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人事管理系统文献综述 2011-08-20 02:33:11 来源：51毕业论文网 浏览：178次
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文献综述企业信息化
企业不仅是国民经济建设的实体，更是整个社会发展中的一个个体，沟通和交流是企业赖以生存的基础。信息技术的发展使得信息继人、才、物之后成为企业的又一重要资源。信息技术和企业的经营过程的融合构成了企业信息化的内涵。
企业信息化顾名思义是将信息技术应用于企业生产、管理经营活动，实质上是将企业的生产过程、物料移动、事务处理、现金流动、客户交互等业务过程数字化，通过各种信息系统网络加工生成新的信息资源，提供给各层次的人们洞悉、观察各类动态业务中的一切信息，以作出有利于生产要素组合优化、企业资源合理配置的决策，使企业能适应瞬息万变的市场经济竞争环境，并求得最大的经济效益。
企业信息化是一个极为广泛的概念，包括：
a）将电子信息技术应用于生产过程控制的企业生产自动化；
b）用信息技术对生产、销售、财务等数据进行处理的企业数据自动化和信息化； c）辅助管理和辅助决策的智能化；
d）以产品供应链为基础的企业间协作化。我国企业管理信息化发展的四个阶段
●会计核算信息化阶段（1988年至1994年），从80年代中后期开始，这个阶段的主要任务是采用计算机替代手工记账、算账的任务。一个显著特点是全部应用国产会计核算软件，主要应用项目有：账务处理、报表、工资核算、固定资产核算等。
●财务管理信息化阶段（1995年至1998年）这个阶段的主要任务是充分利用现有计算机化的数据，实现财务分析、应收应付账款管理、成本管理、预算管理等工作信息化，完成那些人工计算比较复杂或者速度很慢的工作。
●一体化企业管理信息化阶段（1999年开始）我国一体化企业管理软件的特点是对企业的资金流、物流和信息流进行一体化、集成化管理。从软件功能上来看，包括财务管理、固定资产管理、采购管理、销售管理、存货管理，还包括成本控制以及人力资源管理。
●全面企业管理信息化（ERP）阶段（2002年开始）在全面企业管理信息化阶段，企业内部管理将全面采用信息化的手段，采用整合应用的方法，在财务管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产管理、人力资源管理等方面应用ERP软件，实现企业管理各个部门的信息资源共享，最大限度地降低单个企业的经营成本，提高管理效率。
3管理信息系统概述
管理信息系统（Mangagement Information System 简称MIS）是集计算机技术与网络通信技术为一体的信息系统工程，由信息的采集、信息的传递、信息的储存、信息的加工、信息的维护和信息的使用五个方面组成。实际上是企业组织的管理人员为解决面临的各种问题而采用的一种集成了计算机软硬件的工具。由于开发高质量MIS 的能力大大落后于计算机硬件日新月异的进展，加上社会对MIS 发展和完善需求的增加，对MIS 有关的内容进行深入研究，提高工作效率，提高MIS 开发成功率以及应用范围将变得十分重要。当前我国信息化水平一直处于初级发展阶段。
管理信息系统是企业的子系统，它收集数据，并向管理人员提供信息，与管理人员一道在整个企业中起着反馈控制的作用。[5]管理信息系统作为企业的一个特殊子系统在协调企业内部各子系统的行动，优化整体利益方面起着十分重要的作用。
当前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种:基于客户机/服务器（Client/Server简称C/S模式）和基于web 浏览器/服务器（Browser/Server简称b/s模式）在实际使用中管理信息系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，使得C/S 结构的管理信息系统在一定时期内仍会占据企业管理信息系统的主流MIS 的开发过程又不仅仅是一个应用程序的编写过程，而是以软件工程的思想为指导，从可行性研究开始，经过系统分析，系统设计，系统实施等主要阶段而进行的规范化开发的过程。
4人事管理系统发展的现状
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部人事管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。
改革开放以来，我国市场经济体制不断完善和发展，企业经营管理水平有了长足的进步。然而随着我国经济全球化、市场国际化的不断深入，企业管理也面临着新的、更加严峻的机遇和挑战。人事管理作为企业管理的核心部分，是企业可持续发展的基础，是合理调动安排员工所在岗位，并进行科技化、信息化的管理，以创造更大价值的前提。人事管理作为企业内部的管理，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似人事管理系统之类的软件的开发势在必行。
5相关技术介绍
企业人事管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
我们所开发的系统是企业人事管理系统，它所面向的人员流量比较多，人种比较复杂，在数据库的选择上应该选择一个稳定性较好的，以免数据丢失，发生错误时，造成不必要的麻烦，增加工作人员的强度。因为，SQL Server 2000是大型关系数据库的主流产品。利用SQL Server 2000系统，不但可以构建各种复杂的数据库，而且还提供分布式数据、数据仓库等高级应用
解决方案，因此，在本系统的开发中，选择了SQL Server 2000作为后台数据库服务器。在软件设计及编制过程中，采用面向对象的程序设计方法，严格按照相关规范进行，不但方便应用，同时编码也易于维护、修改和升级。
ASP.NET是一种基于Microsoft.net平台的Web应用程序开发技术，完全采用面向对象的设计思路和编程方法来高效的开发Web应用程序。使用.net Framework所提供的全部功能，它支持异常控制、类型安全、继承和动态编译，同时还可以使用支持面向对象编程的强类型语言编写控制逻辑。
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