领导的高度重视,公司总经理沈锡良专门以党委扩大会议的形式召开了安全工作会议,专门研究布置市场安全工作.会议当即决定成立无锡招商城安全工作综合整治小组,并明确了整治要求和计划.通过整治排查共查出各类安全隐患130余条,对查出的隐患认真落实整改.明确整改的要求做到定人,定时,定措施,从而使一批隐患得到了及时整改.全年共组织安全检查13次,检出各类隐患310余条,整改306条,发整改通知书750份,使市场防火安全工作得到明显改观。
在日常工作中,注重与消防、公安等部门联系,主动与消防队联系,招商城的消防安全工作得到市消防支队的大力支持,为了表示感谢,去年年底我市场组成拥军慰问团,购买生猪20头,价值2万余元赶赴新兵集训大队,慰问消防指战员,得到了消防官兵的好评。2005年已成为过去,虽然在过去的一年中我们做了大量的工作,但离上级领导的要求尚有一段距离,我们将在2006年度的工作中,继续巩固成果,扬长避短.进一步完善各项规章制度,健全网络,细化考核,加强领导,落实责任,扎实抓好各项管理工作,确保全年安全无事故。
今年我们重点做好以下几点:
1、层层签订06年度安全消防工作责任状,加大对安全消防工作的考核力度。
2、每季开展安全消防检查。
3、加强安全消防监督力度,强化日常安全消防监督,加大安全隐患整改力度。
4、加强动用明火的审批及监管制度的落实。
5、实行值班干部、督查、消控三个日报制。
6、加强夜间安全防火值班,坚持对保安人员的定员、定岗、定点、定线的巡查打卡制度、抽查制度。
7、通过督查、抽查等形式,每月评定安全流动红旗、季度流动红旗。
8、在分市场设立安全员,培训保安队员、义务消防队员和义务治保委员,掌握应知应会的知识和技能;4月份,全体保安进行考试。
9、加大安全消防宣传力度,提高全员对安全消防工作的认识。
10、加强专职消防队伍建设,做到拉得出、打得响。
无锡招商城市场管理有限公司
二00六年四月八日
第6篇:消防安全工作汇报
第一项目部2008-2009年消防安全工作汇报
公司领导:
2008年年底安慧北里第一项目部认真学习、全面贯彻物业公司的各项安全管理工作文件和安全管理工作责任制,我项目部结合本项目的具体实际情况,始终坚持“安全第一、预防为主、全面安全工作责任制”执行了公司下发的《今冬明春火灾控制专项活动实施方案》的安全管理工作方针,强化落实安慧北里第一项目部的各项安全工作责任制,深入细致的对各类消防安全隐患、设施设备的安全隐患进行了排查工作。通过对“防控方案”的实施,第一项目部不仅提高了安全管理工作水平,而且确保了辖区内的安全,杜绝各类火灾事故和设施设备安全事故的发生,确保了元旦、春节和全国“两会”期间的消防安全和设施设备的安全运行。现就“防控专项方案”的执行情况向公司汇报,执行情况如下:
首先,认真学习、全面贯彻物业公司的各项安全管理文件和安全管理工作责任制。2008年12月5日,我项目部全体管理人员和分包单位负责人通过项目部的例会,认真学习了公司下发的《今冬明春火灾防控专项活动实施方案》的文件精神和具体的工作安排。针对“防控方案”的具体内容,我项目部制订了《第一项目部2008年度今冬明春消防安全工作方案》。项目部将“工作方案”下发,要求每个人都认真学习。为全面落实公司的“防控专项方案”,项目部同各分包单位、地下人防承租人、各类分包商户签定了《2009年度安全管理工作责任
书》;同维修中心负责人签定《2009年度设施设备安全管理工作责任书》,要求分包单位、维修中心对下属工作人员进行培训和消防安全教育。
第二,具体工作步骤的执行。我项目部把公司的今冬明春消防安全工作方案的实行,定为5个时间段。项目部对这5个时间段的工作做了具体的工作部署,并认真具体执行了具体的工作要求。
第一阶段,消防安全宣传阶段。项目部2008年11月9日,开展了以“关注消防,珍爱生命、共享平安”为主的消防安全活动。项目部分别在逸园和秀园悬挂横幅标语2块,提醒业主提高消防安全防范意识,学习相关消防安全知识,2块条幅内容分别是《居安思危、防患于未然》,《预防为主、防消结合》;制做大事记宣传栏版块,对小区4处宣传栏中张贴了消防安全知识和消防安全小常识来提醒广大业主,提高消防安全意识。我项目部又重新修订了《2008年消防安全工作应急处置预案》,召开了各分包单位组织学习和落实“预案”的分工会。2008年11月7日,我项目管理人员和工作人员在安园举行消防安全应急处置预案演习,在消防演习的过程中各分包单位表现良好。
