班主任工作考核评价细则_班主任工作考评细则
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班主任工作考核评价细则
为使我校教师进一步适应教育改革新形势的需要，发挥班主任在教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则方案。
（一）班集体考核100分
一、德育活动（25分）
1、认真组织学生参加升旗仪式，纪律严明、秩序井然，学生有无故不参加者每人次扣0.5分，5分扣完为止。
2、认真组织好每周一次的班、团活动课，每学期不少于8次，要求至少四次班会有相关材料（包括有主题、有内容、有记录）。积极参加学校组织的班队会评比活动。满8分，每举行一次得1分，少一次扣1分。
3、积极参加各项德育比赛活动，在活动中一等奖得6分，二等奖4分三等奖2分。最后得分＝总分÷次数。
二、体育卫生工作（20分）
1、间操：以间操活动评比结果为依据，满分10分。
2、按时做眼保健操，秩序好、效果好。满分10分。
三、值日值周（30分）
以值周检查评比结果为依据，学期末最高得30分，最低得零分。计算公式：30－（值周扣分×10%）＝该项考核最后得分
四、好人好事（5分）
各班学生凡是：（1）自觉在校内外公益劳动或指令性劳动。
（2）举报坏人坏事，并敢于作斗争。
（3）拾金不昧。
（4）好人好事受到社会相关组织表彰等。视其劳动量、成绩、贡献大小酌情给分或物质奖励。学校累计好人好事加分满20分的得5分。
五、备品保管（10分）
1、损坏黑板，除给予修补或按价赔偿外，扣班级5分。
2、损坏讲桌、课桌、椅子、门窗、电源开关、插座、宣传板、门牌等，除给予修补或按价赔偿外，每人次各扣3分。
3、节约用电，发现未按时熄灯的班级每次扣2分。
六、学生奖励与处罚（10分）
1、学期末班级无违纪学生（包括无违法犯罪行为、无学校处分的），记满分10分。
2、有学生被学校和司法机关处分或处罚的，依情节给予扣分。通报批评扣1分，警告处分扣2分，记过处分扣3分，记大过处分扣4分，留校查看乃至开除扣5分，触犯法律的扣10分。
（二）班主任工作考核100分
一、工作职责履行情况（50分）
1、能及时制订学期班主任工作计划和总结，按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。
2、班务日志填写完整。5分
3、能做好对班干部的选拨、培养和指导工作，每月至少能组织
1次学生干部会议，每学期不得少于5次，满分5分。
4、教室布置个性化，文具摆放整齐化，洁具放置隐蔽化，“《三表》、《规范》、《守则》”悬挂合理化，园地壁画时间化。5分。
5、控制辍学率，每流失一名学生扣2分，满分10分。班级辍学率超过2%的班级，班主任评优晋职一票否决。
6、经常和家长取得联系，每学期对每一名学生作一次家访或电话和书信联系一次，满分5分。
7、安全教育到位，无伤亡事故，满分5分。
8、积极参加各项劳动，效果好的得5分，其次得4分。
9、普法教育好。有普法教育或主题班会者，记满分5分。
二、班主任工作态度（50分）
1、执行制度情况（30分）
（1）一切行动与学校保持一致，做到有令则行，有禁则止。凡学校发出的指令性任务或强制禁止之事，传达不及时，每次扣2分。
（2）体罚学生或变相体罚学生，每人次扣2分，情节严重的，要给予适当的行政处分。
（3）凡私自停学生课或勒令学生退学者，每人次扣5分。
（4）凡班主任滥收费，每次扣5分，除返回所收费用外，视其情节轻重给予相应处罚和行政处分。
2、对班主任工作态度的考核认定（20分）
（1）由学校领导班子成员及政教处及教务处组成评分小组，对班主任在学期的工作情况打分认定。
（2）考核的主要内容：
A、班集体的凝聚力；
B、对学生扣分后的教育手段；
C、班级的学习成绩（以教务处提供的相关数据）；王岗镇一中 政教处
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