第二阶段,培训阶段。项目部根据方案的分工和各分包单位责任人情况,根据项目部“安全工作方案”的具体部署,分别组织项目部全体员工、维修中心员工、保洁人员、保安人员培训和学习有关安全法规、安全操作规程以及项目部颁发的“安全工作方案”的具体部署,着重落实安全工作的重点区域,明确各自安全工作职责。项目部综合治理和工程负责人分别召开了专题会议,明确了安全管理工作职责、划分了安全工作重点区域和确认相关责任人。
第三阶段,进行隐患排查、整改阶段。根据“安全工作方案”的部署,项目部在2008年12月12日后,进行了安全工作隐患的排查和整改工作。检查的重点是“地下空间”,“各类员工住宿区域”,“材料存储库房”,“各类设施设备安全运行”,“消防设施设备和器材”,违规使用劣质电器(包括电炉、热得快、电褥子和临时插座等),我项目确保安全工作隐患排查和整改不留死角。在检查过程中项目部针对地下空间住人超标,自行车棚拉临时电线,地下空间堵塞通道,转换层存放个人物品等问题,逐一进行了整改,严肃认真处理了检查中发现的问题,在检查过程中,处理24#楼地下室违章床铺3处;清理自行车棚杂物4处;处理乱拉临时线5处;对逸园16#楼、18#楼水箱间的溢水池进行改造。2009年1月份项目部配合公司的消防安全和设备设施的大检查,项目部对公司指出的各项问题都进一步落实,短时间内整改完毕。
第四阶段,进行消防预案和燃放预案的演练,确保了春节和两会期间的小区的安全。
我项目部根据《2008年度消防安全应急处置预案》的具体部署,举行了第二次项目部“消防安全应急处置预案”的演习活动,并根据演习的具体现场情况修订和颁发《2009年度第一项目部消防安全应急处置预案》。2009年1月18日项目部颁发了《2009年度春节燃放烟花
爆竹应急处置预案》,并在2009年1月21日消防安全演习后,对各分包单位进行了“燃放预案”责任区域的划分和具体工作的培训,2009年春节通过项目部全体人员和全体分包单位的努力,确保了项目管辖小区的安全。春节燃放时保安扑灭燃放引起的火灾3起,因对火灾处理及时,消防安全工作突出,居委会还送来了“危难时刻显身手,抢险救火风格高”的锦旗,给予了项目部消防安全工作很高的评价。
第五阶段,消防安全工作总结,查找不足。
防控专项活动结束后,项目部对活动中的各项检查表和图片资料进行了汇总。认真查找了工作中的不足之处,对一些容易出现安全隐患的地方和突出的问题,项目部分析查找了原因,改正了工作中的一些不足之处。为了解项目部人员消防安全知识的掌握情况,项目部对项目人员和分包单位工作人员进行了消防安全知识测试。2009年2月26日、27日,从提高员工消防安全意识,自主逃生的应变能力上,项目部分3次组织地下空间经营者、保安人员、保洁人员观看全国火灾纪录片,观看后分包单位和地下空间经营者感慨教育深刻,很好的起到了教育和宣传作用。为更好的落实日常工作,一项目部对项目部的人员进行了分工,通过项目的工作分工项目部的日常工作得到了进一步的理顺。
虽然防控专向活动已经结束,但我项目部始终会把消防安全工作作为工作重点来抓。认真落实好日常管理工作,为小区的安全和祥和继续努力。
第一项目部
2009年4月9日
第7篇:消防安全工作汇报
消防安全工作汇报
2016年度,严格贯彻落实各级消防安全工作会议精神,结合“大快严”集中行动相关工作要求部署,强化消防安全督导检查和重点整治,狠抓各项制度措施落实,下面做简要汇报。
1、加强组织领导,落实安全责任制度。成立了消防安全工作领导小组,积极配合有关部门,切实加强商贸流通领域消防安全监督管理工作。完善了“一岗双责”岗位责任制,与辖区30家重点商贸企业单位签署了消防安全责任书和承诺书,并督促企业与各工作岗位、各出租商户签订消防安全协议,层层落实责任。
2、加强督导检查,排查整治安全隐患。一是严查企业自身制度落实。主要包括各企业消防应急疏散预案、应急演练活动,企业负责人和安全生产管理人员、特种作业人员培训考核和持证上岗等。二是加强日常督导检查。对辖区内商超、市场等人员密集经营场所进行全面安全隐患排查,对存在的问题进行现场整改。
3、突出重点领域,开展专项检查活动。对餐饮行业、农贸市场、大型商超等劳动密集型场所进行专项整治。先后开展了餐饮行业燃气安全、商品市场安全生产、劳动密集型企业消防安全等专项治理活动。全年,商贸流通企业未发生消防安全事故。
下步,我们将针对工作中存在的问题和不足,例如:个别农贸市场有商户乱接电器、线路的隐患尚未彻底消除等。我们将继续强化消防安全责任落实,确保监管到位,不留死角;不断完善
提高应急预案和应急效率,继续开展隐患排查与整治活动,集中力量对存在的隐患逐一整治,倒排时间,落实到人,对于解决不了的隐患问题上报区安委会和消防部门统一协调解决,确保商贸流通领域消防安全形势稳定向好。
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